20xx年立邦涂料公司安全生产管理制度(编辑修改稿)

20xx年立邦涂料公司安全生产管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

工安全生产职责 认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任 认真执行本岗位安全操作规程，不违章操作。 正确操作、精心爱护设备；防护设施齐全，保持作业环境安全整洁。 按规定穿戴好劳动防护用品；并妥善保管，正确使用各种防护器具和消防器材。 积极参加班组安全活动；按时参加安全教育和培训。 有权拒绝违章指挥、违章作业的指令，对他人违章作业有权进行制止。 污水处理工岗位责任制 污水处理工的岗位责任制是按照规定的技术方法，使用规定的机械设备，将污水中所含的污染物质分离去除，使水按国家标准合格排放。 工人每天应正确、及时、清晰的填写操作记录，并按要求记录 各种数据。 应按要求每日检查设备运转情况，掌握各种与工艺有关设备、阀们的操作，维护及控制步骤。 要掌握各种构筑物排渣、排泥的基本操作。 工人要灵活掌握活性污泥系统四大操作环节（配水、布气、回流、排泥）之间的相互关系，并能正确调节，使系统处于最佳状态。 当污水处理发生意外时，按照《紧急应对预案》进行操作。 工人每日要按照工厂内相关规定做好 5s 工作，使操作现场整齐，整洁。 污水处理工岗位安全责任制 （ 1） 认真学习，严格遵守各项污水处理的规章制度，熟练掌握本岗位的操作技能、安全操作规程和处理紧 急事故的应变能力。 （ 2） 工作时认真操作，严格工艺规程，认真做好交接安全处理工作。 （ 3） 认真巡回检查，准确分析，判断和处理异常情况。 （ 4） 认真维护好设备保养。 （ 5） 一旦发生意外，立即启动《紧急应对预案》。 （ 6） 下池作业要要带防护用品，例如：悬托式安全带、安全帽、手套、防护鞋和防护服。 （ 7） 人员下池前必须进行气体检测，其含氧量不得少于 18%，简易的方法还可以将小动物放入池内，看小动物的活动情况 判定人是否可以下池。 （ 8） 严禁下池时使用明火，照明必须用防暴设备。 （ 9） 严禁进入管径 以下的管道作业。 （ 10） 如果需要上下曝气池、事故池等较高构筑物和地下式泵房的爬梯，要注意预防滑跌。 在泵房集水池、曝气池等各种水处理构筑物上取样时，必须小心操作，以防止溺水事故的发生。 第二部分 安全生产管理制度 安全生产责任制度 为了更好地贯彻执行国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》等相关法律、法规的要求，保障人民生命财产免遭重大损失，根据 我公司生产特点和实际情况，特制订《安全生产责任制》。 安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。 充分体现责、权、利相统一的原则，做到 ―横向到边，纵向到底，不留死角 ‖，形成全员、全面、全过程安全管理的完整责任制度体系。 按照 ―谁主管，谁负责 ‖的原则，法人作为第一责任人，对本单位的安全生产负全责；各级领导人员和职能部门在各自职能范围内对安全生产负责。 安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的 安全职责，对安全生产负责。 安全生产投入保障制度 根据我公司产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。 为保障安 全投入资金的落实，监督、管理安全投入资金的使用，特制定本制度。 公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产 ，实行专款专用，不得挪作他用； 费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合理提取。 费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。 经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。 费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。 安全投入如当年未能使用完，应当转入下一年度的安全投入计划内， 不得挪作他用。 如当年安全投入不够，由主管部门写出计划报公司批复。 建设项目安全管理制度 为了规范我公司新建、改建、扩建项目的安全管理，落实建设项目 ―三同时 ‖的要求，保证安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，特制定本制度。 建设项目中的安全卫生及消防设施应符合国家有关安全、卫生及消防的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产措施费的使用必须立项，由公司具体掌握。 工程项目开工 前，必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划。 审核支出计划，经经理审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。 各种安全技术设备安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。 安全设施、设备管理和检修、维修制度 目的 为保障公司安全设施、设备的安全使用和定期维修特制定本制度。 内容 对本公司所有的安全设施、设备，要求主管部门和使用部门进行定期检查，定期维修。 对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况 ，电源接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题，应立即停机维修。 严禁私拉、乱接电源，乱使用电器设备。 公司灭火器材专人管理，及时更换或补充，不得做摆设，搞形式。 本制度有专职安全员负责监督执行。 具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 目的 防止重大安全事故的发生。 定义 有较大危险、危害因素的生产经营场所和有关设施、设备是指物质的性质有较大危险，存储的数量较大，工艺条件特殊（接毒接害场所），一旦发生生产安全事故将会造成较大的经济损失、较严重的人员伤亡（职业病），危害较大 的生产经营场所和有关设施、设备。 内容 依据《建筑设计防火规范》确定甲、乙类生产火灾危险性的生产经营场所，设置安全竟是标志，制定应急救援预案。 戒除毒物，有窒息性气体或射线，在不正常或故障情况下会造成急性中毒或严重人身伤害的生产经营场所，设置安全警示标志。 外露的高速运转或移动设备的周围，设置安全警示标志。 重大危险源安全检测、监控管理制度 目的 加强安全生产管理，消除事故苗头。 范围 整个厂区。 内容 生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督察的职责。 车间主管直接对重大危险源实施管理 并对管理结果负责。 建立健全物质安全技术说明书 MSDS，根据 MSDS 要求配置紧急器材。 每年不少于一次举行安全、消防应急演习活动。 公司车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。 车间对生产装置的日常巡回检查记录要及时。 班组员工必须按照规定进行巡回检查，同时车间的班组安全教育学习每月不得少于二次，并建立学习记录台帐。 凡是进入重大危险源区域工作的人员，必须经过上岗培训并取得合格证才能进入工作岗位，区域内所有设施的更改需要生产部按程序审核同意方可实施，外来人员要有专人陪同方可入内。 维修及动火作业必须有书面 报告，经现场察看，验收合格，方可下达动火许可证，在区域内严禁无证动火。 车间内安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。 对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，公司将给于是当奖励，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给于处罚。 消防安全管理制度 认真贯彻执行有关法律、法规，依据消防部门的具体要求做好公司的安全防火工作。 定期组织员工进行消防安全教育、培训和演练，使每个员工都能正确使用 消防器材。 落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。 在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发有关部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。 在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向安全责任人报告，并向公安消防机构和市安监局上报。 按照规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持疏散通 道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或 疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。 消防设施、器材的维护管理由专人负责，每日检查消防设施、器材的状况，保持其整洁、卫生、完好。 熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 每年定期对灭火器进行普查换药，发现消防设施、器材丢失或损坏立即上报领导，尽快补充。 生产区和储存区内严禁使用各种明火。 严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定申请 ―动火许可证 ‖。 未办理 ―动火许可证 ‖一律不许动火作业，负责追究责任人的责任。 加强用电安全管理，避免发生电气火灾。 严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电；电气线路、设备安装由持证电工负责；各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭；禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。 易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。 易燃易爆危险物品应分类、分项储存，化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。 易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。 易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。 易燃易爆场所应根 据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。 1成立义务消防队，制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案，组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。 职业卫生安全管理制度 坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理、分级负责、综合治理、标本兼治的原则。 新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。 不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。 不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职 工从事对本人的胎儿、婴儿有危害的作业。 组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。 对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止于其订 立的劳动合同；对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体验机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。 对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离原工作岗位，并妥善安排好新工作。 要认真做好防尘、防 毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。 在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间（岗位），除配备足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。 建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应包括：（一）员工职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等员工健康资料。 员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。 员工离开公司时，有权索取本人健 康监 护档案复印件；公司应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 1公司应积极开展职业健康教育，进行职业卫生知识和防护知识的教育；不断完善管理制度、改善劳动环境、提高员工健康水平。 1职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。 劳动保护用品发放管理制度 根据工作岗位存在的主要职业危害因素，为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并教育、监督职工正确使用劳动保护用品。 劳动保护用品的采购必须在国家劳动部门规定的劳动保护用品定点生产厂家或定点经 营单位进行，采购的任何劳动保护用品都必须有产品合格证，符合国家标准或行业标准。 劳动保护用品的发放严格按照公司的劳动用品发放标准执行，并且要有出入库记录、发放记录及个人记录，记录的保存期限为一年。 劳动保护用品过期、失效、变质时，采购人员不准采购，保管人员不得入库和发放，职工可以拒绝领用。 过期、失效、变质的劳动保护用品予以销毁，严禁把。