化工净化分厂iso9001管理制度汇编(编辑修改稿)

化工净化分厂iso9001管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

领导请假，违者，扣 100 元。 确保冷鼓高压氨水泵及气柜罗茨风机备用发电机正常启动，否则，考核相关作业区 200~1000 元，作业长 100~500 元。 初冷器喷洒液配油比在规定范围内，抽查一次不合格， 考核 作业区 200元，作业长 100 元。 除焦油器内的焦油及时排放，违者，考核作业区 200 元，作业长 50 元。 17 生产检修报修时，生产岗位报给中控或各作业区作业长，中控或各作业区作业长报给机修班或分厂领导，不能直接报给五冶检修（夜班除外），违者，考核责任人 200 元。 煤气放散装置随时处于备用状态，每月点火试验 2次，并作好记录，违者，考核作业区 200 元，作业长 100 元。 带有机械密封的泵，在启动时，要先通冲 洗液（水），违者，考核 200元，作业长 50 元。 洗涤作业区的废水（氨分解硫回收蒸汽冷凝水除外）禁止排入酚水井中，违者，考核洗涤责任区 500 元，作业长 200 元； 输配作业区压缩机岗位废水池中的压缩机油禁止流入酚水井，违者，考核责任区 500 元，作业长 200 元。 巡检时，要做到看、摸、听、闻，对该发现的问题而没有发现，考核责任区 200 元，作业长 100 元。 要害岗位履行外来人员要害岗位登记制度，违者，考核作业区 100 元，作业长 50 元。 及时调整各蒸汽疏水器，关闭旁通阀门，避免直排汽，违者，考核责任区 200 元 /次，作业长 100 元；公司查到，分厂再加倍考核。 防冻措施不到位，冻裂设备及管道，考核责任区 200~20xx 元，考核作业长 200 元。 及时调整各操作（电脑中）参数，两个小时内必须调整至正常值，有问题及时向主管领导汇报，违者，考核作业区 200 元，作业长 100 元。 配有对讲机的岗位，当操作工不在电话旁时，必须随身携带对讲机，违者，考核作业区 200 元，作业长 50 元。 18 各生产岗位 开启备用设备之前，一定先通知中控岗位，若高压氨水泵开工频时，中控必须通知调度室，违者，考核作业区 200 元，作业长 100 元。 值班人员值班时，禁止饮酒，违者，考核当事人 500 元。 有空调的岗位，禁止开着门及窗户开空调，违者，考核作业区 200 元，作业长 100 元。 冬季岗位上开暖气取暖时，禁止开着门及窗户，违者，考核作业区 200元，作业长 100 元。 运转及备用设备有问题，不能满足生产需要时，生产岗位必须通知中控室，中控室必须及时通知分厂值班人员及分厂 领导，违者，考核作业区 200 元，作业长 100 元。 生产岗位漏点必须悬挂漏点牌，并及时处理，处理不了的及时上报分厂，违者，考核作业区 200 元，作业长 100 元。 备用设备的出入口阀门应处于关闭状态，违者，考核作业区 200 元 /次，考核作业长 50 元。 作好防暑过夏、防汛、防寒过冬各项工作，违者，考核作业区 200 元 /次，考核作业长 100 元。 按红旗机泵房、红旗配电室、红旗设备要求进行管理，确保合格的红旗机泵房、红旗配电室、红旗设备，违者，考核作业区 200 元 /个（台），作业长50 元。 生产指标管理 各生产岗位要按规定对生产指标进行控制，当指标调节有困难时，应及时向作业长和分厂反映。 煤气集合温度 19~22℃ ，合格率 95%。 一次不合格扣冷鼓 200 元，扣作业 19 长 100 元。 循环氨水不含油、渣，抽查不合格扣作业区 200 元，扣作业长 100 元。 剩余氨水不含油、渣，抽查一次不合格扣作业区 400 元，作业长 100 元；两次不合格扣作业区 1000 元，扣作业长 300 元。 外供煤气含焦油和尘 ≤ 10mg/m萘（ 11~4月）＜ 50mg/m3，（ 5~10 月）＜ 100mg/m3，考核作业区 200 元，作业长 100 元。 及时调整器前吸力， 保证焦炉集气管压力正常。 如果初冷器前吸力出现正压，又没有及时调节，扣作业区 400 元，扣作业长 100 元。 因操作原因造成焦炉放散扣作业区 200~1000元，扣作业长 100~500元。 考核主管领导 100 元。 电捕后煤气含萘 11~4 月 ≤ 200mg/m3， 5~10 月 ≤ 400mg/m3，含焦油 ≤ 50mg/m3。 一次不合格 ,扣冷鼓作业区 200 元，扣作业长 100 元。 确保循环水水质各项指标合格，挂片腐蚀率合格。 一次不合格，根据实际情况，考核相关责任区 200 元， 作业长 100 元， 主管领导及技术人员各 100元。 水质指标超标时要及时调整，并作详细记录，违者，考核当事人 100 元，作业长 50 元。 洗苯塔后煤气含氨 ≤ 50mg/m苯 ≤ 4g/m 硫化氢 ≤ 800mg/m3，脱硫塔效率 ≥ 95%，洗苯塔后一项指标不合格，扣中控作业区 200 元，扣作业长、调度长各 100 元。 洗涤作业区 100 元，扣作业长 100 元。 进洗苯塔洗油温度比 煤气温度高：夏季 1~2176。 C，冬季 2~4176。 C，洗油温度最高不超过 30176。 C，抽查一次不合格，扣中控作业区 200 元，作业长、调度长各 100元。 洗涤作业区 100 元，作业长 50 元。 粗苯岗位调节不及时，扣洗涤作业区 200元，作业长 100 元。 20 脱苯塔顶温度 92177。 ℃ ，抽查一次不合格扣中控作业区各 200 元，扣作业长、调度长各 100 元。 蒸氨废水含氨氮： ≤ 200mg/l， PH 值 6~10；抽查一次不合格扣中控作业区 200 元 /次，扣作业长、调度长各 100 元 /次。 二脱硫塔后煤 气含硫化氢 ≤ 20mg/m3，超过 20mg/m3时，岗位上要及时调整，违者，考核脱硫污水作业区 200 元，作业长 100 元。 二脱硫副盐含量 ≤ 370g/l，悬浮硫含量 ≤ ，一次不合格扣作业区200 元，扣作业长 100 元。 处理后水池外排水指标符合要求，一次不合格扣作业区 200 元，扣作业长 100 元。 安全稳定向唐山市、中厚板厂、煤气公司送气。 操作原因影响供气，扣作业区不低于 1000 元 /次，扣作业长 500 元 /次。 煤气高、低压水封、计 量间过滤罐、压缩机煤气冷却器凝水缸定期放水，确保正常供气。 因放水不及时而影响供气，扣作业区 1000 元，扣作业长 500 元。 定期测量气柜平衡度，并及时调整。 违者，扣作业区 200 元。 扣作业长100 元。 煤气含萘及深冷后煤气温度符合工艺指标要求。 指标不合格，扣作业区100 元，扣作业长 50 元。 原辅料消耗 原辅料消耗超标时，根据实际情况考核作业区 500~20xx 元，作业长、调度长、工艺技术员、主管厂长 200~500 元。 21 产品产率 没有完成产品产率 ，根据实际情况考核作业区 1000~20xx 元，作业长、调度长、工艺技术员、主管厂长 200~500 元。 因自身原因 未完成煤气输送任务，考核煤气输配作业区 500 元，作业长100 元。 产品质量管理 产品质量符合产品销售合同要求，一项指标不合格，考核作业区 200 元，作业长 100 元，主管领导 100 元。 环保管理 环保事故、污染事故为零。 违者，视情节考核当事人 1000~20xx 元。 扣作业长 100 元， 主管领导不低于 200 元。 各项环保指标达标。 雨水排口含酚 ≤ 150mg/l， COD ≤ 100mg/l， pH值 ~。 一次不达标 ,扣作业区 300 元，扣作业长 100 元。 确保各煤气水封、油封冷凝液及排水管道通畅， 煤气水封不外溢，发现问题及时处理。 由于管堵，造成冷凝液溢出，视具体情况考核作业区 200~1000元，考核作业长 100~500 元。 流入雨水井，造成环保事故，按公司有关规定执行。 做好清净下水管理工作，确保各种水质各行其道，杜绝混排，违者， 视具体情况考核作业区 200~1000 元，考核作业长 100~500 元。 换 热器串漏要及时查找原因、及时处理。 一次未做到，扣作业区 500 元，扣作业长 100 元。 加强作业区的槽区管理，确保没有冒槽、跑液、渗漏现象发生。 因操作不当出现冒槽或跑液污染环境，扣作业区 200~1000元，扣作业长 100~500元。 22 做好各作业区的污染物管理、污染物的回收工作，严禁外排超标的环保污染水。 未做好污染物的回收工作，每发现一次外排超标，扣作业区 1000 元，扣作业长 200 元， 主管领导 100 元。 废油渣等工业垃圾应倒在指定地点，不得随意乱倒，违者扣作业区 200元 ，作业长 50 元。 现场管理： 保持现场环境整洁、美观，禁止乱堆杂物、乱摆设备、零件，违规一次扣 50 元。 扣作业长 20 元。 操作室内、楼内地面卫生、门窗玻璃干净、办公用品摆放整齐，违规一次扣 50 元。 扣作业长 20 元。 保持厕所卫生干净，违规一次扣 50 元。 扣作业长 20 元。 机泵房地面、门窗、玻璃干净，设备、管道等干净，违规一次扣 50 元。 扣作业长 20 元。 生活垃圾应倒入垃圾桶，违规一次扣 100 元。 扣作业长 20 元。 及时清理区 域内地面积水，违者，扣 50 元。 扣作业长 20 元。 雪后及时清理走梯平台及现场积雪，违规扣 50 元。 扣作业长 20 元。 工艺技术员 认真遵守公司及分厂各项规章制度，违者，扣 100 元。 努力完成各项生产任务（焦油、粗苯、硫磺、煤气等），一项未完成，扣 200~500 元。 严格控制原辅料消耗在计划范围内，每超一项，考核 200~500 元。 对各项工艺指标严格管理，一项指标不合格，扣 100 元。 认真做好工艺台账的统计与管 理工作。 违者，扣 100 元。 23 每月做好原辅料的库房管理及盘库工作。 违者，扣 100 元。 按时完成各种月报及总结。 违者，扣 100 元。 及时编制各种方案，违者，扣 100 元。 对生产情况随时跟踪、生产出现不正常时及时分析，查找原因。 违者，扣 100 元。 产品质量不合要求，扣 100 元。 其他 要爱护公物，办公桌椅及墙上等禁止乱写乱画，违者，考核责任区 200元，作业长 100 元； 生产岗位禁止使用电磁 炉、电饭煲及电炉子等电器，违者，考核当事人200 元，考核作业长 50 元。 机修现场检修时，必须活完场地清，违者，考核机修责任区 200 元，作业长 100 元； 各作业长及技术员每月底交月总结，违者，考核 50 元。 迟交一天再扣10 元。 不按时参加分厂早晚会及公司的有关会议，考核当事人 50 元 /次。 劳保穿戴不齐全，考核当事人 100 元，考核作业长 50 元。 技术理论及实操考试成绩及时登记在上岗证上，违者，考核责任人 100元。 消防 及安全设施会使用，违者，考核 200 元，考核作业长及安全员 100元。 IS9000 认证及危化品工作各负责人要认真对待，审查时，一项不合格，考核主要负责人不低于 200 元。 24 各作业区要积极参加工会、团支部、党支部等组织的各种活动，违者，考核作业区 200 元，作业长 50 元。 职工参加理论考试时，严禁 携带与考试内容有关的书籍、纸张等，严禁抄袭，违者，考核当事人 200 元，并重新参加考试；监考人监考不严，考核监考人 100 元。 各生产岗位人员应熟悉本岗位的生 产操作。 工艺技术人员不定期对生产岗位人员进行实操考试，考试不及格考核当事人 50 元 /次，再次考试不及格考核当事人 200 元 /次。 未尽事项执行公司及分厂相关制度。 其他制度与本管理考核制度相矛盾时，以本制度为准。 25 净化分厂台帐考核及评比管理规定 1. 目的 为了提高岗位人员操作记录及安全学习记录、机电修检修、巡检记录的记录水平，分厂每月对生产岗位各种记录、每季对各岗位安全学习记录及机电修检修、巡检记录进行展评，优秀台帐给予奖励。 2. 范围 生产岗位班长交接班记录、各岗位 操作记录、化验工分析记录 生产及机电修岗位安全学习记录 机电修岗位检修及巡检记录 3. 考核规定 各种台帐填写内容齐全，真实、无漏项。 违反规定扣 100 元 /次。 设备停止运行时，应从左至右划斜杠，不许划双点，违者扣 100 元 /次。 台帐帐面整洁，用仿宋字书写，字迹工整，无涂改、无污渍。 违反规定 扣 100 元 /次。 记录应及时、准确、有效，记录时间为整点 177。 5 分钟，违规扣 100 元 /次。 各种岗位记录应及时签名，违规一次扣 100 元。 安全 学习记录要做到人人签字，未签字者扣 100 元 /次。 安全员要及时对安全学习内容进行检查并签字 ,每本安全学习记录每月 至少检查并签字 2 次，未做到，考核安全员 100 元 /本。