东莞市精钰纸业(灰纸板制造加工)公司行政奖惩制度(编辑修改稿)内容摘要：
其它特殊贡献，足为全公司表率者 . 符合下列条件之一者，可建议晋职、调薪奖励： 表现优异 ,工作有突出贡献者 . 有突出才能、为公司急需者 . 有下列情形之一者，予以 书面警告 ： 上班时间躺卧休息、擅离岗位、 串岗闲聊、做与工作无关之事（玩手机及看无关业务书报等）、 怠慢工作者 . 因个人过失导致发生工作上的错误，情节轻微者 . 妨害工作或团体秩序，情节轻微者 . 不服从主管合理工作安排、指挥或指导，情节轻微者 . 不按规定穿着或佩带规定上班者 . 不能适时完成重大或特殊交办任务者 . 对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成 . 在工作场所喧哗、吵闹，妨碍他人工作而不听劝告 者 . 对同事恶意侮辱或诬害、伪证，制造事端者 . 工作中酗酒或酗酒后上班以致影响自己和他人工作者 . 因操作不当或疏忽导致机器设备、物品材料遭受损失或伤及他人，情节较轻者 . 未经许可携带外人到生产车间等场所参观者 . 在办公室或公共场所发泄个人不满情绪，造成不良影响者 . 对同事无端斥骂者 . 单次迟到 /早退 15 分钟者、 请事假未获 批准而强行休假（公司不允许先履行假期后补办手续）或请病假无法提供相关证明均视为旷工， 旷工 5 小时 (含 )以内者 (旷工 1小时由违纪员工本人全额支付违规当月 1 天的 膳食费用 ). 离开公司大门未自觉将厂证悬挂于保安室铁线上或 返厂后未及时将本人厂证取回 ,有二次未及时取回而任其 悬挂于保安室者 . 下班后所辖区域窗户未关，所用机器设备、电器（空调等）电源未切断者 . 非厂休日超过 23:00 返。阅读剩余 0%
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