20xx年安邦电化公司安全生产管理制度(编辑修改稿)

20xx年安邦电化公司安全生产管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

11 （ 2）负责各种化工原料、生产中间体和产品的 质量分析，提供准确的分析数据。 把好质量关。 （ 3）对公司出售的危险化学品提供危险化学品安全技术说明书和安全标签。 （ 4）负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。 （ 5）负责全厂动火分析及尘毒监测。 、销售、仓贮、物流部门安全责任制 （ 1）对采购的原料、器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品 的质量负责。 （ 2）对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理 化学性能，以及安全使用和储运要求，对购进的危险 化学品要向对方索取危险化学品安全技 术说明书和安全标签。 （ 3）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和 储运设施的管理工作。 搞好剧毒化学品、易制毒化学品和易制爆化学品的“五双”管理。 （ 4）销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、 采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。 （ 5）定期对公司内叉车、吊车的等机动车辆驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合 有关部门做好车辆检审工作。 （ 6）仓储配送部负责对水上危 险化学品运输船舶的安全管理。 （ 7）按规定或标准发放劳动防护用品和器具。 （ 1）按规定按时足额提取安全费用。 （ 2）要将安全改造费用列入年度财务计划，并确保专款专用。 （ 3）凡安全措施不落实的技术改造项目，未经安全管理部门同意，不得拨款。 （ 4）要保证劳动防护用品及职业病防治费用的合理使用。 （ 1）负责全公司的安全教育培训工作。 （ 2）根据职业禁忌症要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工岗位调配 工作。 （ 3）执行劳逸结合的原则，控制员工加班、加点。 （ 4）在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全内容并列入考核之中。 （ 5）参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。 （ 6）在办理临时用工协议书时应有安全方面的条款，并会同有关部门严格执行。 15. 项目规划与工程管理部门安全责任制 （ 1）及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。 （ 2）编制发展规划时应有安全规划。 （ 3）负责新、改、扩建项目安全、环保、消防 “三同时”工作。 16. 卫生所安全责任制 （ 1）落实《中华人民共和国职业病防治法》。 做好工业卫生宣传教育和检查监督工作。 (2)负责作业场所职业危害监测工作 ,制定作业场所职业危害防治措施 . （ 2）搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。 （ 3）参加工伤鉴定，提出鉴定依据。 （ 4）参加事故抢救，负责医疗事故的管理。 （ 5）负责新建、改建、扩建和技术改造项目的职业卫生“三同时”工作。 （ 1）负责饮食卫生工作。 防止食物中毒。 （ 2）负责集体宿舍、食堂 的安全、卫生、防火工作，并定期进行安全检查。 （ 3）负责办公区用电设施的安全管理。 （ 4）负责办公区的消防设施的管理。 、管信部安全责任制 12 （ 1） 协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文 件、资料。 （ 2） 负责对临时来厂参观学习、办事人员进行安全教育。 （ 3）负责新的国家安全法律、法规、标准和规范，以及公司各项管理制度的收集、汇编、 变更，发放工作。 （ 4） 负责公司小车驾驶人员的安全教育和车辆的安全管理。 （ 5）管信部负责公司内通讯器材、通讯线路的维 护和保养，保证通讯畅通，确保发生事 故状态下信息畅通无阻。 （ 6）负责外来通讯线路检维修人员的安全教育培训，检维修现场作业的安全管理。 （ 7）负责公司安全报道、安全文化的建设工作。 13 二、 识别和获取适用的安全生产 法律法规、标准及其他要求的管理制度 为获取、识别、评价、应用、定期更新与公司生产经营活动相适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求，并及时传达给公司员工和相关方，以达到提高员工的守法意识，规范安全生产行为的目的，特制定本制度。 适用于本公司 各部门 获取、识别、更新 适用于安全生产的 法律、法规 \标准 及其他要求。 安全管理 部 ：负责获取、识别、更新与危化品管理、事故管理、安全教育培训、职业病防治、消防管理等相关的国际公约、国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到 公司管信 部。 生产管理部门：负责获取、识别、更新与工艺 、 环境保护等相关的国际公约、国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到 公司管信 部。 设备 管理部门：负责获取、识别、更新与 设备 等相关的国家法律、法 规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到 公司管信 部。 动力能力 管理部门：负责获取、识别、更新与 生产 工艺 、设备、 环境保护 方面电气仪表 等相关的国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到 公司管信 部。 后勤、保卫 管理部门：负责获取、识别、更新适用与安全相关的 剧毒品、易制毒品、易制爆品、食品等 国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章，并及时传递到 管信部。 管信部门 :负责获取、识别、更新与信息安全相关的国家法律、法规和地方行政法规、规章。 人力资源管理部门负责获取、识别、更新与工伤保险、劳动能力鉴定、劳动保护等方面的国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到 公司管信部。 工会组织负责获取、识别、更新与工会活动、大型群众性活动安全等相关的国家法律、法规和行政规章，并及时传递到 公司管信部。 财务、审计管理部门负责获取、识别、更新与安全生产费用管理及审核相关的国家法律、法规和行政规章，并及时传递到 公司管信部。 项目管理部 获取、识别、更新与 新、改、扩建项目安全、环保、消防、职业卫生“ 三同时”方面国家法律、法规、标准和地方行政法规、规章、行业标准和其他要求，并及时传递到 公司管信部。 卫生所 管理部门负责获取、识别、更新 与职业卫生和职业病相关的 国家法律、法规和行政规章，并及时传递到 公司管信部。 4 程序 获取途径 各部门 通过信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。 上级部 门的通知、公 告 等由 公司办 收集整理。 各部门从专 业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送 管信部 进行识别和确认并 备案。 登记与识别 根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。 根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准和其它要求。 管信部 组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制《适用的法律、法规清单》。 14 更新 当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。 管信部 每年进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取、识别、更 新工作。 当生产过程中的危险、有害因素发生变更时 ,应及时进行法律、法规和其它要求的重新识别。 法律、法规及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。 管信部 及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。 各部门单位要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。 安全 管理部 每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法 律、法规和其他 要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。 安全 管理部 建立法律、法规及其他要求符合性评价记录。 本制度依据国家《危险化学品安全标准化规范》制定，如与国家安全标准化相关内容相抵触，按国家安全标准化的相关规定执行。 本制度自批准之日起施行。 15 三 、安全生产会议制度 1 目的 为了更好地贯彻落实国家法律、法规和上级主管部门有关文件、会议精神，不断完善公司的管理政策、规定，及时地、有针对性的解决生产工作中出现的问题和存在的不安全因素，改进和完善安全生产、职 业健康、环境保护管理工作，特制定公司安全例会管理制度。 2 适用范围 本制度适用于 公司 安委会、 各部门、 厂和班组月度安全工作会议的管理。 3 职责要求 :正常情况下 每季度初召开 一次 ，由 安委 会 主任或副主任主持，公司安委会全体成员参加 .遇特殊情况 ,可由安委会成员提请 ,召开临时 安委会会议 . ， 每月 召开 一次 ，由公司安全管理部召集，各部门负责人和安全员参加。 ，特殊情况需召开临时会议时另行通知。 各 生产 厂 每月 召开 不少于一次安全会议 ,各生产 班组每月 召开 不少于 2次 安全 会议 ，遇特殊情况可由各部门、厂和班组临时 调整。 4 内容 、传达最新国家法律、法规和上级有关安全文件和安全会议精神； 、制定、修订安全管理目标、方针和有关的安全规定； 、针对生产中出现 的不安全因素及事故隐患进行分析，落实防范措施，并决定有关安全中的 重大 事项 ； 、通报近期国内外 同行业相关事故案例； 、推广安全生产、职业健康、环境保护先进管理方法； 、总结上月（季）安全工作情况，部署下月（季）工作。 、公司安委会会议 要形成会议纪 下发到各 部门、 厂。 各厂、部门必须及时将公司安委会会议、公司月度安全会议 及时传达到班组 、 员工。 5 会议管理 、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。 、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。 、会议应认真记录会议内容，按照规定要求进行存档。 16 四 安全保 证金 制度 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，提高全员安全意识，公司决定实行全员安全生产保证金制度。 一、保证金的交纳 每人每月从工资中扣除 50元。 全年共计交纳 600元。 二、考核 兑现 办法 按照全年安全生产情况，年终进行考核 兑现。 具体细则如下： 全年无“三违”现象发生，做到了“三不伤害”的员工，到年终全额返还所交纳的安全保证金，且按照下表所列比例给予一定奖励。 全年中有“三违”现象（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），且被查处的员工，违章者本人的安 全保证金不再返还。 事故责任人受到通报处理的 安全保证金不再返还。 由于事故 或 意外 造成人身伤害事故的，对受伤害者全额返还安全保证金，但不予奖励。 三、保证金的扣除不免除对事故及违章行为的处罚。 四、公司领导和中层管理人员在年薪中进行安全目标和管理考核，故不再交纳安全保证金，并纳入干部任期目标考核。 单 位 奖励比例 奖 励 金 额 一厂、二厂、三厂、四厂、五厂、六厂、氯碱厂、热电厂、制剂厂、动力运行厂、检修厂、质监部 50% 300 元 /年 其 它 部 门 20% 120 元 /年 17 五 安全投入保障制度 1 目的 为建立公司安全生产投入长效机制，加强安全费用管理，根据《中华人民共和国安全生产法》和 国务院《关于进一步加强 企业 安全生产工作的决定》（国发 [20xx]23号） ，及财务（ 20xx） 478号《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》结合公司实际情况，制定本制度。 2 适用范围 适用于公司安全费用的提取、使用和管理。 3 职责 总经理或公司副总负责安全 费用的使用审批。 公司财务部门负责安全 费用的筹措落实，并建立安全费用台帐。 公司安全部门负责公司安全费用的使用备案。 4 控制程序 公司安 全 费用包括 ： 安全培训教育所需费用。 为从业人员配备符合国家或行业标准的个体防护用品及保健品的经费。 安全设 施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声、防尘、防毒、防灼伤 、 冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入。 保证重大隐患治理所需费用。 安全风险抵押金。 安全检查所需费用 保证安全生产科研和安全生产先进技术的推广应用及其它有关经费投入。 建立应急救援队伍，开展应急救援演练所需费用。 为从业人员缴纳保险费用等。