三毛会所人事及用工制度(编辑修改稿)

三毛会所人事及用工制度(编辑修改稿)内容摘要：

员工在社会上见义勇为，保护国家和人民群众生命财产的安全，为三毛会所争得荣誉者； 拾 金不昧者； 钻研业务，引进新技术，革新改造设备，取得明显成绩者； 合理利用资产设备，变废为利者； 热爱本职工作，提供主动、热情、周到服务，多次受到顾客表扬者； 参加企业、行业内各种业务比赛并取得名次者。 在各种社会活动中，为三毛会所争的荣誉者； 员工及时发现事故隐患，及时汇报积极采取措施，使企业利益免受重大损失者； 奖励申报程序： 部门经理以下人员，由本部门经理以书面形式提出报人力资源部，经人力资源部核实后，上报分管领导 并签署意见，最后报由总经理批准； 对部门集体奖励或部门经理级以上人员，由分管领导提出并签署意见，上报总经理批准； 获得奖励人员，由人力资源部记入本人档案； 奖励方式或奖励金额由总经理根据情况而定。 3. 处罚的过失类别及处罚办法： 级、轻微过失： 凡有以下过失行为，每次处以月工资（指基本工资） 1%罚款： 迟到、早退 5 分钟以内； 未经批准擅自使用客用设施； 仪容、仪表、仪态、个人卫生不符合着装要求； 责任区域环境卫生不合格； 岗位上的台、柜、屉、架物品摆放不符合要求； 乱扔杂物或随地吐痰及其他不卫生行为； 违反考勤制度、门禁制度； 在营业场所不用普通话对话； 上班时未按规定使用礼貌用语； 违反行为规范要求； 在员工餐厅用餐有浪费现象； 违反用餐厅、宿舍、更衣室、员工浴室管理制度； 上班期间口腔内有刺激性异味； 报表填写不符合要求。 级、一般过失： 凡有以下过失行为，每次处以月工资 2%－５ %罚款： 迟到、早退 5 分钟以上， 15 分钟以内，每次处以月工资 3%罚款； 未经允许着便装在营业场所逗留，每次处以月工资 2%罚款； 违反一般性工作纪律，每次处以月工资 2%罚款； 食品卫生不合格，浴区卫生不合格，每项处以月工资 2%罚款； 不能主动接待客人，每次处以月工资 2%罚款； 违反工作程序，每次处以月工资 2%罚款； 擅离职守，但未造成不良后果的，每次处以月工资５ %罚款； 未及时发现、报告工作区域内的各种事故，每次处以月工资５ %罚款； 要求客人为自己办私事或利用会所设施为私人办事 ，每次处以月工资５ %罚款； 拿取、偷吃酒店或客人的食品、饮料或私用酒店的物品、工具、材料、设备、器材等，每次处以月工资５ %罚款； 拒绝会所因营业而安排的合理加班，每次处以月工资５ %罚款； 当班时饮酒、在酗酒状态中值班，每次处以月工资５ %罚款； 擅自将消防安全设备或其他仪器设备移作他用，每次处以月工资５ %罚款； 私自收取客人钱财、礼品，每次处以月工资５ %罚款； 不按本岗位要求操作，引起客人投诉，每次处以月工资５ %罚款； 违反行为规范要求，每次处以月工资５ %罚款； 其他应确认为较重过失的行为，每次处以月工资５ %罚款， 不遵守安全制度或违反安全操作规程，对设备、机器未进行正常保养维护，但未造成安全事故的，每次处以月工资 5%罚款； 同技师、服务生、销售人员乱拉关系，接受礼品、烟酒、食品，单独吃饭，每次处以月工资 5%罚款； 不尊重技师，服务生 有蔑视技师、服务生的不礼貌行为，每次处以月 工资 5%罚款。 级、较重过失： 凡有以下过失行为，每次处以月工资 6%— 10%罚款和其他行政处罚并联执行： 迟到、早退 20 分钟以上， 30 分钟以内，每次处以月工资 6%罚款；迟到、早退 30 分钟以上，每次处以月工资 10%罚款； 上班时间在岗睡觉，每次处以月工资 6%罚款； 在会所。