tcl电器集团先进职员评比制度doc(编辑修改稿)

tcl电器集团先进职员评比制度doc(编辑修改稿)内容摘要：

省公司优秀员工荣誉称号。 第六条 成立优秀员工评选工作办公室。 办公室设在省公司工会，负责评选表彰的具体工作。 第三章 评选范围、条件和名额 第七条优秀员工在下列人员中评选： (一 )省公司机关，各地、州、市分公司的各类专家。 (二 )省公司机关，各地、州、市分公司四岗以下 (不含四岗 )员工。 (三 )省公司机关、各地、州、市分公司劳务工 (指与企业签订一年以上劳动合同的 )。 第八条 评选优秀员 工的基本条件是：热爱祖国，热爱劳动，拥护并执行党和国家的路线、方针和政策，模范遵守法律、法规，具有高度的主人翁责任感和良好的职业道德，并具备下列条件之一的核心员工： (一 ) 企业改革发展中勇于开拓创新，取得显著成绩。 (二 ) 在提高通信生产 (工作 )质量、效率，完成通信生产 (工作 )任务方面，取得显著经济效益和社会效益的。 (三 ) 在技术创新方面，有重大发现或者发明创造，为促进企业技术进步和通信发展做出突出贡献的。 (四 ) 忠于职守，勤奋工作，在平凡的工作岗位上做出突出贡献的。 (五 ) 在全国性、全省性的重大业务、技术、管理评比竞赛中，获得优异成绩的。 (六 ) 在维护企业稳定、抢险救灾等方面，为保护国家、企业财产和人民生命财产安全，做出突出贡献的。 (七 ) 在其他方面有突出贡献的。 第九条 每次命名表彰优秀员工的名额为 30 名。 第四章 推荐和审批的程序 第十条 推荐优秀员工程序： (一 ) 基层单位推荐。 被推荐的优秀员工候选人，应经本单位民主推荐产生。 (二 ) 在民主推荐的基础上，由各单位党、政审核优秀员工候选人的先进事迹，并征求本单位有关部门的意见。 (三 ) 经各单位党、政、工审议后，确定优秀员工候选人并报优秀员工评选工作办公室。 第十一条 审批优秀员工程序：经优秀员工评选办公室审核 确定的候选人名单，必须在全省电信企业范围内进行公示 (在省公司 0A 网上 )，广泛听取员工群众意见，公示 7 日后无异议报省公司党、政、工批准。 第五章 日常管理 第十二条 优秀员工管理实行分级管理原则。 日常工作以基层为主，出现重大情况应及时逐级报告 第十三条 优秀员工评选办公室的主要职责：在省公司党、政、工的领导下，研究有关优秀员工政策并检查落实情况；建立优秀员工档案；指导和协调日常工作，处理有关事宜；在表彰大会前拟定工作方案；完成省公司党、政、工交办的其他工作。 第十四条 各单位要认真总结，广泛宣传优秀员 工的先进事迹，积极推广他们的先进思想和先进经验。 第六章 奖励和待遇 第十五条 优秀员工的奖励坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原则，命名表彰时给予一次性奖励 20xx0 元和颁发荣誉证书。 第七章 附则 第十六条本办法由优秀员工评选工作办公室负责解释。 第十七条本办法从二 00 四年起执行。 格林集团关于 20xx 年优秀员工评选办法的通知 一、评选目的： 为了充分肯定员工成绩，调动员工的工作积极性，展现我公司优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为公司做贡献的良好氛围，同时加强员工对企业的认同感和归 属感，特开展每年一度的评选“优秀员工”的活动。 二、评选标准： 1. 以集团各中心、各公司、期货公司营业部为单位，认真总结； 2. 模范遵守国家的法律法规和公司制定的各项管理规章制度，讲文明、讲团结、讲道德、讲奉献； 3. 爱岗敬业，积极工作。 工作努力认真，能避免事故、差错，不计名利，踏实苦干，具有开拓创新精神，本职工作业绩突出； 4. 候选者必须是在公司工作九个月以上的员工； 5. 候选者按时出勤率在 98%以上（病事假不得超过 天）； 6. 根据所属部门年度完成目标情况分配名额； 7. 职级 5 级 (含 5 级 )以上的管理人员不参加评选。 三、评选方 法： 1. 部门负责人推荐； 2. 符合以上评选标准的候选员工将实行投票选举产生，并通过审核后的候选名单将统一上报王总批准。 3. 投票截止日期： 20xx 年 1 月 13 日下午 13： 30 附件：符合要求的员工名单及名额分配 人事行政中心 20xx 年 1 月 9 日 附件： 20xx 年格林集团优秀员工及先进标兵名额为 17 人 按照各业务公司及部门完成目标责任情况原则上分配如下： 集团后台 5 人 人事行政中心： 2 人 计划财务中心： 2 人 金融投资服务中心 : 1 人 期货公司 6 人 安融房地产 2 人 物业 1 人 保险代理、经纪、公估 2 人 丰禾房地产、永融 1 人 候选人员名单：共 94 人 人事行政中心：张拴保、王桂友、展 明、汪 滟、晁怀胜、史建章、龚春玉、穆瑞芳、魏敏、李洪基、张晓曦 金融投资中心：商恩堂、孔广健、刘 鹏、路岩、李仕平、郭涛、王子元、 刘鑫 计划财务中心：许拥军、付艳玲、张会雨、冯树甲、杨颖君、张学智、王富强、乔晓静、孙天岭、金玉、肖 燨 之、李欣 安融房地产： 马香平、侯拴平、王勇、何素英、燕 红、王呈杰、张全明 物业公司： 罗凯歌、叶正华、朱伟、李俊红、阮桂梅、王欢、 保险公估： 郭一、张建民、冯国栋、王劲松、 保险经纪： 杨艳平 保险代理： 马晓萌、祁震、曲文宁、 丰禾房地产：冯娜、李子军、王洋、 期货北京： 乔虹、伍厚军、黄德明 永融贸易： 周振华、朱建国 郑州期货： 张哲华、王铁、杨答、贾华伟、薛文梅、王浩东、董淑志、江峰 客服中心： 李力丽、原渊、谢晓针 上海分公司：张德强、朱丽娜、陆伶俐、刘均亭、陆静、沈人俊 刘晓 东 洛阳分公司：王慧亭、马琳琳、孙亭瑞、白辉、左慧鹏、沙莎； 大连分公司：黄振刚、王茜、孙剑； 银川分公司：李连顺、左玉联、贾容； 福州分公司：刘立、林寰宇、陈大治、吕文德 上海港机“十佳员工”评选办法 为在上海港机倡导和弘扬企业精神，表彰奖励在企业技术及管理工作及生产服务岗位中作出突出贡献的员工，展现企业优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为企业的发展做贡献的良好氛围，企业决定今后每年开展评选“十佳员工”的活动。 一、 评选范围： 凡在上海港口机械制造厂、上海港机重工有限公司及所属公 司（上海港机设备制造有限公司、上海港机实业有限公司、上海港机重工有限公司张家港分公司、中港集团上海港口工程装备有限公司、上海沁泉港机服务有限公司）、部门工作的在岗员工均可被推荐参加评选。 本奖授予本企业有突出贡献的技术人员、操作人员及优秀的管理服务人员，为企业创造出显著的经济效益或社会效益，对企业精神文明或物质文明建设有重大贡献，并在企业中享有较高声誉者。 二、推荐和考评时的主要条件： 上海港机“十佳员工”的首要条件：一、必须认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针、 政策，热爱社会主义祖国。 二、必须热爱企业，遵纪守法，廉洁自律，有良好协作精神和职业道德，模范履行岗位职责，完成和超额完成各项指标和任务，模范执行员工行为规范。 三、并具备下列条件之一： 在高新技术项目开发和新产品研制中有重大创新，并满足以下条款之一： （ 1） 主持开发成功新机型； （ 2） 研究开发具有自主知识产权的部件、电气控制系统、 专用设计软件、重大专用工装及工艺； （ 3） 担任一项国家重点研制项目的主持设计； （ 4） 获得一项国家发明专利； （ 5） 获得省、市（部）级科技进步二等奖以上。 且技术水平达到国内领先或国际先进 、成果产业化效益显著、对推动企业科技进步、增强核心竞争力、提高经济效益作出重要贡献者。 在企业管理（含项目管理）、服务岗位上有新观念、新思路、新办法，勇于探索、求新务实，有论文、并有成效， 降本增效达 100 万元以上，为企业取得较大经济效益或社会效益，成绩显著者。 在生产岗位上兢兢业业、精益求精，出色完成各项指标，并满足以下条款之一者： 1) 市级重大立功竞赛活动中获建设功臣等荣誉称号（本年度） 2) 市级技术比武获前 5 名（本年度）； 3) 全年超额完成任务 200％以上，且实现高品质、零缺陷； 4) 技术改造、技术革新、 献计献策并取得降本增效 50 万元以上。