经济法试卷及答案内容摘要:
经济法试卷及答案 - 1 - (共 2 页)班级姓名学号经济法 试卷及答案题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分得分一、判断题( 正确的在题后括号内打“” 错的打“×”。 本大题共 10 小题,每小题 1 分)是一切经济关系,更不是经济关系以外的其他社会关系。 ( ) 岁接受了企业家王某赠与的 10000 元人民币,小明的行为是有效民事行为。 ( ) ( )( )( )龙”文字商标,对于该商标公司可以不申请注册而使用。 ( )7.合同法规定,如果当事人双方约定了违约金,一方违约无论是否造成对方的损失,都必须如数支付违约金,不得变更违约金的数额。 ( ) 代 理 权 、 超 越 代 理 权 或 者 代 理 权 终 止 后 的 行 为 , 只 有 经 过 被 代 理 人 追 认 才 对 被 代理人有效。 ( )9分公司是具有独立责任能力的经济组织。 ( )10消费者在购买商品或者接受服务时,有权拒绝经营者的强制交易行为。 ( )二、单项选择题(本大题共 10 小题,每小题 1 分,共 10 分) 1根据经济法调整的特定经济关系的要求,经济法主体包括( )四类。 A有限责任公司、股份有限公司、私人企业、个体工商户B国家机关、企业和其他社会组织、农户和个体经营户及公民、公司C国家机关、企业和其他社会组织、企业的内部组织和有关人员、农户和个体经营户及公民D法人、公司、公民、联营企业2股份有限公司注册资本的最低限额为( )。 股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的,由法律、行政法规另行规定。 A人民币 1000 万元 B人民币 500 万元C人民币 2000 万元 D人民币 4000 万元3有限责任公司签发给股东的出资证明书是一种( )。 份有限公司创立大会必须有( ),方可举行。 A全体发起人出席B全体认股人出席C代表股份总数过半数的发起人、认股人出席D发起人、认股人出席人数占总人数三分之二以上5根据合同当事人是否互相享有权利负有义务,可将合同分为( )。 A有名合同与无名合同 B单务合同与双务合同C有偿合同与无偿合同 D要式合同与实践合同- 2 与乙签订了一份合同,约定由丙向甲履行债务,现丙履行债务的行为不符合合同的约定,甲有权请求谁承担违约责任。 ( )。 A丙 B乙 C乙和丙 D乙或者丙7某企业在自己生产的商品上注册了“牡丹” ,又注册了“白牡丹” 、 “红牡丹” 、 “黑牡丹” ,这种商标称为 ( )。 A联合商标 B集体商标 C防御商标 D组合商标 8以下列哪份文字或图形申请商标注册将会被批准( )。 A “健康”牌香烟 B “杭州”牌豆腐皮C “保暖”牌毛毯 D “菊花”牌回形针9采用最高奖超过( )元的抽奖式为不正当有奖销售。 营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的多少倍。 A 1 倍 B 2 倍 C 3 倍 D 4 倍三、名词解释(本大题共 6 小题,每小题 4 分,共 24 分)1经济法律关系2国有独资公司3合同解释4缔约过失责任5. 商业秘密6. 证明商标四、简答题(本大题共 6 小题,每小题 7 分,共 42 分)侵犯注册商标专用权的行为有哪些。 五、案例分析(本大题共 1 小题,共 14 分)美达家具厂得知 Z 机关所建办公楼要购置一批办公桌椅,便于 1997 年 2 月 1 日致函 Z 机关以每套1000 元的优惠价格出售办公桌椅。 Z 机关考虑到美达家具厂生产的家具质量可靠,便于 2 月 2 日回函订购 300 套桌椅,提出每套价格 800 元,同时要求 3 个月内将桌椅送至 Z 机关,验货后七日内电汇付款。 美达家具厂收到函件后,于 2 月 4 日又发函 Z 机关,同意 Z 机关提出的订货数量、交货时间及方式、付款时间及方式,但同时提出其每套桌椅售价 1000 元已属优惠价格,考虑 Z 机关所订桌椅数量较多,可以按每套桌椅 900 元出售。 Z 机关 2 月 6 日发函表示同意。 2 月 7 日,美达家具厂电话告知 Z 机关收到2 月 6 日函件。 (14 分)问题:1、请指出该案例中的哪些行为是要约邀请、要约和承诺。 2、请指出本案中承诺生效时间并说明理由。 3、请指出本案中合同的成立生效时间并说明理由。 - 3 、判断题(每题 1 分,共 10 分)1. 2. 3.× 4. × 5. 6. 7. × 8. 9.× 10. 二、单项选择题(每题 1 分,共 10 分) 词解释(每题 4 分,共 20 分)1经济法律关系是指由经济法律规范所确认的,经济法主体在国家协调经济运行过程中所形成的权利和义务关系。 2国有独资公司,是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。 3合同解释,是指法院或仲裁机构依其职权对合同文句的正确含义所作的说明。 4缔约过失责任又叫做先合同责任或先契约责任,是指在缔约过程中,缔约当事人一方违反依诚实信用原则所应承担的先合同义务,而造成对方信赖利益损失时所应当承担的民事责任。 5. 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 6. 证明商标,指由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制,而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务,用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。 四、简答题(每题 7 分,共 42 分)济法是调整国家在协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范总称。 (2 分)经济法的调整对象具体包括:(1)市场主体关系;(2)市场行为关系(3)知识产权关系;(4)市场管理关系;(5)宏观经济调控关系。 (每个要点各 1 分)立有限责任公司,应当具备下列条件:(1)股东符合法定人数。 (2)股东出资达到法定资本最低限额。 (3)股东共同制定公司章程。 (4)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。 (5)有公司住所。 (第 1 、2 个要点 2 分;第 3、4、5 个要点 1 分)同的效力待定是指合同成立时是否发生效力还不能确定,有待于其他行为才能使发生当事人预期的法律效力。 (3 分)效力待定的合同有以下类型:(1)限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同;(2)无权代理人代订的合同;(3)无权处分合同;(4)法人、其他组织的法定代表人、负责人确权订立的合同。 (每个要点各 1 分)限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。 股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满 30 日未答复的,视为同意转让。 其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。 (2 分)股东转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公- 4 公司章程的该项修改不需再由股东会表决。 (1 分)经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。 两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。 (2 分)人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。 其他股东自人民法院通知之日起满 20 日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。 (2 分)冒行为,也称欺骗性交易行为,是指经营者通过假冒或仿冒他人的商业标识,使人对商品来源产生混淆或者伪造、冒用质量标志和产地,对商品质量进行虚假表示的行为。 (3 分)属于这类不正当竞争行为的有:第一,假冒他人的注册商标。 第二,擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,使购买者误认为是该知名商品。 第三,擅自使用他人的企业名称或者姓名,引人误认为是他人的商品。 第四,在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表示。 (每个要点 1 分)6侵犯注册商标专用权的行为有哪些。 侵犯注册商标专用权的行为方式有下列几种:(1)未经商标注册人的许可,在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的行为。 (2)销售侵犯注册商标专用权的商品的行为。 (3)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的行为。 (4)未经商标注册人同意,更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的行为。 (5)给他人的注册商标专用权造成其他损害的行为。 (第 1 、2 个要点 2 分;第 3、4、5 个要点 1 分)五、案例分析(14 分)1、答:(1)1997 年 2 月 1 日美达家具厂给 Z 机关的函为要约邀请;2 月 2 日 Z 机关的回函为要约;2月 4 日美达家具厂的回函为反要约;2 月 6 日 Z 机关的回函为承诺。 (5 分)(2)2 月 7 日,美达家具厂收到回函为承诺生效时间。 因为承诺生效以到达为准。 (5 分)(3)2 月 7 日,合同成立。 合同法规定,一般情况下,承诺生效合同成立。 (4 分)。经济法试卷及答案
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国际经济法期末模拟试题三 国际经济法期末模拟试题三一、单项选择题(每小题 1 分,共 10 分。 请将所选项前的字母填在题后的括弧中。 )1、 2 000 年国际贸易术语解释通则对贸易术语分类的标准是( )A 英文字母顺序B 卖方承担义务大小C 交货方式D 交货地点2、我国参加的有关国际运输方面的国际公约是( )A 海牙规则B 汉堡规则C 国际铁路货物联合运输协定 (国际货协)D
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力度 % 总分 考核人 签字: 年 月 日 备注:考核人为被考核人的直接上级。 表 22 中层管理人员管理绩效之直接下级考核评分表 考核期间: 年 月至 年 月 被考核人 部门 岗位 季度 管 理 绩 效10% 序号 指标 权重 完成情况 评价分数 1 沟通效果 % 2 工作分配 % 3 下属发展 % 4 管理力度 % 总分 考核人 签字: 年 月 日 备注: 表 23