劳动合同书214843

劳动合同书214843内容摘要：

劳动合同书214843 劳动合同书甲方：法定代表人：乙方： 性别： 民族： 住址： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法规法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限：1、劳动期限为自 年 月 日起至 年 月 日止 ，共 12个月。 2、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 3、乙方应在 年 月 日前至岗。 二、工作内容和工作地点：1、根据甲方工作需要，乙方应从事 岗位工作，并据甲方工作需要，经双方协商同意，甲方可以变更乙方的工作岗位和地点。 2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假制度：1、乙方实行以下第 2种工时制。 (1)实行固定工作制，平均每日工作时间为 8小时。 (2)实行不定时工作作制，工作时间根据甲方的工作安排。 2、甲方因工作需要，安排延长乙方工作时间的，应向乙方支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件：1、甲方根据生产岗位需要，向乙方配备必要的安全防护措施，发放劳保用品；2、乙方在工作中应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 五、劳动报酬：1、乙方在试用期的工资标准为 元 / 月；2、乙方在试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资；（ 1）计时工资 ，乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成，基本工资为 元 /月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （ 2）计件工资，甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准；（ 3）其它工资形式，具体约定如 下3、甲方应以货币形式按月支付给乙方工资，发薪日为每月 日，若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于 元。 六、社会保险和福利待遇1、甲方在合同期限内，将乙方的社会保险、统筹计入工资 /月一并发给乙方，由乙方自行办理社会保险；2、乙方的福利待遇按甲方的规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：1、有一下列情形之一的，双方可以变更和解除本合同；（ 1）双方协商一致的；（ 2）劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致合同无法履行的；（ 3）因不可抗力的因素致劳动合同无法履行；（ 4）劳动合同订立时所依据的法律法规已修改；（ 5）法律法规规定的其它情形。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（ 1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（ 2）严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；（ 3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；（ 4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（ 5）欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（ 6）被依法追究刑事责任的。 3、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前 30日通知乙方：（ 1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；（ 2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 八、其它约定条款乙方未按照本合同第一条款规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规执行，法律法规没有规定的，由双方协商解决；若协商不成或发生劳动争议，应依法申请劳动仲裁。 十、本合同自双方签字盖章后生效。 本合同一式二份，由甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方：法定代表人 ：年 月 日 年 月 日。