xx年最新非上市公司股权激励计划协议样本

xx年最新非上市公司股权激励计划协议样本内容摘要：

受让 公 司股权 的价格。 1 个人绩效考核合格： 《 XXXXXXX股权激励计划实施考核办 法》 第二章 本股权激励计划的目的 XXXXXXXXXX公司制定 、 实施本股权激励 计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，具体表现为： 1. 建立对公司核心员工的中长期激励约束机制，将激励对象利益与股东价值紧密联系起来，使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致，促进公司可持续发展。 2. 通过本股权激励计划的引入，进一步完善公司的绩效考核体系和薪酬体系，吸引、 5 保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。 3. 树立员工与公司共同持续发展的理念和公司文化。 第三章 本股权激励计划的 管理机构 1. XXXXXXXXXXXXX公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、 变 更和终止。 2. XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司 董事会是本股权激励计划的执行管理机构，负责拟定本股权激励计划并提交 股东会会议 审议 通过 ；公司董事会根据股东大会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。 3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司监事会是本股权激励计划的监督机构，负责核实激励对象名单，并对本股权激励计划的实施是否符合相关法律法规及《公司章程》进行监督。 第四章 本股权激 励计划的激励对象 一 、 激励对象的资格 本股权激励计划的激励对象应为： 1. 同时满足以下条件的人员： 1) 为 XXXXXXXXXXXX公司的正式员工： 2) 截至 年 月 日，在 XXXXXXXXXX公司 连续司龄满 2 年； 3) 为 公司 等 岗位 高级管理人员和其他核心员工 ； 2. 虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。 公司激励对象的资格认定权在公司股东会；激励对象名单须经公司股东会审批， 并经公司监事会核实后生效。 6 第五章 标的股 权 的种类、来源、数量和分配 一 、 来源 本股权激励计划拟授予给激励对象的标的股 权 为 XXXXXXXXX公司 原股东出让 股权。 二 、 数量 XXXXXXXXXXX公司 向激励对象授予 公司 实际 资产 总额 %的股权。 三 、 分配 本股权激励计划的具体分配情况如下： 姓名 职务 获授股权 （占公司实际资产比例） 占本计划授予股权 总量的比例 合计 XXXXXXXXXX公司 因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、 资本 公积金转增 股权 或其他原因需要调整标的 股权 数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。 7 第 六 章 本股权激励计划的有效期、 授权日、可行权日、禁售期 一 、 有效期 本股权激励计划的有效期为 年， 自 第一次 授权 日起计算。 有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。 行权限制期为 2 年 ， 行权有效期为 3 年。 二 、 授 权日 本计划有效期内的每年 月 日。 XXXXXXXXXX公司 将在 年 度、 年度和 年度分别按公司 实际 资产 总额 的 %： %： %比例向符合授予条件的激励对象授予标的 股权 ； 三 、 可行权日 各次授予的期权自其授权日 2 年后 ，满足行权条件的激励对象方可行权。 本次授予的股权期权的行权规定： 在符合规定的行权条件下，激励对象自授权日起持有期权 满 2 年 （行权限制期）后， 可在 3 年（行权有效期）内行权。 在该次授予期权的 3 年行权有效期内激励对象应采取匀速分批行权的原则来行权。 行权有效期后，该次授予的期权的行使权利自动失效，不可追溯行使。 8 四 、 禁售期 激励对象在获得。