20xx年田昌灯饰安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)

20xx年田昌灯饰安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

公司 安全教育。 （各项目发包主管部门负责联系，与人事部商定教育时间，由人事部组织进行入 公司 安全教育）。 7. 在进入我 公司 关键装置、要害部位区域施工前，由所在车间或部门再进行一次安全教育。 8 施工现场必须有指定人员监管，必须有警示标志及根据作业 情况设置警戒区域和安全设施。 9. 承包施工单位需进行动火、高处作业、进入受限空间作业、吊装作业、破土作业、临时用电等，须经 公司 安全管理人员同意，并严格执行本 公司 《安全作业管理制度》的规定，办理审批手续和落实各项措施，方能施工作业。 公司 安全管理人员负责对施工单位现场的检查监督。 10. 在重点、关键部位施工或作业，除承包商方设专人监护外，各项目发包主管部门必须安排专人在现场监管。 11. 施工、作业临时用水、用电，要办理有关手续，严禁用消防栓供水。 15 12. 安全管理人员、项目发包主管部门应经常深入承包商施工 或作业现场，监督检查安全措施的落实情况，发现承包方作业人员违反安全管理规定，下达整改通知并进行跟踪检查。 对不落实安全措施的承包方，根据性质、严重程度，有权要求停工整顿和提出按合同有关规定处理。 16 危险源管理制度 1 评价目的 为全面、准确地进行危险辩识、风险评估，确定主要危险源，采取和落实风险控制措施，特制定本制度。 2 评价范围 危害识别范围必须覆盖本公司所有产品、生产活动、作业现场、设备设施、人员（包括相关方人员）等因素， 具体应包括： （ 1） 规划、设计和建设、投产、运行等阶段； （ 2） 常规和异常活动； （ 3） 事故及潜在的 紧急情况； （ 4） 所有进入作业场所的人员的活动； （ 5） 原材料、产品的运输和使用过程； （ 6） 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品； （ 7） 人为因素，包括违反安全操作规程和安全生产规章制度； （ 8） 丢弃、废弃、拆除与处置； （ 9） 气候、地震及其他自然灾害等。 3 评价准则 （ 1） 法律、法规及其它要求规定的； （ 2） 设计规范、技术标准； （ 3） 本公司的安全管理标准、技术标准； （ 4） 本公司的安全生产方针和目标； （ 5） 以往事故、事件的记录； （ 6） 职业健康安全检查、审核的发现及结果； （ 7） 危险源的监测报告； （ 8） 员工及相关方的意见和建议。 4 组织及职责 17 公司成立以安全生产直接责任人为 组长， 主管生产的副总及安全主任 为副组长，各部门、各车间负责人为组员的风险评价小组。 各部门、各车间负责本部门、本车间的风险辨识、评价及落实风险控制措施。 风险评价小组负责重大危险源辨识、评估，自然条件影响评估，总平面及周边环境风险评估，并汇总、分析风险评价结果，制定《重大风险项目控制措施清单》。 5 风险评价内容 辨识原则 危险识别时应考虑正常、异常和紧急情况三种状态： （ 1） 正常 ： 计划中的生产作业活动； （ 2） 异常 ： 计划外的作业活动及设备启、停、检修或可合理预见的非正常状态； （ 3） 紧急 ： 指可预见、对 职业健康安全造成较大影响的突发事件，如：火灾、爆炸、 化学危险品意外泄漏等。 危险辨识时应考虑过去、现在和将来三种时态： （ 1） 过去 ： 过去发生及遗留的风险； （ 2） 现在 ： 现时生产活动中发生的风险； （ 3） 将来 ： 未来当采用 “四新 ”及条件变化时可预见发生的危险因素。 评价分类 本公司的风险评价分为以下四大类。 （ 1） 自然条件影响评估； （ 2） 总平面及周边环境风险评估； （ 3） 重大危险源辨识； （ 4） 各部门、各车间的风险评估。 评价方法 本公司采用预先危险分析法（ PHA），安全检查表法（ SCA）和工作危害分析法（ JHA）。 自然条件 影响评价采用预先危险分析法（ PHA），总平面及周边环境风险评估以及重大危险源辨识采用安全检查表分析（ SCL），而各部门、各车间的风险评估采用工作危害分析（ JHA）。 评价方法的介绍见附件。 6 风险控制及隐患治理 各部门、各车间根据 《重大风险项目控制措施清单》 ，落实属于本部门、本车间风险控制措施。 18 7 风险信息更新 每年组织不少于一次的危险源辨识和风险评估。 在发生下列情况时，各有关部门应及时组织对危险因素进行重新识别与评价，并将结果上报安全监管部： （ 1） 生产作业活动发生重大调整和变化时； （ 2） 发现由重大危险 源辨识遗漏时； （ 3） 发生安全事故后。 风险评价小组每年按《风险控制检查情况表》，至少一次检查风险评价结果和风险控制效果。 19 安全生产投入管理制度 一、总 则 1. 为加强企业安全生产的资金投入，完善和改进本 公司 的安全生产条件，确保企业安全生产，根据《高危行业安全生产费用财务管理暂行办法》要求，制定本制度。 2. 本制度规定了本 公司 安全生产费用的提取、使用范围，适用于本 公司 安全费用的管理。 二、管理内容 1. 安全费用由财务部门负责按照《高危行业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[20xx]478 号 ）规定标准按月提取。 2. 安全费用的提取标准 以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取： a）全年实际销售收入在 1000 万元（含）以下的，按照 4%提取； b）全年实际销售收入在 1000 万元至 10000 万元（含）的部分 ,按照 2%提取； c）全年实际销售收入在 10000 万元至 100000 万元（含）的部分，按照 %提取； d）全年实际销售收入在 100000 万元以上的部分，按照 %提取。 3. 财务部负责建立安全费用台帐，记录费用的提取和支出情况。 安全费用专户储存，专项用于安全生产，必须按规定范围安排使用，不得挪用。 5. 安全费用使用范围： 1）完善、改造和维护安全设施、设备支出；包括车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、 中和、防毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围 栏 或隔离操作等设施设备。 2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出； 3）安全生产检查与评价支出； 4）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出； 5）安全技能培训及进行应急救援演练支出； 6）其他与安全生产直接 相关的支出。 6. 在规定使用范围内，应将安全费用优先用于满足安全监督 行政部 门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 7. 在年度财务会计报告应有安全费用提取和使用的具体情况显示。 并接受安全生产监督 行政部 门和财政部门的监督。 8. 每年年底由车间（部门）提出年度安措项目计划，以及计划费用， 报安全主任审查汇总。 安全主任负责根据车间（部门）报来的计划，经初审平衡，编制年度安措计划，作出 20 费用预算，报 安全总监 审核、 总经理 批准。 9. 年度计划外的支出由相关部门提出，安全主任确认， 安全 总监审核，总 经理批准。 三、管理职责 1. 财务部负责安全费用提取、管理和支出把关。 2. 安全责任人负责对制度执行情况检查，确保安全生产的资金投入。 21 劳动防护用品管理制度 劳动保护用品是保障员工在施工作业过程中的安全和健康的一种辅助措施， 公司 行政 部应根据国家有关标准规定，确定本公司各工种的执行标准，建立健全必要的采购、发放、保管、使用、回收等制度。 并应教育员工正硇使用。 一、 总则 员工个人防护用品绝不是个人福利待遇，要按标准严格控制，员工个人防护用品应在工作时间内使用，不应做其它用途。 员工领到个人防护用品，要 精心爱护，正确使用，充分发挥劳动保护用品的作用。 外来代培人员，实习人员按公司规定穿戴防护用品，方能上岗。 各施工作业部门要设专人管理劳动保护用品卡片，每年编制好领用计划报技术质量部审批。 二、 劳动防护用品的采购 公司的 采购部 必须到定点经营单位或具有劳动防护用品生产许可证的 公司 家购买，否则，财务部门不得报销。 对不按上述规定购买特种劳动防护用品的人员，技术质量部门按有关规定追究部门负责人和直接负责者的责任。 特种劳动防护用品包括： 安全帽 、 防毒用品类、电焊护目镜面罩、防静电护品类、防噪声护具 、防尘口罩、滤料、皮塑安全靴鞋、绝缘护品类、防酸碱防护用品类、阻燃防护用品类、各种安全防护装置、器材、安全标志等特殊劳动防护用品。 三、 发放原则 凡属在施工作业生产过程中，起保护员工生命和身体健康者予以配发，否则不发。 根据劳动条件，本着最低的需要和节约使用的精神，对于不同的工种、不同的作业环境，发放不同的劳动保护用品。 凡从事多工种生产施工作业的员工，按其担负的主要工种的标准发放。 各工种员工不管什么原因离开生产岗位一个月发以上者，停发劳动保护用品，回岗后原发放劳动防护用品顺延使用期限。 新员工、学徒工首先 进行三级安全教育，考试合格后，才能办理劳动保护用品 的 领取。 损坏或丢失劳动防护用品，按工种使用期限折价扣款后，方可领新。 四、 劳动防护用品管理程序 技术质量部门根据公司的实际需要申报管理发放标准，经经理审批后，执行发放标准。 发放标准由技术质量部门会同有关部门制定 ∶ ⑴ 工种岗位标准。 ⑵ 定额数量标准。 ⑶ 使用期限标准。 ⑷ 使用材料标准。 ⑸ 选型样式标准。 ⑹ 管理项目标准。 采购部门根据标准向公司申报经费，制作、采购、发放管理。 22 供应部门会同安技部门落实管理发放标准。 五、 劳动保 护用品使用原则 劳动保护用品使用期满，需经所在班组和主管领导（部门）鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管人拆洗修补。 参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可发给必需的劳动保护用品，长期参加班组劳动的管理人员，应按其所在的班组工种标准发给。 代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。 员工在公司范围调动，个人使用的劳保用品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。 调出本公司的，劳保用品一律收回。 员工变换新工种时，应按新标准发给。 对防护用品， 如安全帽、安全网（带）防毒口罩、手套、漏电保护器，绝缘用品等，必需建立健全的检验制度，使用前要严格检查，发现有破损、失效、影响安全时，应停止使用或报废，并须及时补发到位。 23 安全设施 建设项目 “ 三同时 ” 管理制度 1 目的 根据《安全生产法》和《职业病防治法》，加强对建设项目的安全设施和职业病防护措施的监督管理，防止生产事故发生， 特制本 制度。 2 范围 本 管理标准适合公司范围所有新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）。 3 职责 各车间部门负责把本车间部门的建设项目报 行政部。 各车间部门负责建设项目的安全设施、职业病防护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投入生产、使用（以下统称三同时）。 行政部 负责建设项目的 “三同时 ”工作的监督执行。 行政部 负责建设项目的申报工作。 公司安全直接责任人负责建设项目 “三同时 ”的监督管理。 4 内容 所以的建设项目需报 行政部。 项目负责车间部门负责对安全设施、职业病防护措施的施工。 行政部 负责对建设项目的初步设计图纸、方案的进 行审查，对安全设施、职业病防护措施的施工监督检查，参加验收。 安全设施：保护职工在操作、维修、保养的作业活动中，避免与机械或设备的运动部分相接触而受到伤害的设施。 职业病防护措施：避免人体受到粉尘、噪声、高温、有毒有害物体和气体危害，造成职业病的防护措施。 验收合格方可投入生产、使用，由审核的单位负责验收，批准同意投入生产用、使用。 建设项目投资五十万元以上一千万元以下向集团公司申报；投资一千万元以上的应向集团公司、市安监局、市卫生监督所申报。 如产生噪声、粉尘 、高温、毒物、易燃、易爆以 24 及投资 3000 万元以上的工程项目，必须进行劳动安全卫生预评价和职业病危害预评价，编制报告书。 项目完成后必须进行劳动安全卫生验收和职业病危害控制效果评价，编制报告书。 编制报告书的单位必须具备相关的资质。 建设项目初步设计说明书必须有劳动安全卫生和职业卫生专篇。 申报劳动安全卫生预评价材料 《建设项目职业安全卫生初步设计审批表》一式三份； 建设项目职业安全卫生预评价报告及专家组评审意见； 建设项目设计说明书（含劳动安全卫生 专篇）； 建设项目有关设计图纸； 建设单位及其上级主管部门审查意见。 申报职业病危害预评价职业病危害预评价材料 《建设项目设计卫生审查申请表》； 涉及建设项目审查所需的图纸；包括生产经营场所总平面。