20xx年某公司人力资源管理表格大全(编辑修改稿)

20xx年某公司人力资源管理表格大全(编辑修改稿)内容摘要：

的（ ）提供担保。 保证被担保者遵守以下各项。 第一条 如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成 贵公司财产、 业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。 第二条 本担保有效期满之前 3 个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保书继续有效。 担保人 （或印鉴） 住址 职业 出生年月日 年 月 日立 某 公司 担保书 市公安局 愿对贵公司就职的（ ）提供担保。 保证被担保者遵守以下各项。 第一条 如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过 失造成贵公司财产、 业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。 第二条 本担保有效期满之前 3 个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保书继续有效。 担保人 （或印鉴） 住址 职业 出生年月日 年 月 日立 某 公司 录用通知 先生 /女士 您好。 首先感谢您对本公司的信任和大力支持。 非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。 请您按以下通知到公司报到。 报到时请携带如下有关证件及资料： 身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照 5 张、正规医院体检书。 另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。 报到时间 年 月 日 上 下午 时 分 报到地 联系人： 请假申请单 年 月 日 姓名 入公司时间 年 月 日 是否转正 部门 职务 请假时间 假别 □ 病假 □事假 □产假 □婚假 □丧假 □年假 请假原因： 请假人签字： 年 月 日 意见 部门经理签字： 年 月 日 人力资源部签字： 年 月 日 副总经理签字： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日 说明 1．员工请假须按此表填写，逐级审批。 2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。 3．准假后将此表交人力资源部。 4．复工后第一天上班前到人力资 源部销假。 请假申请单 年 月 日 姓名 入公司时间 年 月 日 是否转正 部门 职务 请假时间 假别 □ 病假 □事假 □产假 □婚假 □丧假 □年假 请假原因： 请假人签字： 年 月 日 意见 部门经理签字： 年 月 日 人力资源部签字： 年 月 日 副总经理签字 ： 年 月 日 总经理签字： 年 月 日 说明 1．员工请假须按此表填写，逐级审批。 2．婚假、病假、产假（难产）请附证明。 3．准假后将此表交人力资源部。 4．复工后第一天上班前到人力资源部销假。 加班审批表 年 月 日 姓名 部门 职务 加班人数 加班时间 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时 原 因 意 见 部门经理签字 年 月 日 副总经理签字 年 月 日 总经理签字 年 月 日 说 明 1．员工加班须按此表填写，逐级审批。 2．两人以上的附加班人员表。 3．批准后将此表交人力资源部。 加班审批表 年 月 日 姓名 部门 职务 加班人数 加班时间 年 月 日 时 ——— 年 月 日 时 共 小时 原 因 意 见 部门经理签字 年 月 日 副总经理签字 年 月 日 总经理签字 年 月 日 说 明 1．员工加班须按此表填写，逐级审批。 2．两人以上的附加班人员表。 3．批准后将此表交人力资源部。 补休登记表 年 月 日 姓 名 部 门 职 务 加班日期及时 间 累计加班小 时 数 补休日期及时 间 累计补休小 时 数 部门经理签 字 补休人员 签 字 备 注 社会基本养老保险缴纳情况调查表 部门： 年 月 日 姓 名 现在是否 仍在缴纳 停缴时间 是否有养老保险手册 是否在本 公司缴纳 备 注 说 明 职工个人按本人工资总额的 4%由公司代为扣缴；公司 按职工工资总额的 23%在 税前提取。 根据劳动局有关文件规定，养老保险只允许办理一份， 不可重复缴纳。 否则，视为无效，后果自负。 企业单位效益差，现已停缴养老保险的，可到原单位 取出《养老保险手册》交至人力资源部。 本人必须对缴纳情况的真实性负责。 员工辞退通知书 年 月 日 姓名 所在部门 职务 入公司时间 是否转正 辞退原因 \ 负责人签字： 年 月 日 副总经理意见 签字： 年 月 日 总经理意见 签字： 年 月 日 说 明 公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。 辞退原因栏如写不下，可用附页。 人力资源部收到批复后必须在 7天内为辞退人员办理离职手续。 员工辞职审批表 姓名 部门 职务 入公司。