20xx年乾龙线缆公司管理规章制度汇编(编辑修改稿)

20xx年乾龙线缆公司管理规章制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

定报批。 除生产急需用品外，应集中办理采购，不得一事一办。 行政办公室 采购物品应在有关人员陪同下 办理，但陪同采购人（证明人）和验收人不得为同一人。 采购人员应认真负责，精挑细酌，力争做到价廉物美，经久耐用。 各部门所用的专用表格及印刷品，由各部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由行政办公室统一印制。 二 、领用： 各部门领用办公用品必须填写“领用单”，由部门负责人核签后，到 行政办公室 管理经 行政 经理签字后，方可领取。 除笔墨纸张外，凡属不易消耗物品和工索具等重复领用时，一律交旧换新。 浙江乾龙线缆有限公司 编制：王江山 20 第 三 条 、保管： 办公用品应由 行政办公室 专人进行登记造册，分类放置统一保管。 保管员应认真 维护和保管好所存物品，以防发生潮、锈、蛀、霉等。 保管员应在每季度末向 行政 经理汇报汇报物品消耗情况和台帐记录。 第八章 公司车辆管理制度 一、公司车辆由行政办公室统一管理。 各部门公务用车，由各负责人部门先向行政办公室申请，填写“用车通知单”，说明用车事由、地点、时间，行政办公室根据实际工作需要统筹安排用车。 二、车辆使用按先急后一般的原则；先满足紧急公务和接待任务，后安排其他事务的原则。 上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在小车队等候。 不准随便乱窜其他办公室。 有事需离开时，要告知去向和所需时 间， 三、外单位借车，需经总经理批准后方可安排。 四、车辆实行统一安排，各部门领导可自驾上、下班，工作期间不允许私自使用。 公司配备的车辆只允许本人自驾，其他家庭成员不得使用，一经发现收回车辆。 双休日、节假日，未经行政办公室同意，私自驾车离开本市，一切后果自负。 上班时间车辆统一交由行政办公室调配使用，如有临时安排，经行政办公室同意后方可自驾。 五、驾驶员出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。 对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时确保证件齐全。 六、车辆在上下班后或节假日必须停放无碍位置，并采取必要的防盗措施。 七、车辆实行定点维修，需维修的项目由驾驶员列出清单后，由行政浙江乾龙线缆有限公司 编制：王江山 21 办公室理部报总经理批准后执行。 八、行政办公室建立车辆的维修及用油台帐记录，每月核算一次，并做到每月核对无误。 九、驾驶员应做到合理用车，节约用油，做好行车记录。 十、车辆在异地维修须经公司领导审批，否则不予报销，驾驶员出车遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知行政办公室，并说明原 因。 十一、行政办公室应对公司所有车辆建立车辆档案，填写车辆登记表，按时办好车辆保险、养路费等各项手续，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。 十二、违规与事故处理 驾驶人员应严格遵守交通法规和车辆安全操作规程及公司各项管理规章制度，如出现下列情况，所造成的罚款或经济损失由驾驶人员承担： （ 1）无照驾驶； （ 2）未经许可将车借予他人使用； （ 3）违反交通规则引起的交通肇事； （ 4）违反交通规则。 意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公 司酌情研究处理。 第十章 车辆管理补充制度 为加强公司车辆的管理，进一步做好公司后勤保障服务工作，确保车辆清洁、安全可靠的行驶，结合本公司的实际，制定本补充制度： 一、日常管理 本公司车辆的钥匙上交行政办公室，工作时间由行政办公室统一安排车辆调度；非工作时间，车辆实行定人、定车责任制，专人驾驶，不得用于办理私事或外借使用，特殊情况报分管领导及公司领导同意方可使用。 驾驶人员应及时登记行车记录，如实记录行车日期、时间、路线、里程数、事项及车辆使用状态。 所有车辆保险、年审、维修、清洁等由行政办 公室负责办理。 浙江乾龙线缆有限公司 编制：王江山 22 驾驶员及派车人通讯必须保持 24 小时畅通，驾驶员应服从调度、随叫随到。 工作时间内所有车辆由行政办公室指定位置停放，未经批准不准擅自出车。 驾驶员禁止在车内吸烟。 驾驶人员在驾驶前须对车辆进行检查，以便于界定责任。 二、安全管理 驾驶人员出车，须带齐有关证照，加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，禁止酒后驾驶，做到谨慎驾驶，确保安全行车。 驾驶人员应严格遵守车辆操作规定，加强车辆的安全检查，确保无故障出车。 发生任何事故必须第一时间报告行政办公室。 三、维修、维护管理 公司车辆实行定点维修，一般由驾驶员拟定“维修报告”（附维修清单），交行政办公室审核、确认，由公司领导审批方可安排维修或保养。 车辆卫生清洁，由行政办公室安排地点清洁，费用由公司承担，行政办公室负责车辆卫生的监督和检查。 因公出差途中，车辆发生故障需及时维修，须经随车领导批准、电话告知综合管理部后即可安排维修，并将旧部件带回公司，凭有效票据进行费用核销，凡未经许可，私自维修的费用由责任人自行承担。 四、油料管理 实行统一管理，定点（中国石化）加油，分车核算，由行政办公室每月通报里程数、油量使 用情况。 主卡由行政办公室负责保管，定时补充分卡金额。 除长途行车和特殊情况，不得自行购买油料。 车辆外出途中需购买油料，必须电话请示行政办公室，由用车领导批准后方可购买及办理报销。 五、车辆违规处理规定 凡发生行车事故者必须写出书面报告，根据事故损失，保险公司赔付除外的不足部分，按 30%在当月效益工资中扣除，事故情节严重者，经“总经理办公会”研究确定如何进一步处罚。 浙江乾龙线缆有限公司 编制：王江山 23 驾驶员或车辆使用人将车辆私自交由他人驾驶，或擅自出车发生事故由驾驶员或车辆使用人承担所有责任，并罚款 100元 /次。 所有驾驶人员 工作时间，未按指定地点停放，发现一次，处罚当事人 50 元，在当月工资中扣除。 凡违反交通法规受到交警部门处罚，由车辆使用人当月处理、承担所有费用。 酒后驾车发生事故，驾驶员或车辆使用人承担全部责任。 驾驶人员私自将油料外流，一经发现，给予解聘处理。 驾驶员无故不出车，给予解聘处理。 所有配备车辆的领导，回家后车辆须停放小区物业指定位置或停车场，不得将车交他人（含家人）驾驶，发现一次，收回车辆；如出现车辆丢失，及时报司法部门处理；如未按规范停车导致车体受损，保险外的损失额由驾驶人员按以下比例 承担：（ 1） 1000 元以内，承担 50%；（ 2） 1000元以上，按 30%承担维修费用。 工作期间公司领导办事，原则上不得自驾车辆。 驾车不当或野蛮操作造成机件损坏的，给予 200元罚款。 非工作时间公司领导用车： ① 超出本市（包括三县）必须报告行政办公室。 ② 无特殊情况应做到随叫随到，保障公司用车。 ③ 车辆用车发生事故，使用人应负全部责任。 1每年年审前必须清除所有车辆的违章记录，违章费用由使用人承担。 1本制度与原制度不一致，依此为准。 1本制度自 20xx 年 6月 1日起执行，由行政办公 室负责解释。 第十 一 章 交通费用补贴制度 为完善公司福利制度，保障公司员工利益，特制定以下交通费用福利补贴规定： 一、本福利补贴分为 3个档次： 元 /月 元 /月 元 /月 具体 如下： 本公司员工在正常工作日内乘坐公交车以直达公司地点为方式的。 浙江乾龙线缆有限公司 编制：王江山 24 ： 本公司员工 在正常工作日内以乘 坐两次或以上公交车抵达公司地点为方式的。 ： 本公司员工在正常工作日内以私家车抵达公司地点为方式的。 二 . 补充规定： 的公司员工不享受本福利待遇。 第 十一 章 考勤管理制度 一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向行政办公室说明去向，特殊情况经总经理同意。 二、作息时间：每周工作 五 天，加班可于事后调休。 上午： 8： 00~11： 30 下午： 13： 30~17： 30 如有调整，以新公布的工作时间为准，下属 各部门、分公司工作时间自行安排，报公司分管领导批准后执行。 三、考勤 公司员工上、下班（ 30 分钟以内为迟到或早退、 30 分钟以上则视为旷工）迟到、早退一次，罚款 50 元，二次，罚款 200元，月累计三次及以上情节严重者，降职使用或按自动离职处理。 无故不办理请假手续，而擅自不上班，按旷工处理。 四、事假 浙江乾龙线缆有限公司 编制：王江山 25 公司员工因事需请假，须持书面请假报告，经部门经理签字同意报综合管理部。 五、病假 公司员工因病治疗或休息，须持区级以上医院医疗机构休息证明，经批准后方可休病假。 六、婚假 公司员工结婚可凭书面报告请婚假三 天，其配偶在外地居住者另加往返路程假，符合晚婚年龄的初婚者增加婚假二十天。 七、工伤假 公司员工在生产工作中因工负伤，在取得规定的因工证明材料后，凭医院的医疗休息证明方可批准休假。 员工因工致残丧失或部分丧失劳动能力必须长期休息者，由相关劳动保障部门和医疗鉴定部门根据《劳保条例》研究处理。 八、丧假 员工配偶、直系亲属及岳父母、公婆死亡可请假三天，其死者在外地可另加往返路程假。 员工书面报告（或电话告知部门负责人），由部门经理、分管领导签字后，经行政办公室报总经理批示。 九、事假、病假、婚假 、工伤假等批准权限：员工请假部门负责人有三天之内审批权、三天以上由行政办公室分管领导签字后，报总经理批示。 部门副经理及以上人员请假或调休等，必须提前到行政办公室请假并办理手续，一天以内由行政办公室部批准，一天以上报总经理批示。 否则，按旷工处罚。 十、旷工 员工旷工一次，时间不超过半天，罚款 300元，一天，罚款 600元 ,浙江乾龙线缆有限公司 编制：王江山 26 以此类推 累计旷工两天以上，降职使用或劝按自动离职处理。 第十一条、员工上班时间禁止做与工作无关的事情。 如：电脑上网打牌、下棋、查阅无关资料等。 发现员工一次罚款 200 元、部门负责人 罚款 500 元，发现员工二次罚款 500元、部门负责人罚款 1000 元，二次以上按自动离职处理。 部门负责人违反一次罚款 1000 元、二次扣年终奖 10%或降职使用，情节严重者加重处罚。 十二、参加公司组织的会议、培训、学习、或其他活动，如有事需请假的，必须提前向组织或带队人员请假。 在规定时间内迟到、早退、不参加的，按照本制度第三条规定处理。 十三、日常考勤工作由综合管理部负责。 员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护，一经查实，将给予部门负责人每次 5%的年终奖处罚、两次以上者累计一并扣除或加重处罚。 十四、婚假 、产育假、丧假按相关规定办理，假期内发放基本工资；病、事假扣发假期内全额工资（每天工资为：月度工资 /40 天）。 十五、凡受本制度处罚的员工，扣发其该年度一定数额的年终奖。 第十二章 出差管理制度 为了适应市场经济变化，保证出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，结合本公司实际，特制定本规定。 一、本规定适用于公司全体员工。 二、差旅费开支范围主要包括交通费、住宿费、伙食补助费及津贴等。 三、交通费、住宿费凭据报销。 伙食补助费、津贴实行定额包干。 四、员工因公出差，应事先填写《出差计划申请单》，经部门 负责人、分管领导或总经理批准。 如因事情紧急而未能及时填表，须事先由部门负浙江乾龙线缆有限公司 编制：王江山 27 责人口头报告，等返回公司后，应立即补办手续，具体操作程序如下： 填写《出差计划申请单》，注明预计出差时间、到达地点，报行政办公室办理相关报批事宜。 出差人员可根据报批后的《申请单》填写《借款单》，按《借款规定》报批后，向财务部预支差旅费。 出差人返回后七日内应按《报销规定》办理报销手续，并注明实际出差日期、起讫地点、工作内容、报销项目、金额等。 五、出差人员按照标准乘坐交通工。