员工提出解除劳动合同通知书1内容摘要：
员工提出解除劳动合同通知书1 解除劳动合同通知书本人 身份证号 在 年 月 日签订劳动合同至今，贵公司未给本人缴纳社保（五险） （贵公司要求写自愿放弃五险保证书才能工作的情况） 、在上夜班的情况下未给予夜班津贴；贵公司的行为已严重侵犯了本人 的合法权益，现根据我国劳动合同法第三十八条、 （第二十六条）的规定；迫使本人提出解除劳动合同（劳动合同失效）；劳动合同法第三十八条（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（四）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；劳动合同法第二十六条（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的；解除劳动合同补偿通知书天津中荣包装印刷有限公司：因贵公司损害了本人 身份证号 的合法权益，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系之日起三个工作日按照如下要求作出补偿（如遇假期延顺）; （一）将本人 月的工资足额发放 元；（二）补交本人自合同签订起至今 个月的社保金 元；（三）补齐 班次的夜班津贴 元；（四）根据劳动合同法第三十八条解除劳动合同的经济补偿金 元；（五）根据劳动合同法第二十六条证明本人所签订的农民工劳动合同书无效的要求公司给予双倍工资差额的补偿 元 ；本人通过协商的渠道协商解决，对于无法协商解决的本人有权通过行政、及法律的手段追缴；通知人：年 月 日劳动合同自本通知书送达之日起解除。 特此通知!接收单位盖章（签字）：年 月 日回签：年 月 日收到此通知书。 公司签字（盖章）本通知一式两份（公司、个人各留一份）。阅读剩余 0%
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