20xx年远东工具公司生产作业管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要:
求的合格的待加工产品。 二、 分配 员接受生产 厂 长、 车间主任 的领导,当班期间负责对外的一切联系,重大事情必须及时向 部门总经理 、 厂长 或 车间主任 及时汇报,如情况紧急可先处理再汇报。 在岗期间必须经常与下属各工段进行联系以保证生产的 正常 运行。 三、 分配 员 当班期间必须认真执行岗位责任制及公司制订的各项规章制度,尊纪守岗,实现优质、高产、低耗安全生产。 四、对于上级指示、批示如属违反生产规程或可 能造成重大事故的,可拒绝执行并提出异议以至于 越级汇报,避免事故的发生。 五、紧急情况下,有权进行紧急 停电或 停车。 六、在搞好稳定生产的前提下, 分配 员可以向部门领导以至 第二工具系统领导提出有利于生产的合理化建议。 七、有权禁止闲杂人员及外来人员进入本 厂或 岗位,有权询问进入本 厂 的外来人员,便于了解情况。 八、认真、及时、正确地填写调度日志和记录报表并要做到干净、美观、 22 整洁,字体仿宋化。 第六章 夜班厂长现场管理 夜班厂长是全公司的生产指挥中心,夜班厂长执行生产厂长、生产主任、生产分配员的指示,具体负责全 厂生产调度工作,掌握夜班时间进厂所有物料和出厂产品的平衡,安排生产进度,组织排除生产故障,解决生产薄弱环节和关健的生产问题,保证按期完成夜班的生产作业计划。 一、夜班厂长工作制度 1)夜班厂长必须精通各序岗位的工艺流程及加工顺序,在当班期间对车间各岗位操作工实行生产范围内的工作指导,全厂生产人员必须服从夜班厂长的作业指挥。 2)夜班厂长必须了解公司制订的本月生产作业计划及营销情况,及时掌握全系统工艺指标,消耗指标执行情况,按班、日、月、年全面完成公司下达的各项生产任务。 3)夜班厂长必须按照生产作业计划,设 备检修计划,结合生产实际合理地安排夜班生产负荷,掌握工艺指标执行情况和主要设备使用情况或检修进度。 4)生产过程中出现矛盾,要从全局出发加以解决,与生产有关的部门、工序之间有争议时,夜班厂长要从生产大局出发作出裁决。 5)生产过程中发生事故时,夜班厂长必须头脑冷静,积极采取措施, 23 组织有关单位进行处理,排除故障,消除隐患,减少事故损失,尽力控制事故的扩大化。 并且及时汇报生产部领导以及公司领导并组织事故分析会,查明原因。 6)夜班厂长在安排工作时,凡涉及到的部门应积极协助,不得借故推诿,确有困难的应与夜班厂长协 商解决,如意见不一,按厂长决定执行,在紧急情况下,夜班厂长有权调动厂内一切人力、物力、车辆等。 7)夜班厂长要按公司规定的汇报制度,认真汇报,把上级机关指示、相关部门的协调及时无误地汇报第二工具有关领导。 对于公司下达的各项指示要及时、准确地传达给各序所有生产操作人员。 8)夜班厂长必须认真贯彻公司各项规章制度,执行领导指令及调度会决定。 二、夜班厂长联系汇报制度 夜班厂长、原辅材料值班人员在交班前半小时、接班后半小时内向厂长如实汇报生产运行情况: ①设备开停、检修、运行、备用情况。 ②主要工艺指标执行情 况。 ③原材料到位、消耗、库存情况。 ④产品半成品产量、质量情况。 ⑤水、电、气、化学物料供应和使用情况。 夜班各生产工序,岗位必须以夜班厂长为中心,生产中出现异常现象要及时联系夜班厂长,由夜班厂长记录备案,以便考核。 夜班生产过程中如遇工艺或设备故障,当班人员短时间内能恢复正 24 常的,操作工应及时报告序长和夜班厂长,夜班厂长作好记录并落实。 夜班生产过程中如遇工艺、设备、仪表、电气故障,当班人员又不能及时处理的,操作工必须及时汇报序长和 夜班厂长 ,再由序长联系部门相关领导到现场。 夜班厂长 联系相关人员到现 场,确保在最短时间内恢复正常,若不按要求联系或工作拖拉不到现场造成影响的按事故论处。 4.夜班生产设备出现故障,需停机才能处理的,由 序长 书面报 夜班厂长 , 夜班厂长 请示生产厂长后下达停机指令,车间要记录好临时停机检修台帐(紧急和特殊情况除外)。 夜班工作联系方面,各工序凡需其它工序协调解决的生产、应以联系单的形式传递相关内容,注明完成时间和要求,联系单一式叁份,本工序、协调工序、夜班厂长各一份,由当班夜班厂长签名发往生产工序,生产工序序长依联系单要求监督相关单位落实,若有特殊原因,应拿出反馈意见,否则按未落实 处理。 5.为确保安全生产,下列情况未经夜班厂长同意不得私自进行作业。 1)、没有检修交付使用的设备,或带故障的设备。 2)、桥式吊车有带故障的。 3)、厂控工艺指标的大幅度调整或改变。 4)、供电回路确认不了安全的。 5)、机床安全防护措施不到位的。 夜班厂长在当班期间可以直接向操作工询问生产情况,检查职工工作状况,岗位人员必须按要求如实汇报夜班厂长。 夜班生产过程中遇工艺设备问题,在厂长确认的情况下夜班厂长有 25 权临时改变部分工艺,以解决问题。 此时,各工序、岗位必须配合,由夜班厂长备案,以便考核。 夜班各工序生产过程中发生重大问题时,必须立即向夜班厂长汇报,及时组织处理、防止影响生产的正常进行、夜班厂长得到事故情况汇报后、立即查明情况,并向有关职能部室、第二工具系统领导汇报。 夜班生产过程中发生重大问题及人员伤亡事故时,夜班厂长必须及时向生产厂长、第二工具总经理汇报。 第 七 章 工艺技术规程 现场 管理 一 . 工艺技术规程是产品生产工艺过程的具体规定和说明,是产品 生产过程的法规,是制定生产过程及其一系列技术文件和管理制度的依据。 二 . 工艺技术规程的编写,须保证产品生产符合技术条件,保证 安全生产,保证先进的技术经济指标,产品符合质量标准。 三 . 工艺技术规程的内容: 产品 加工工艺及规范 说明。 原料 使用 规格 要求。 生产 加工工序过程。 技术操作 检测范围及 条件。 安全生产的基本原则。 26 生产 过程中对产品质量的 控制。 制定产品合格率百分比 消耗定额。 生产现场 环境治理。 生产工艺流程图及主要设备 分布图。 1按工艺流程制定生产 设备 顺序 一览表。 1员工安全操作技术 一览表。 1 生产 工艺 技术 指 标一览表。 四 . 工艺技术规程的编制与修订由生产技术部门组织有关车间、部门 共同进行,经总工审阅、第二工具部门办公会议批准后执行,并报上级部门备案。 由第二工具生产技术部门负责解释。 五 . 工艺技术规程在执行过程中,如发现 有 不合理之处,应及时按程 序进行修改,在未修改前必须按原规程执行。 六 . 工艺技术规程批准之后,必须严格执行,任何人不得随意违反和 改动。 七 . 随着技术改造、生产技术水平的提高,工艺技术规程可在一定时 间后进行总结修订,以适应生产的需要。 八 . 生产技术部门应经常对职工进行“ 安技 规程”教育,以保证“ 安 技规程”的执行。 27 第 八 章 生产 岗位安全技术操作管理 岗位 “ 安全技术操作规程 ” 是岗位操作工人在生产过程的工作程序、操作要求及操作方法的具体规定。 是工人在生产操作中必须遵守的基本法规。 所有生产岗位必须制定 “ 安全技术操作规程 ” ,否则不得投入生产。 一 . 岗位 “ 安全技术操作规程 ” 的编制必须以技术规程为依据,根据 工艺规范、设备说明书及岗位的具体情况进行。 其工艺指标、操作条件须与工艺规程符合。 二 . 岗位 “ 安全技术操作规程 ” 的内容包括: 岗位 安全生产 任务。 设备所处 工艺流程 的顺序。 28 设备 主要 设备 构造。 设备的正确 操作方法。 安全技术规程。 岗位责任制。 内容详见员工 “ 安全技术操作规程 ”。 三、 岗位 “ 安全技术操作规程 ” 由 各厂 技术员负责编写和修定, 厂长车间主任负责 审核,生产技术部门审定, 第二工具 工程师 、总经理 批准。 四、 “安全技术操作规程” 的修改与变更必须按第四条的程序,未经批准仍需按原操作法执行。 工艺指标的修改按工艺指标管理制度执行。 五、 岗位 “安全技术操作规程” 一经批准,必须严格遵照执行,任何人不得擅自违反 , 否则按有关制度追究责任。 六、 在不违反 “安全技术操作规程” 的前提下, 各厂 可根据生产实际情况制定有关临时规定,但必须 上报第二工具事业部办公室 备案。 七、 根据岗位生产工艺、设备的技改情况, “安全技术操作规程” 可在一定时间后按程序进行总结修订,以适应和满足生产的需要。 八、 “安全技术操作规程” 应定期和不定期的组织职工学习,作为岗位技术教育的基本教材之一。 29 第 九 章 生产现场 操作事故管理 一 .为严肃操作纪律,严格生产操作过程中操作事故的管理,使每个职工从操作事故中总结经验,吸取教训,以达到预防、减少和杜绝事故的发 生,保证生产系统安全、稳定、低耗、高产的长周期运行,特制定本制度。 二 .工艺操作事故是指在 正常 生产过程中因违反工艺规程、岗位操作规程或操作不当、指挥失误 等引起的对生产造成影响,对设备造成损坏,对物料造成损失,对人员造成伤亡、火灾等操作原因引起的事 30 故。 三 .操作事故一般分重大事故、一般事故、微小事故三类。 :凡具有下列情节之一者,即属于重大操作事故。 1) .凡因操作事故造成生产的减产损失或直接损失价值在 ****元以上者(包含 ****元)。 2) .凡因操作事故使正常的生产条件受到严重破坏,造成减 产数量占日作业计划的 **%以上者(含 **%)。 3) .虽不属于上述情节但性质恶劣,情节严重者,亦可列为重大事故。 1) .凡因操作事故造成生产的减产或直接损失价值 ****元以下。 2) .凡因操作事故,使正常的生产条件受到破坏造成产品减产数量占日作业计划的 **%以上(含 **%), **%以下者。 3) .凡违章操作使工艺失常,生产效能低于规定指标达 4 小时以上者。 4) .虽不属于上述情节,但事故情节严重者。 亦可列为一般事故。 3. 微小事故,凡属下列情节之一者可列为微小事故 1) 主要生产技术条件和工艺指标违反 工艺技术规程、岗位操作法规定指标连续 4 小时以上者。 2) 主要生产技术条件及工艺指标违反工艺规程、岗位操作法虽在4 小时以内,但情节和后果严重者。 3) 严重违反岗位操作法所规定的操作程序者。 31 四 . 操作事故损失价值的计算 =产品损失量 产品出厂价 =中间产品的损失量 中间产品的计划成本 =减产数量 产品出厂价-产品计划成本(或实际成本) =物料损失数量 采购价 ,到生产 恢复正常时为止。 恢复后因能力下降而减产部分 另 算。 (中间产品)只计算本车间(工序)的产品,对影响前后车间(工序)的产品数量不予计算。 五 .工艺事故的调查及处理 1. 工艺操作事故的主管单位是生产部,生产部及各车间由工艺工程师或技术员负责工艺操作事故的管理、调查、建档上报等工作。 2. 对事故的调查与处理应本着事故原因不查明不放过,事故责任者及其他职工没有受到教育不放过,没有预防措施不放过的“三不放过”原则。 3. 对重大操作事故的处理要以 第二工具总经理 为主,生产部人员参加,并会同有关部门成立专门的 事故调查小组,调查分析事故原因,采取紧急措施防止事故 再发生 ,制定预防措施,提出处理意见及时上报。 4. 对一般操作事故,应以事故所在 分厂 车间生产主任为主,生产部及 32 有关单位参与组成调查小组进行事故调查处理。 5. 微小事故由 分厂 车间处理。 六 . 工艺操作事故实行“工艺操作事故报告制”,事故按事故分类分 级管理。 1. 重大操作事故:事故发生后要及时采取有效措施,防止事故 再发生 ,同时立即报告 第二工具事业部总经理 ,生产 厂长。 操作人员应妥善保护现场,不得有意破坏。 重大事故填写事故报告书,一式三份,事故发生后七天内报生产部,并逐级上报。 2. 一般工艺操作事故填写事故报告表,一式三分 ,三日内上报生产部。20xx年远东工具公司生产作业管理制度汇编(编辑修改稿)
相关推荐
一例失恋抑郁的心理咨询案例报告 一例失恋抑郁的心理咨询案例报告摘要:本案例求助者因失恋及对失恋的不合理认知导致抑郁情绪的一般心理问 题。 咨询师主要运用合理情绪疗法对其进行了 5 次咨询,求助者抑郁情绪得到 缓解,咨询效果良好。 关键词:失恋 抑郁 合理情绪疗法一、一般资料: 求助者,男,27 岁,独生子,汉族,天津某大学硕士毕业,现为某设计院 助理工程师,无重大躯体疾病史。 家庭经济条件中等
每月 25日前各部门完成次月部门两项考核表的初步修订; 25日至 27日与部属沟通、初步制订和主管审核, 27日 18时前报总经办; 27 日至 29日总经办和绩效考核小组将完成两项考核表的修改与审定, 29 日 18 时前返还各部门最终修订; 30日将各部门将最终修订后的两项考核表提交总经办,总经理签核后备案。 每月 15日前各部门完成本部门上月目标达成情况自评,并交主管和财务审核完成情况。
常办公用品书面计划,并由办公室进行审核。 日常办公用品书面申购计划一式三联,第一联由申请采购部门留存;第二联送交办公室采购;第三联随发票交财务报账。 采购日常办公用品前应填写“采购单”,并经主管业务的副总经理批准后才能采购。 在购买办公用品时应向对方索取正规的税务发票,并附日常办公用品申请单,由经办人、验收人签字,经办公室主任、业务副总、总经理签字审批后方可到财务部报销。 第 三八 条
D:难度系数有公司综合评估后确定 (2) 以上薪资为税前工资,个人所得税和福利个人应交额将按规定予以扣除。 违纪扣款也将据规定扣除 (3) 综合补贴包含了医疗、交通等费用,因此公司将不再对日常交通费、基本医疗费用等报销。 (4) 第一资源下载文库 本薪资方案的绩效工资按基本贡献和贡献期望给予: 综合补贴只对正常工作员工予以补助,所以对辞退员工的补偿将由如下公式计算: (基本工资 +绩效工资
准则。 本守则 适用于公司所有员工,并人手一份留存熟记。 员工享有权利: 员工享有国家法律、法规、规章和政策赋予的权利; 有权享有员工与公司所签劳动聘用合同中规定的权利; 有权获得劳动报酬; 有权享受公司规定的福利待遇; 有权享有公司规定的带薪休假; 有权对公司经营管理提出建议和意见; 有权获得加薪、晋升、奖励和培训的机会; 对公司作出的处罚有权总经理提出申诉。 员工应尽的义务:
数字准确,帐目清楚,日清月洁,按期报帐。 第三十 四 条 各级领导必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。 第三十 五 条 财会人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。 对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向上级财务部门报告。 公司支持财务人员坚持原则,按财务制度办事。 严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。