20xx年天一包装公司安全生产管理制度(编辑修改稿)

20xx年天一包装公司安全生产管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

的，或经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为因工 (公 )、因战致残者旧伤复发而死亡的； (六 )、 因公外出期间，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故造成伤害的，或因其他意外事故遭受伤害或失踪的，或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救后完全丧失劳动能力的； (七 )、 在生产、工作的时间和区域内，遭受意外事故伤害的或因突发疾病造成死亡或经第一次抢救后完全丧失劳动能力的； (八 )、 在上下班的规定时间和必经路线途中，发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通事故遭受伤害的，或因本人不可抗力因 素遭受意外伤害的； (九 )、 法律、法规规定的其他情形。 职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤： (一 )、 违法或犯罪； (二 )、 自杀或自残； (三 )、 斗殴； (四 )、 酗酒； (五 )、 法律、法规规定的其他情形。 工伤事故发生后，企业必须在 48 小时内 (节假日顺延，下同 )以口头形式、 15 日内以书面形式报告社会保险管理机构。 法律、法规对工伤事故的报告时间另有规定的，从其规定。 发生伤亡事故后，按下列程序处理 （一） 抢救受伤人员，保护事故现场； （二） 立即报告本单位领导和安全员 ,单位领导 或安全员应在一小时内报 上级安全主管部门。 （三） 事故单位在主管安全部门的配合下，轻伤事故在 48 小时内完成调查、分析、处理工作，并由事故单位于 3 日内填写 “ 伤亡事故登记表 ” 报 上级镇安全主管部门。 （四） 发生重伤事故， 镇 安全主管部门接到事故单位报告后要立即上报 市安全监督管理局。 镇 安全主管部门和发生事故单位协助劳动安全监察部门 、安全监督管理局 完成事故的调查、分析、处理并于 10日内上交《职工死亡、重伤事故调查报告书》。 事故单位于 5日内填报 “伤亡事故登记表 ”报 市安全监督管理局。 （五） 发生死亡事故，安全主管部门接到事故 单位报告后要立即上报 市安全监督管理局。 镇 安全主管部门与发生事故单位应积极配合与上级单位共同完成对事故的调查、取证、分析、处理工作，并于25 日内上交《职工死亡、重伤事故调查报告书》，事故单位于 10 日内填报 “伤亡事故登记表 ”报 市安全监督管理局。 发生员工伤亡事故调查处理程序 （一） 事故单位负责人、公司主管安全部门人员应及时赶到现场，了解受伤人员的伤势，保护事故现场，必要时做出标记。 了解事故发生的经过，做好详细记录。 重伤以上的工伤事故应进行现场勘查、测绘、拍照或录像。 目击者应出具旁证材料。 （二） 召开事故分析 会，查找事故原因，确定事故的性质和责任，制定防止事故重复发生的具体措施，严格做到 “三不放过 ”。 （三） 事故单位应召开工伤事故现场会 ,向员工介绍事故发生的原因，使广大员工能吸取教训。 （四） 事故单位提出对责任者的意见并报主管安全部门。 （五） 各类工伤事故必须在 24 小时内上报安全主管部门，不得隐瞒，超过时限不补报。 伤亡事故现场的清理 （一） 轻伤事故现场由公司、主管安全部门批准方可清理。 （二） 重伤事故现场由 市安全监督管理局 批准方可清理。 （三） 死亡事故现场由 市安全监督管理局 批准方可清理。 伤亡事故的结 案 （一） 轻伤事故由公司主管安全部门会同 办公室 领导批准结案。 （二） 重伤、死亡事故由 镇 、 市安全监督管理局 分别批准结案。 主题词： 工伤 事故 管理 制度 抄 报： 总经理 总经办 宁波天一包装有限公司 天一 *（ 20xx）第 17 号文件 设备设施 维护、保养、检测制度 一、目的： 安全管理工作必须坚持 “安全第一，预防为主 ”的方针；必须坚持设备 ——生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安 全。 二、步聚 （一） 设备选购 必须坚持 “安全高于一切 ”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时， 确 保操作工和环境的安全。 设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：国际、国内本行业的 生产 技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。 安装、调试、验收、建立档案等。 （二） 设备使用前的管理工作 制定安全操作规程。 制定设备维护保养责任制。 安装安全防护装置。 员工培训。 内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。 经 考核合格后，方可持证上岗。 （三） 设备使用中的管理工作 严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。 设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。 生产过程中设备发生故障应及时给予排除。 为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备 “点检 ”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。 预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。 设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施。 将设备故障消灭 在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。 （四） 设备维护保养制度 设备运行与维护坚持 “设备专人负责，共同管理 ”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。 操作人员要做好以下工作： 1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。 2）管线、阀门做到不渗不漏。 3）做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。 4）设备要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。 5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。 6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好。 （五） 设备检查制度 生产部设备维 修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果记录在《设备日常保养记录表》上。 每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。 大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。 设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在《设备维修登记表》上作好记录。 每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。 （六） 设备更新改造及报废的管理工作 设备报废的基本原则： 国家或行业规定需要淘汰的设备。 设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。 设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。 设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。 从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。 符合以上情况的设备均可申请报废。 设备报废手续 1）由设备使用部门提出报废申请，经技朮部确认并签署意见。 2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技 术 部审核， 生产部长 批准、移交财务部办理报废结算手续。 设备改造的基本要求 1） 经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。 2）设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。 （ 七 ） 严格执行设备管理过程中的记录制度 建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。 按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。 每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。 （以下无正文） 主题词： 设备 设施 维护 保养 检测 制度 抄 报： 总经理 总经办 宁波天一包装有限公司 天一 *（ 20xx）第 18 号文件 现场管理制度 一、 目的 为使本公司工作现场有一个较好的工作现场 ,做好”安全第一” ,特制定如下制度。 二、 工作步骤 各车间 现场安全消防工作主要由 各部门主管 负责， 生产部、设备部 配合 安全消防监督 安全检查 ，在 各车间 现场， 各部门 应有专职安全员。 各车间 负责落实安全工作，主要指：安全帽配带、 工作服 等 防护以及相关机电设备安全保护。 各车间 现场必须保证消防道路畅通，消防设施齐全，消防组织有力。 各 部门主管 负责监督 本部门 防火制度的落实，发现问题及时提出警告，并限时整改。 各部门主管 负责监督安全事故易发部位，例如：预防物体击伤，预防机械伤害，预防触电事故，预防着火 事故等安全措施落实情况，发现问题及时提出警告，并限时整改。 主题词： 现场管理 制度 抄 报： 总经理 总经办 宁波天一包装有限公司 天一 *（ 20xx）第 19 号文件 劳动防护用品管理制度 目的 ： 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害 及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。 适用范围 ： 本制度适用于本公司内各部门、车间。 职责与分工 ： 主管部门：安全环保部。 负责监督本制度的执行。 相关部门：各部门、车间。 为本制度的执行部门。 内容与要求 在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。 具 体执行按照《劳动防护用品发放规定》。 员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。 工种变化的劳动防护用品（除特殊工种外），安全环保部有权作出相应调整。 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经生技科与安全环保部共同认定后配置或借用。 凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。 凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝 缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。 劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由公司安委会监督、检查发放情况。 劳动防护用具（品）的使用 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。 各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。 对使用方法比较复杂的 防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由生技科审批，更换。 对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。 违反本管理规定，按《综合管理考核办法》考核，作综合管理考核情况表记录 主题词： 劳动防护用品 管理 制度 抄 报： 总经理 总经办 宁波天一包装有限公司 天一 *（ 20xx）第 20 号文件 安全投入保障制度 一、目的： 建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施， 消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。 二、工作内容 依据 （ 1）、 国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准。 （ 2）、 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题； （ 3）、 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施； （ 4）、 影响安全生产的重大隐患； （ 5）、 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有 利于安全生产的合理化建议。 编制年度安全技术措施计划 ： 确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。 年度安全技术措施计划应包括以下内 容： （ 1）、 安全工程项目资金投入 ： 为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。 如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。 （ 2）、 安全工程项目建设资金项目范围应包括 ： 安全技术 ： 以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。 （ 3） 隐患整改项目 : 安全工程项目维护保养资金。 安全工程项目建设和。