劳动合同版本-企业版合同

劳动合同版本-企业版合同内容摘要：

劳动合同版本-企业版合同 1编号： 劳 动 合 同 书甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 身份证号码 家庭住址 邮编 根据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上， 订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 条 1 条 劳动 合同期限本合同 为 期限 劳动 合同。 本合同于 年 月 日生效，其中无 试 用期。 本合同于 年 月 终 止。 条 2 条 工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在 岗 位（工种）工作。 乙方工作 应 达到 标 准。 条 3 条 工作 时间 和休息、休假甲方安排乙方 执 行 工 时 制度。 执 行 标 准工 时 制的，乙方每日工作 时间 8 小 时 ，每周 40小 时。 2执 行 综 合 计 算工 时 制的，乙方平均每日工作不超 过 8 小 时 ，平均每周工作不超 过 40小 时。 执 行不定 时 工 时 制的，在保 证 完成甲方任 务 情况下，乙方自行安排工作和休息 时间。 甲方 应 按国家 规 定安排乙方 带 薪年休假和在国家法定 节 日休假。 条 4 条 劳动报 酬甲方每月 日前以 货币 形式支付乙方工 资。 甲方 对 乙方 实 行 工 资 制度。 乙方工 资标 准 为 每月 元，其中基本工 资 每月 元。 甲乙双方 对 工 资 的其他 约 定 非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活 费 或按 执 行。 条 5 条 保险福利双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工 伤、生育等保险 ）。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因公负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 条 6 条 规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业 培训、 竞业 限制等， 对职工有计 划地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 条 7 条 劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 3甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的已将定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险过夜时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 条 8 条 劳动合同的变更甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写劳动合同变更书。 劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。 条 9 条 劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。 条10 条 赔 偿 责 任甲 乙 双 方 同 意 按 照 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 第 七 章 的 规 定 承 担 赔 偿 责 任。 条11 条 甲 乙 双 方 约 定 的 其 他 事 项 条12 条 劳 动 争 议 处 理甲 乙 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ，当 事 人 可 以 依 照 相 关 法 律 规 定 进 行 调 解 或 申 请劳 动 仲 裁。 第 十 三 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 约 定 条 款 与 今 后 国 家 和 省 、市 政 府 有 关 规 定 相 悖 的 ，按 有 关 规 定 执 行。 甲 方 （签 章 ） 乙 方 （签 章 ）法 定 代 表 人 或 委 托 代 理 人 签 订 时 间 ： 年 月 日 鉴 证 机 关 （签 章 ） 鉴 证 人 （签 章 ） 鉴 证 时 间 ： 年 月 日4河 南 省 劳 动 和 社 会 保 障 厅 劳 动 争 议 仲 裁 处 监 制。