20xx年广发重工集团安全管理制度汇编(编辑修改稿)

20xx年广发重工集团安全管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

开次数，也可以结合生产调度会同时召开。 2） 例会由本部门主管领导主持。 3） 例会人员为本分、子公司领导、生产调度、安全管理人员、班组长，所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经主管领导同意，另行安排人员。 4） 例会由各分、子公司自行组织。 部、室、中心办例会 1） 例会每年不少于 12 次，每月一次，若遇特殊情况和工作需要可增加召开次数。 2） 例会由本部门领导主持。 3） 例会参会人员为本部门所有人员，参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加的，经本部门领导同意另行安排。 4） 例会由各部门自 行组织。 安全生产例会内容 集团公司安全生产委员会例会或安全生产例会 1） 学习传达国家安全生产方针、政策、法律、法规，以及上级部门有关安全生产工作文件、会议精神及工作部署等。 2） 研究、分析企业安全现状，制定或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题作出决定，切实解决企业有关安全生产的重大问题。 3） 落实安全生产资金投入额度，满足安全生产的基本条件，并督促安全生产投入资金的实施情况，保证安全生产投入的有效实施。 4） 通报企业上一阶段安全生产工作情况，提出下一个阶段安全生产工作的要求。 5） 总结年度安全生产工作，并对执行情况进行评比、制定年度安全生产工作计南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 8 划。 6） 听取各部门汇报安全生产工作。 7） 交流安全生产经验，沟通安全生产工作信息。 集团公司生产调度会 1） 协调、处理公司生产组织过程中存在的安全问题或安全隐患，确保生产计划的实施。 2） 传达贯彻执行安全生产的指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 3） 宣传、教育、提示生产管理人员，在保证安全生产前提下，组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全操作规程的行为，要及 时制止，禁止违章指挥。 4） 协调安排节假日加班值班工作，保证节假日生产安全。 分、子公司安全工作例会 1） 学习传达国家安全生产工作方针、政策、法律、法规以及上级部门有关安全生产工作的文件，会议精神及工作部署。 2） 总结并通报安全生产情况。 3） 听取各有关人员汇报安全生产工作。 4） 分析安全生产问题、交流安全生产经验，沟通安全生产工作信息。 5） 具体安排布置安全工作任务和其它与安全生产相关的事宜。 部、室级安全会议 1） 学习传达国家安全生产工作方针、政策、法律、法规以及上级部门有关安全生产工作的文件，会议精神及工作部署。 2） 贯彻和执行安全生产的指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。 3） 听取本部门有关人员汇报安全生产工作，协调解决部门安全问题。 4） 落实安全技术措施、计划、杜绝违章指挥。 安全生产例会记录要求 集团公司级安全生产委员会例会，由安全生产主管部门负责记录，形成会议纪要保存，保存期三年，并向各单位下发会议纪要。 集团公司生产调度会，由生产主管部门负责记录，形成会议纪要，下发到相关部门，调度 会议纪要由生产部门负责保存，保存期为三年。 南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 9 各分、子公司安全生产例会（或生产调度会）由各分、子公司指定专人负责记录，形成会议纪要，保存期为三年。 部、室级安全会议，由各部门主管或指定人记录和保存，保存期为三年。 4 相关制度 《安全生产责任制》 《 安全 标准化管理手册》 5 相关记录 《安全生产会议 记录 》 6 附则 本制度由 安全装备部 负责解释。 本制度自下发之日起执行。 南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 10 安全 生产管理机构、安全生产管理人员管理 制度 编号： GFZGAQGL 04 页数： 10/2 版本 :01 编制： 安全装备部 生效期： 20xx16 签发人： 秦春林 分发号： 1 目的 根据《安全生产法》，为保障本公司的安全生产管理，特制定本制度。 2 适用范围 适用于 南宁广发重工集团有限公司 安全生产管理 机构 、安全生产管理人员 设置。 3 职责 公司负责人职责 公司负责人结合本公司实际情况，设立安全组织管理机构；配备相关安全管理人，成立公司安全生产 委员会 ； 下设 安全生产 委员会 办公室，办公地点设在 安全装备部 办公室，负责日常安全 生产 管理工作。 安全装备部 部长 职责 负责协助公司负责 人管理日常安全 生产 管理工作；兼任 安全生产 委员会 办公室主任职务。 安全生产 委员会 的主要职责是： 认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令、法规，贯彻执行上级部门有关安全生产的指示精神和工作部署，领导全公司职工作好安全生产工作，对公司安全生产工作负全责。 2．组织落实公司安全生产标准化的有关管理制度； 审查公司安全生产工作年度计划，并检查计划的实施情况。 审查公司安全生产管理制度。 定期召开公司安委会成员会议，传达上级有关安全生产工作的指示精神，对重大安全生产事项作出决策，总结阶段性全公 司安全生产情况，部署安全生产工作。 按规定进行重大事故的调查、处理和上报工作。 部署公司安全生产大检查工作，落实重大隐患的整改工作。 组织本企业生产安全事故应急救援工作。 审议本公司安全生产工作总结，审议本公司先进单位和个人的评选结果。 4 工作程序 安全生产领导小组 组长、副组长应接受安全管理培训，并具备必要的安全知南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 11 识和安全管理能力；任命由公司负责人签发任命书。 安全生产 委员会 定期召开会议，形成会议纪要并保存。 本公司配备专职安全员，负责公司的日常安全管理工作；由公司 安全生产 管理部门任命 ；专职安全管理人员应具备相应的安全管理知识和能力。 所有任命书均由公司 安全生产管理部门 负责人和受任命人员的签字。 5 相关制度 《安全标准化管理手册》 6 相关记录 《 关于设立安全生产委员会或安全生产领导机构的通知 》 《各级安全管理人员的任命书》 《 安全生产 会议纪要 》 7 附则 本制度由 安全装备部 负责解释。 本制度自下发之日起执行。 南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 12 安全 生产 投入、 费用提取和使用管理 制度 编号： GFZGAQGL 05 页数： 12/2 版本 :01 编制： 安全装 备部 生效期： 20xx16 签发人： 秦春林 分发号： 1 目的 为加强本公司安全生产管理，保证安全资金的有效投入，改善劳动条件，防止事故的发生，保障职工生命和身体健康、 企业 财产安全，按照国家有关法律法规 ，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。 3 具体内容 公司每年以上年度的销售收入为基数提取 %的安全费用，用于当年的安全措施经费。 公司应在当年安排的财务预算资金中优先保证足够的费用用于安全措施项目。 安全措施费用主要用于： 1．以改善 劳动条件、减轻劳动强度、预防职业危害为目的的职业安全卫生设施、设备的检测、维护、更新。 如：照明、防尘、防暑降温、空气净化、消除噪声、减震等防护用品和设施。 2. 以防止 火灾 事故、工伤等事故为目的的安全技术措施及相关设施、设备（含特种设备）的检测、维护、更新。 3. 为防止事故发生和扩大防范及重大危险部位的监控、报警与事故应急救援的安全技术措施及相关设施、设备的维护、更新。 4. 以安全、职业健康宣传培训教育，开展劳动保护科研和建立与贯彻安全、职业健康法律、法规、规章、标准为目的的安全技术管理措施及相关设施、 设备的维护、更新。 如：安全宣传图书、资料、报刊、杂志、音像制品；安全培训教材；安全设施、安全标志。 安全经费实施计划的编制、经费提取额度、经费投入等管理由 安全装备部 负责；审批由公司负责人负责。 4 相关制度 《 安全生产费用使用计划 》 南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 13 5 相关记录 《 安全生产费用提取和使用台账 》 6 附则 本制度由 安全装备部 负责解释。 本制度自发布之日起执行。 南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 14 员工工伤保险、安全生产责任保险管理 制度 编号： GFZGAQGL 06 页数： 14/1 版本 :01 编制： 人力资源部 生效期： 20xx16 签发人： 秦春林 分发号： 1 目的 为了维护员工的合法权益，根据《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，特制定《员工工伤保险 、安全生产责任保险 管理制度》。 2 适用范围 该制度适用于公司内的所有员工。 3 具体内容 人力资源部 是 企业 工伤保险管理的归口主管部门， 有权督促企业按规定缴纳员工工伤保险费用。 管理要求 、法规的规定为全体员工办理工伤保险。 《社会保险费征缴暂行条 例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 ；员工个人不缴纳工伤保险费。 4 相关制度 《标准化管理手册》 5 相关记录 员工工伤保险缴费清单 6 附则 本制度由 人力资源部 负责解释。 本制度自发布之日起执行。 南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 15 法律法规、标准规范 管理制度 编号： GFZGAQGL 07 页数： 15/2 版本 :01 编制： 安全装备部 生效期： 20xx16 签发人： 秦春林 分发号： 1 目的 为了增强本公司职工安全法律法规意识，使其熟悉、掌握 和运用有关的安全生产法律、法规、提高安全素质和法律保护意识，减少伤亡事故和职业病的发生。 2 适用范围 本制度适用于对公司职 员 工安全 生产 法律法规意识教育培训过程。 3 职责 安全装备部 负责每年一次 员工的安全生产法律法规意识 的调查，调查的方法可以采取询问、会议、交谈、问卷 等方法进行。 根据调查结果，制定员工法律法规意识的提升计划；此计划结合安全教育培训计划一并执行。 安全装备部 根据调查结果，组织全员工进行法律法规安全学习。 负责培训资料的收集、整理、存档工作。 4 工作程序 法律法规意 识教育培训要求 ：理解我国安全生产方针；了解安全生产法律法规体系和安全生产方面的主要的法律、法规、国家标准、行业标准、规程和规范；熟悉国家、地方有关公司安全管理规定。 2．培训的内容：法律包括《中国人民共和国安全生产法》、 《中华人民共和国环境保护法》 、《职业病防治法》、 《中华人民共和国劳动法》 、 《中华人民共和国消防法》等；行政法规包括《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》等；安全生产标准包括 《企业职工伤亡事故分类标准》 、 《建筑设计防火规范》 《安全生产标准化基本规范》等。 ：安全管理人员、特殊工种和技术岗位人员、班组长等人员。 法律法规意识培训 ：企业适用的安全生产法律、法规、政策、公司安全管理规章制度，南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 16 安全管理的概念和目的。 ：内部培训。 ：依照安全教育培训计划，安全教育时间每年不少于 72 学时，其中法律法规意识培训不少于 20 学时。 ：公司会议室。 ：强化法律法规意识，增强安全管理意识。 宣传形式 安全宣传教育是提高企业管理人员及职工安全意识的有效手段；安全宣传教育要充分利用板报、 广发重工报、 召开会议、竞 赛等多种形式开展进行。 培训记录 法律法规意识培训教育结束后应及时填写《安全教育培训台账》，并交由 安全装备部 负责建档保管。 5 相关制度 《安全教育培训制度》 6 相关记录 《法律法规、标准规范与其他要求清单》 《安全教育培训台账》 7 附则 本制度由 安全装备部 负责解释。 本制度自发布之日起执行。 南宁广发重工集团有限公司安全管理制度汇编 17 领导干部现场带班管理制度 编号： GFZGAQGL 08 页数： 17/4 版本 :01 编制： 安全装备部 生效期： 20xx16 签发人： 秦春林 分发号： 1 目的 为了强化本公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主 体 责任，根据国务院关于加强企业安全生产工作的要求，特制订本制度。 2 适用范围 本。