北京市红星铁柜公司管理制度手册(编辑修改稿)内容摘要:
1 元 5 分 O2资料保密 O21 擅自将资料带出公司 严重警告 200 元 60 分 O22 将公司的技术图纸外泄 开除 500 元 100 分 O23 将商业文件技术文件外泄 开除 500 元 100 分 O3办公设备 O3 凌乱无序 口头警告 1 元 5 分 O3 人为破坏 书面警告 按价赔偿 30 分 O3 未恰当使用 口头警告 1 元 5 分 O3 抽屉杂乱 口头警告 1 元 5 分 O4办公现场 缺乏整洁 口头警告 1 元 5 分 缺少有序 口头警告 1 元 5 分 垃圾未及时处理 口头警告 1 元 5 分 垃圾未到指定位置处理 口头警告 1 元 5 分 J 计算机以及网络 内容 行为内容 行政 经济 扣分 J1 网络 J11 无工作目的的使用网络(视频 /下载)占用他人资源 口头警告 1 元 10 分 J12 利用互联网漫无目的浏览 口头警告 1 元 10 分 J13 不健康浏览 口头警告 1 元 10 分 J14 未经申请未批准的网络使用( 08: 00—— 17: 30) 口头警告 1 元 5 分 J15 与工作无关的游戏、聊天 口头警告 1 元 10 分 J16 安装使用 软件 口头警告 1 元 5 分 J2 计算机 J21 擅自使用他人计算机 口头警告 1 元 5 分 J22 文件的删除、篡改或者处理 严重警告 200 元 50 分 J23 商业信息的向外传播 开 除 500 元 100 分 J24 未经批准的影碟播放 口头警告 1 元 5 分 J25 未经批准的软件安装 口头警告 1 元 5 分 J26 拆卸、破坏硬件 口头警告 按价赔偿 10 分 第 9 页 共 17 页 J3 电子信息 J31 文件未按照要求分门别类 口头警告 1 元 5 分 J32 商业文件的破坏、外泄 开除 500 元 100 分 J33 技术文件的破坏、外泄 开除 500 元 100 分 J34 内部文件的破坏、外泄 开除 500 元 100 分 J35 擅自复制、篡改或删除 严重警告 200 元 50 分 S 宿舍管理 内容 行为内容 行政 经济 扣分 S1值日工作 S11 未按照规定时间值日 口头警告 1 元 5 分 S12 值日卫生做不到位 口头警告 1 元 5 分 S13 按规定要求值日的未值日 口头警告 1 元 5 分 S2个人卫生 S21 洗漱用品用具 未 摆放整齐有序 口头警告 1 元 5 分 S22 被褥枕头叠放 未 整齐 口头警告 1 元 5 分 S23 床单 未 铺平 口头警告 1 元 5 分 S24 衣服挂放 未 整齐 口头警告 1 元 5 分 S25 床下鞋、物摆放 未 整齐 口头警告 1 元 5 分 S3生活与节约 S31 值日 生活垃圾、废物及时清理 口头警告 1 元 5 分 S32 个人生活邋遢,生活垃圾、用品无及时处理 口头警告 1 元 5 分 S33 无必要的浪费水电、粮食等 口头警告 1 元 5 分 S34 随地扔烟头 口头警告 1 元 5 分 S4作息时间 S41 未按照规定时间作息 就寝 22: 007: 00 起床 口头警告 1 元 1 分 S42 晚上无特殊事项未按照规定时间回公司( 21: 30 公司关大门) 口头警告 1 元 1 分 S5与他人关系 S51 大声喧哗、嬉闹 口头警告 1 元 5 分 S52 避免影响室友的正常休息 口头警告 1 元 5 分 S52 臭脚、臭气影响他们 口头警告 1 元 5 分 S6程序 S61 未经申请批准搬进宿舍 口头警告 1 元 5 分 S62 未经申请批准搬出宿舍 口头警告 1 元 5 分 S63 未经申请批准随意更换床铺 口头警告 1 元 5 分 S7危险行为 S71 烧煮、烹饪行为 严重警告 50 元 20 分 S72 使用或存放危险及违禁物品 严重警告 50 元 20 分 S73 擅自留宿外人 严重警告 50 元 20 分 S74 赌博或从事其 他不健康活动 开除 100 元 100 分 第 10 页 共 17 页 S75 偷窃他人物品 开除 100 元 100 分 S76 吵架、打架、斗殴 开除 100 元 100 分 S77 其它法律禁止的行为 严重警告 50 元 20 分 S78 私自接线更改电路 严重警告 50 元 20 分 S79 被集体认定破坏宿舍优质文化的行为 严重警告 50 元 20 分 A出勤与请假 内容 行为内容 行政 经济 扣分 A1 迟到早退 A101 迟到或早退 30 分钟及以内 第一次 口头警告 1 分 第二次 严重警告 2 5 分 第三次及上 降级 /降职 10 10 分 A102 迟到或早退 30 分钟以上 相当于旷工 半天 酌情处理 10/天 5 分 A2 离岗 A201 无故擅离工作岗位,影响工作 口头警告 酌情处理 30 分 A202 造成上级管理者无法分配工作或无法保证生产正常进行 严重警告 酌情处理 30 分 A203 擅离工作岗位造成重大事故 降级或降职或开除 开除 50 分 A3 旷工 A301 旷工半天 酌情处理 10/天 5 分 A302 旷工一天 严重警告 20/天 10 分 A303 旷工两天 书面警告 30/天 30 分 A304 旷工三天 降级或降 职 40/天 60 分 A4 请假未批准 A401 事假未经批准未到岗 酌情处理 5 2 分 A402 请假到岗后未补假条 口头警告 2 1 分 A403 谎报病假 书面警告 20 5 分 A404 未采用正常的渠道请假的 书面警告 20 1 分 A405 未请假离岗的 书面警告 30 1 分 A5 擅自换班、调岗 A501 未向上级申请,擅自换班、调岗 口头警告 酌情处理 5 分 第 11 页 共 17 页 B 现场与环境卫生 内容 行为内容 行政 经济 扣分 B1垃圾及卫生处理 B101 随地吐痰 口头警告 1 元 5 分 B102 乱扔杂物 口头警告 1 元 5 分 B103 用品随处放置 口头警告 1 元 5 分 B104 废弃物未分类 口头警告 1 元 5 分 B105 垃圾及废弃物未倒入指定地点 口头警告 1 元 5 分 B2 值日 卫生 B。北京市红星铁柜公司管理制度手册(编辑修改稿)
相关推荐
接待 议程 接待 地点 参加接待 领导及人员 承办科室 及办理事项 协办 科室 及办理事项 承办科室 领导 批示 填表人: 北京市规划委员会 昌平分局接待 筹备单 ( 20xx)第 号 会议概要 会议名称: 接待时间: 20xx年 月 日(周 ) 午 : 接待地点及 科 室: 来宾单位名称: 会议接待级别: □ A 级 □ B 级 □ C 级 会务 □会务准备 □横幅 /欢迎标语: □桌签:
,其应发工资为工资标准的 100%。 三、考虑绩效考核因素,员工当月未能出满勤,则按员工实际出勤天数计算应发工资。 四、员工病事假及其他各类休假期间待遇,按照《员工考勤管理办法》执行。 五、经确认确属工作时间内无法完成工作任务需要加班的 员工加班 工资的计算,按国家《劳动法》规定执行:平日加班费为工资基准额的 150%,周六周日加班费为工资基北京 房地产开发有限公司 人力资源部
万 交通补助、话补共加发 30 元 月终完成 2 万任务以上,各种补助均照常发放;如 11 月 28 日以后每月完不成 2 万元,按离职处理(工资发放 40%,无话补车补) 奖励 1) 月冠军 RMB500 额限内分三种奖励形式,可任选其一 A.礼品 B.周边两日游 C.本酒店用餐 2) 季度销售明星评比 每季度对销售经理销售业绩从销售额,连续业绩增长等方面进 行综合评定,综合评定前三名
40 吴建财 M 中国交通进出口公司 总经理 北京市朝阳区东环南路 2号招商局大厦第 6层 100022 65678866651 13801313546 41 张 梅 女 国务院机关事务管理局 国兴汽车服务中心 财务经理 海 淀 区 知 春 路 2 号44502 100088 65136363 13910704990 42 王 征 M 北电网络(中国)有限公司 供应链管理
资的采购、管理、使用、安全、效益核查; 公司 内部牵制订的完善性和执行情况核查; 、考核、业绩评价的公证性核查; 、抽查、考核; 件的调查、审议、核实。 三 十 五 、内部稽核的职业纪律: 客观、公正、保密 核查事实,提出建议。 三十六 、财务部应相应设置财务稽核人员或岗位,按《内部稽核制度》和《会计基础工程规范》要求进行财务稽核; 、记帐凭证帐簿启用、结转、会计报告的核查;
程中顾客反映,尤其是对初戴者的解释和安抚工作。 若配戴者过度紧张,可嘱配戴者休息 10 分钟左右。 待镜片稳定,可以让顾客阅读一些隐形眼镜手册,大约 15 分钟左右。 进行配适评估 —— 详见本章第八节。 九、 顾客练习与保养知识介绍 指导顾客练习摘戴。 演示摘戴过程,细心缓慢。 观察顾客配戴动作,叮嘱其反复练习至较熟练为止。 告之顾客隐形眼镜配戴的注意事项 ——