平安宠物责任险内容摘要:
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公司规章制度 12 员工报到后 到人事部门 领取《员工手册》, 由人事部门 与试用部门的负责人见面,确定办公场所并领取办公用品,落实岗位培训入职指引人,制定岗位培训计划。 除短期聘用人员 或经总经理特批外, 公司新员工入司一律要经过 13个月的试用期。 在 试用 期间,如员工感到公司与自己的期望值有较大的差距,或因其他原因而决定离开,可直接提出辞职;如员工无法胜任岗位工作
企划严格按计划工作要求,实行企划岗位管理制。 ④ 负责对地区企划人员的考核、检查、选拔、提升进行管理和综合考评,并上报总部企划。 ⑤ 对各地区公司企划工作组织相互交流,选送优秀企划案例,上报总部建档管理。 ⑥ 负责对地区公司企划的专业知识培训、操作管理培训、促销活动指导。 大区企划管理专员 ① 协助大区企划专员管理日常企划工作,负责对地区企划人员的业务素质考核及培训。 ② 负责大区企划业务培训计
计分者与分数 项 目 平均分数 5 4 3 2 1 1.生活是否规律。 2.情绪是否安定。 3.是否讨厌推销工作。 4.服装、仪容是否整齐。 5.耐力够不够。 6.是否具有积极性。 7.谈话是否粗俗。 8.是否有自我启发。 9.能否遵守时间。 10.是否遵守约定。 11.对工作是否热心。 12.目标意识高不高。 13.是否努力达成目标。 14.是否欠缺计划性。 15.行动日数、行动时间是否恰当。
解除劳动合同证明书范本 解除劳动合同证明书兹有本单位职工 ,性别 ,年龄 ,身份证号 ,住址。 劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。 因 ,根据劳动法第 条 第 款 第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。 经双方协商,我单位支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。 员工签名:(用人单位盖章)年月日附:劳动合同法条款规定:第三十六条 经劳动合同当事人协商一致
:可以求得一个复制系数且必须在 ,才可称为单一维度量表 举例:参考附录 ( 图表4 ) (五)因素量表 概论: ( 1)处理问题方向: a、多维度问题; b、发掘潜在或隐性维度。 ( 2)设计方式:以具体相关题项,发掘各题项之间的相互依赖程度。 语意差别法:( semantic differential, SD): ( 1)意义:假设事务的涵义可能有多层面关系,这些层面的空间称之。 ( 2)目的