20xx年雷博司电器公司培训需求调查指导手册(编辑修改稿)

20xx年雷博司电器公司培训需求调查指导手册(编辑修改稿)内容摘要：

导： 首先非常感谢您在百忙之中参与我们举行的这次“ ______年度培训需求问卷调查”。 此问卷分别从部门业务培训需求、部门员工发展培训需求、个人 领导力 发展培训需求三个角度进行调查。 请务必在 月 日前填好，交 予培训专员 ___ ___处，特此感谢。 部门： 姓名： 岗位： 一．培训现状（请在您认可的“□”打“√”，如选择其他请简要说明 ；除标注“ 多选 ”外，其他均为单选 ） 1 您认为公司的培训重点应该是 多选 □企业文化 □ 入职教育 □ 规则制度 □ 专业技能 □ 管理技能 □财务知识 □ 后备人才培养 □ HR知识 □其他 ____ ______ 2 您一般在什么时候考虑 对部门员工进行培训。 □ 部门业绩不佳 □凝聚力较差 □ 管理存在障碍 □ 任何时候 □ 部门发展势头良好需要继续巩固 3 您在 20xx年是否有 组织 部门员工参加 非人力资源部举办的培训。 □ 从没 □ 很少 □ 一季度一次 □ 一个月一次 □ 半个月一次 □ 其他 ____ ____ 4 你组织本部门员工培训涉及哪些内容 多选 □ 规范化管理 □业务讲解 □团队建设 □行业知识 □专业技能 □ 其他 ___ _____ 5 您认为培 训是否应该和晋升相挂钩 □是 □否 □其他 ______ ____ 6 您认为培训是否应该和薪资相挂钩 □是 □否 □其他 ________ __ 7 您认为培训是否应该和绩效相挂钩 □是 □否 □其他 _______ __ 8 您认为 管理人员集中学习时间 应该安排在 □ 周六周日 □ 周五至周六 □ 除周一外的 2个工作日 □其他 __________ 9 您认为员工集中学习时间应该安排在 □ 周六周日 □ 周五至周六 □ 工 作日 晚上 17:0019:00 □ 工作日周二至周五下午 10 您乐于接受的学习形式 多选 □ 公司内训 □外训 □外聘内训 □多媒体教学 □ 阅读书籍 □ 参观交流 □ 专家指导 □其他 ____ ______ 11 您觉得各层级员工每月参加多长时间学习 经理级别以上：□ 04小时 □ 57小时 □ 712小时 □ 12小时以上 合适。 主管级别：□ 04小时 □ 57小时 □ 712小时 □ 12小时以上 班组长级别：□ 04小时 □ 57小时 □ 712小时 □ 12小时以上 技 术、文职类：□ 04小时 □ 57小时 □ 712小时 □ 12小时以上 一线员工：□ 04小时 □ 57小时 □ 712小时 □ 12小时以上 12 您是否愿意成为公司的培训师，如愿意您的核心课程是什么。 □ 愿意 □ 不愿意 核心课程 :__________ ____ 13 请选择您认为符合我司未来发展需要的专项培训项目 多选 □ 英语培训 □高效领导力 □中层管理提升 □品质培训 □ 非财务人员的财务知识培训 □基础管理者的计算机培训 □ 班组长 系列培训 □流程制度 □内部讲师培训 二 ．请 根据以下内容对部门员工进行评分：用√进行选择 （ 5为强度最高， 1为强度最低） 层级 项目 评分 备注 5 4 3 2 1 员工 员工善于接受新事物 员工将变革看成是积极的 员工都有学习的欲望 员工积极寻找解决问题的新方法 即使工作中没遇到什么问题，员工仍然努力改进工作方法 员工定期回顾成功和失败，以从中学习，为未来 做 准备 各岗位员工的岗位胜任情况 三 .请根据以下要求进行恰当的选择： （ 1 代表描述从来不符合您的行为， 2 代表描述很少符合您的行为， 3 代表描述有时候符合您的行为， 4代表描述通常符合您的行为， 5代表描述符合您的行为特征） 层级 项目 评分 备注 5 4 3 2 1 经理 ，所以我根本没有可能的规划自己的时间 中应该完成的任务 四 .请您简要回答下列问题： 20xx年培训工作中那些方面工作是可取的， 应 建立持续保留的。 20xx年培训工作中那些方面工作存在问题，需要改进。 非常感谢您的 及时参与，我们将认真记录您的需求， 在汇总分析将结果作为制定 20xx 年培训计划的依据。 再次感谢您的合作和支持。 上海雷博司 _____年度培训需求问卷调查 （ 班组长 ） 尊敬的各位班组长： 首先非常感谢您在百忙之中参与我们举行的这次“ _____年度培训需求问卷调查”。 此问卷 从班组业务培训需求 、班组员工 发展培训需求二个角度进行调查。 请务必在 月 日前填好，交予培训专员 ______处，特此感谢。 部门： 班组： 姓名：。