20xx年佛森船务公司安全管理制度汇编(编辑修改稿)

20xx年佛森船务公司安全管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

（ 2）船舶级安全教育培训的主要内容：船舶的安全生产和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事故案例等。 （ 3）部门级安全教育培训的主要内容：岗位安全操作规程；生产设备安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。 F、培训学时：不得少于 24 学时。 G、新员工进行公司三级安全教育后，应填写《员工三级安全教育卡》，每一级必须有受教育者和教育者签名。 《员工三级安全教育卡》由人力资源部统一保存。 特 种作业人员培训、复训教育 A、公司特种作业人员包括：所有持证船员。 B、特种作业人员必须参加安全技术培训，经考试合格取得相关资质证书后方能独立上岗操作；特种作业人员必须参加两年一次的复训年审，未经培训（实习期）的，由人力资源部发给实习证，期间不得单独操作。 C、人力资源部教育组根据人事组提供的人数对特种作业人员的培训、复训作出统一的教育计划并负责组织实施，各单位认真组织、积极配合参加培训，做到培训、复训率达 100%。 D、人力资源部在下达培、复训计划时，应同时下达健康检查计划。 特种作业人员的健康检查由公司指定医院负责。 凡是有禁忌症的不得从事相关工作，查出职业禁忌后，人事组应根据实际对其工作进行调整。 E、根据海事主管部门要求，船员必须经过特殊培训，并经过主管部门组织的考试取得合格证书后方可上岗。 中层及以上干部教育 A、安全管理部门负责人的培训，由人力资源部根据上级部门的要求送培，必须取得安全生产管理人员上岗资格证方可任职。 B、其他中层及以上干部的安全教育一般每年进行一次，由人力资源部按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。 培训率应为 100%。 C、培训内容： （ 1）国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范； （ 2）安全生产管理的基本知识、方法与安全技术，有关行业安全生产管理专业知识； （ 3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则； （ 4）国内外先进的安全生产管理经验； （ 5）典型事故案例分析等。 D、培训学习：安全生产管理培训时间不得少于 24 学时，每年再培训时间不得少于 8 小时。 船舶技术干部教 育 A、培训对象为各船舶技术干部 B、船舶技术干部安全教育每年进行一次，由人力资源部统一下达教育计划并负责组织实施，培训率应为 100%。 C、班组长安全教育的内容应包括法律法规（如 :《安全生产法》、《职业病防治 法》、《消防法》等）、公司的主要安全规章制度、班组安全管理知识、劳动防护用品使用知识和安全技术基础知识、危险源辨识与风险控制、应急处置和救援等。 D、培训学时：每年集中组织一次培训，每次培训时间为 4 学时。 转岗人员安全教育 A、转岗人员指经人力资源部下达了调换工种（ 现工种不同于原工种）指令的人员。 转岗人员，须事先进行船舶级、部门级安全教育后，才能安排上岗。 B、转岗教育应由船舶、部门负责实施，船舶根据人力资源部下发的转岗通知单对转岗的员工进行船舶级、部门级安全教育。 培训率应为 100%。 C、培训内容与新进公司员工船舶级、部门级安全教育相同。 D、安全生产部和人力资源部应对船舶、部门转岗安全教育完成情况进行监督考核。 复工人员教育 A、教育对象：因病假、事假、探亲等离开岗位一年以上（含一年），重新回到原岗位的生产或后勤工作；因工伤伤愈回到原岗位的生产或后勤工 人。 复工人员，须事先进行船舶级、部门级安全教育后，才能安排上岗。 B、复工教育由船舶、部门负责实施，船舶根据人力资源部下发的复工通知单对复工的员工进行船舶级、部门级安全教育。 培训率应为 100%。 C、教育的主要内容与时间：分别与“新进人员安全教育”的船舶级、部门级的教育时间、教育的主要内容相同。 D、安全生产部和人力资源部应对船舶、部门复工人员安全教育完成情况进行监督考核。 职业健康教育 A、教育对象：从事有职业危害作业的人员，以及有关部门（单位）的领导、工程技术人员。 B、职业健康教育每两年进 行一次。 每次教育不得少于 4 学时。 由人力资源部统一下达教育计划并负责组织实施，安全生产部协助施教，培训率不得低于 90%。 C、教育的主要内容： （ 1）从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识； （ 2）领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的法律、法规、标准、掌握本企业职业危害的分布情况和危害程度； （ 3）工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的相关职业健康知识。 安全生产管理人员培训 A、安全生产管 理人员是指各部门的专、兼职安全生产管理人员。 B、安全管理人员的安全教育一般每年进行一次，由人力资源部按照规定的学时统一下达教育计划并负责组织实施。 培训率应为 100%。 安全生产管理培训的时间不得少于 24 学时，每年再培训时间不得少于 8 学时。 C、安全生产管理人员培训的主要内容： 国家安全生产方针、政策、法律、法规、规章及标准； （ 2）公司的安全规章制度； （ 3）安全管理基本理论； （ 4）安全生产技术基础知识，安全生产专业知识，职业卫生常识等； （ 5）危险源辨识与风险评价、风险控制、应急救援预案的编制与管理； （ 6）伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法； （ 7）国内外先进的安全生产经营管理经验； （ 8）典型事故和应急救援案例分析； （ 9）其他需要培训的内容。 全员教育 A、全员教育为一年一次，目标值不得低于 80%。 由安全生产部负责制度教育计划，各部门负责实施。 B、全员教育的主要内容：安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 C、全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用授课、辅导考试、电 化教育等方式进行。 主要形式为（ 1）安全考试；（ 2）参观事故案例图片；（ 3）观看安全教育影视片；（ 4）安全讲座等。 日常性安全培训教育 A、各船舶要根据本船舶安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训。 并将培训情况和成绩记入员工安全教育档案或安全操作证中。 B、各船舶每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。 C、在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。 D、船舶每往返航次进 行不少于一次的安全活动。 安全活动要有布置，有要求，有内容，有记录，有检查，讲实效，主管安全领导或安全员要定期检查并写出评语。 E、各船舶要经常利用班前会、黑板报、标语等形式宣传安全文化、安全法律、法规和政策，总结安全生产经验。 船长每月要对船员进行一次安全讲话。 五、本制度自批准之日起实施。 重庆佛森船务有限公司 安全生产检查制度 目的 为监督安全规章制度的贯彻执行 情况，及时发现与整改生产过程及安全管理工作中存在的不安全隐患，减少和防止事故的发生，保证安全生产，特制定本制度。 适用范围 公司所属各单位及公司相关方 职责 公司总经理对公司的 安全检查和事故隐患整改 工作负全面的领导责任。 各部门行政第一责任人对所辖范围的安全检查和事故隐患整改工作负主要领导责任。 每个职工对本岗位的安全检查和事故隐患整改负责。 安技部门是安全检查管理的职能部门，负责对本制度的执行情况进行监督、检查、考核。 负责对公司安全检查的资料进行收集、汇总和建档。 各单位负责本办法具 体实施工作。 工作程序 安全检查内容 各级各类人员安全意识及其履行安全职责的情况。 各级专兼职安技队伍的配备，专兼职安全管理人员工作情况。 党和国家安全生产的方针政策、公司的安全规章制度和安全操作规程的执行情况及公司领导指示的执行情况。 劳动防护用品的配置及使用情况。 设备设施尤其是易造成重大损失的压力容器、起重设备、运输设备、电气设备、冲剪压设备、危险作业和易发生工伤、职业中毒、火灾、爆炸等事故的设备及其生产作业现场的安全状况。 安全装置、职业危害防护设施是否完好并正常运行。 危险化学品的采购、贮存、领取、使用、报废等管理。 事故预防措施和不安全隐患的处理整改情况。 作业环境（包括安全通道、通风、照明、物品放置、尘毒物危害、设备设施布局等）是否符合职业健康安全、文明生产要求。 重要危险源管理和事故应急救援准备状况等。 安全检查的形式 分为公司级安全检查、车间级安全检查、班组级安全检查、日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的安全检查、不定期的安全检查和其他安全检查等。 公司级安全检查 由公司领导带队，安技部门牵头，生产部、保卫部、设备动能部、基建部、工会等相关职能部门参加，每月一次，检查出的安全隐患由安技部门负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。 对违章行为由安技部门行文通报，同时严格按照相关管理制度考核。 车间级安全检查 由车间分管安全的领导带队，组织车间安技员、技术员、分工会主席和其它职能人员参加，每周一次，重点对本车间安全状况进行检查，并将检查和整改情况于每周五下班前报安技部门。 车间不能自己解决的隐患，由安技部门进行汇总后在 两天内分别提交有关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪考核。 班组级安全检查 由班组长组织本班工人在各自工作范围内，按时按点进行巡回检查，并严格履行交接班制度，并将检查结果上报车间。 车间负责对班组的检查情况进行监督考核，安技部门定期对班组安全检查的内容进行抽查。 日常性检查 每天由公司安技部门的现场安全监督员、车间安全员巡回检查。 随时辨别生产过程中一切物的不安全状态、人的不安全行为及环境的不安全因素，并提醒操作者加以控制和调整，达到减少和防止伤亡事故及职业危害的发生。 检查人应做好检查记录。 检查记录每月收集整理，加盖部门公章后存档。 专项（业）安全检查 专项（业）安全检查是指对容易发生严重事故的场所、设备、操作工序进行在其专业范围内的检查。 专项（业）安全检查由各专业管理部门负责组织，相关部门参加，各专业管理部门负责做好本专业的检查和整改记录、台帐，同时报一份安技部门留存。 安技部门应对各专业管理部门进行的专业安全检查进行监督、检查和考核。 公司设备设施、安全防护设施、职业危害防护设施的安全检查由设备部门负责组织实施。 一般设备每季度检查一次，特种设备每月检查一次，检查出的安 全隐患由设备部门负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。 对特种设备应按照特种设备的检验周期定期送主管部门检验。 公司电气设备设施、电气线路安全检查由能源部门负责组织实施。 每月检查一次，检查出的安全隐患由能源部门负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。 公司易燃易爆作业场所、危化品使用场所及消防设施的检查由保卫部门负责组织实施。 一般每季度进行一次，检查出的安全隐患由保卫部门负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。 公司内机动车辆道路运输安全检查由供运部门负责组织实施，一般每月检查一次。 检查出的安全隐患由供应部负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。 公司内机动车辆的年检由设备部门负责实施。 公司建筑设施、建筑施工的安全检查由基建部门负责组织实施，建筑 设施的安全检查一般每半年进行一次。 建筑施工的安全检查周期根据施工的周期而定。 检查出的安全隐患由基建部门负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。 有毒、有害作业人员定期进行体检，特种 作业人员在培、复训前的健康检查由人力资源部按相关要求组织实施，公司职工医院负责配合。 对查出职业禁忌症或职业病的人力资源部应安排其进行治疗，并调离原工作岗位，体检档案由人力资源部保存。 吊具、吊索及保险绳的安全检查由安技部门组织实施，相关部门配合。 每季度检查一次，检查出的安全隐患由安技部门负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。 公司食堂的食品安全卫生状况的检查由工会负责组织实施，后勤部门负责配合。 检查出的安全隐患由工会负责汇总，分别提交有关部门、车间进行整 改，并对整改情况进行跟踪。 有毒有害作业场所的浓度及“三废”排放情况的监测由安技部门负责组织实施。 季节性安全检。