20xx年丰优时装公司员工管理规章制度(编辑修改稿)

20xx年丰优时装公司员工管理规章制度(编辑修改稿)内容摘要：

出勤天数 酌情结算工资等。 4) 员工不得将外 来 人 员带入车间，上班期间一律不得会客。 离 岗时必须 持有班组长以上主管签发的放行条，保安人员方可放行。 出入厂区及在工作时间内应自觉佩戴厂牌统一在左胸前。 5) 员工及干部请假一律应将请假条及考勤卡交行政部人事科，由人事科统一监督请假情况，假期结束应至人事科领取考勤卡。 六、生产管理制度 其它规定如与本章相抵触，均以本章为准。 一、生产部应按公司的生产指令安排生产。 各车间应服从生产部门的统一安排和调度，按时按质地完成生产任务。 要树立一切为了生 产的观念，任何人都不应以任何理由来抵制或影响生产。 二、车间工人应服从管理人员调配，遵守操作规程，按规定的工序、工艺来作业。 三、树 立极端负责的态度，认真、严肃、快节奏地工作，不做与工作无关的事。 四、 爱护机械设备，必须每天保养，每天开工之前必须先擦车台，试机台方能正式生产，离开工作岗位时要关机。 如果发生故障问题应立即切断电源并立刻报告 14 到主管，并由专职师傅修理。 五 、爱护车间卫生，保持产品清洁， 每周小扫除一次，每月大扫除一次。 不 准在车间内吐痰， 不准在办公室或车间 吃零食 （就餐） ， 不准 乱扔杂物，车位 台面不许 放 茶杯、车间管理人员必须提早 10 分钟开车间门，做好班前准备，下班时负责检查机器设备，关门窗，切断电源。 七、质量管理制度 一、树立质量就是生命，质量等于定单的观念。 必须把质量问题放在一切工作的首位，凡质量问题，必须从严要求，从重处理。 二，打版要精确，开工要准确、精炼、简化。 排版要合理，省料。 裁片要标准化。 缝制应按要 求制作。 每道工序是上一道工序的检验，不合格品要交回上一道工序。 三、定期开生产会，产前会，品管会。 四、狠抓事故苗头，把不良因素消灭在萌芽状态， 把质量工作抓在前面，杜绝质量事故，将次品率降到最低极限。 把成品返工数控制在 3%以内。 八、保安职责 一、保安人员必须服装整洁 ，举止端正，彬彬有礼， 保护好全厂的安全。 二、认真执行工厂的规章制度，坚持原则，工作认真，不做老好人。 三、出厂货物（包括员工出厂所带行李）必须持出门条方可放行， 并填写好出入登记。 四、保安员必须当好公司的耳目，随时保持高度警 惕性，严防他人破坏并随时了解全厂内外 的事情 ，当作基本保障，当作日常生活中 注意 的事情，要求保安员有一定的观察力，分析力和应变力。 值班时不准睡觉，发现情况及不安全因素及苗头，及时上报行政部。 五、保安室是值班重地，不准当作会客室及他用， 更不准打牌、下棋、饮酒、赌博。 15 六、保安员由班长统筹安排，服从公司的统一指挥。 九、宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工 作，维护职工宿舍的正常秩序，本公司特制本管理制度 一、 目的 为保证宿舍环境卫生，让大家工作之余能有一个安全、休闲、舒适的场所，特制定本办制度，望全体住宿员工严格监督遵守执行 二、 适用范围 适用于入住公司宿舍的所有职员。 三、 权责 制度由管理部制定、修改、解释，经总经理批准颁布实施，管理部监督管理。 四、 内容 1. 公司宿舍仅提供给公司员工使用，非本公司员工严禁进入公司宿舍内。 2. 凡入住住宿的员工均服从管理员的管理、协调和入住等事项的安排、任何员工不得私自调换房间和床位，违者将给予处罚，并责令限 期搬出。 3. 所有职员入住公司宿舍需向管理部报批，到管理部办理物品交接手续，室内如有损坏者，一律照价赔偿，并依据损失大小及情节轻重给予处罚。 4. 离职、迁出员工应将使用的床位、衣柜、抽屉等个人物品清理干净，所携出的物品，应先经舍长、值班保安检查签名确认，到管理部开放行条方可外出。 5. 房间所住的员工必须负责卫生清洁工作，采取轮流值班的方式，包括室内厕所、冲凉房、阳台等区域。 严禁将废物、垃圾等物品丢入下水道，若导致下水道堵塞，由本宿舍所有职员承担通厕维修等相关费用。 6. 宿舍如果遇到偷盗、吵架、打架、起火等突发事件，首先职员应注意自身安全，然后第一时间通知舍长、保安、管理部，接到通知的部门个人应立即赶到现场处理。 7. 保持宿舍内原有设施原状，未经批准不得改动，不得有擅自增拆水龙头、电插座、开关、乱拉电线等行为，不得有在宿舍任何地方乱涂乱画、乱钉钉子、 16 乱贴字画等行为。 8. 保持宿舍清洁整齐、不得随地吐痰、倒水、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物 ，严禁有在走廊打闹、嬉耍、大声喧哗、玩各类游戏等行为；严禁在宿舍内有大声喧哗、大声吵闹、娱乐设备声音超高等现象，禁止用公共物品：桶、盆、扫帚等打闹。 9. 起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位，凉晒的衣服要挂到指定的位置，保持整个宿舍的整洁，宿舍员必须服从舍长的各类工作安排。 10. 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养宠物，从楼上抛丢、杂物和倒水；垃圾要倒入指定的垃圾桶内。 11. 节约能源，杜绝浪费，用水后要将水龙头及时关闭，非特殊情况白天不准开走廊及房间的照明灯。 最后一人离开宿舍时，负责检查水龙头、灯、风扇等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。 12. 本公司将为厂外宿舍（非个人宿舍属公司所有）免费提供 1 瓶煤气、 25 度电、 20 方水费的便利条件，此外水电用 量超出部分的费用则由住宿人员支付。 特别注明：违反（ 112 项）规定的，将给予 5100 元的罚款 13. 宿舍的休息时间安排为：中午 12:0013:25，晚上 22:00 以后男女宿舍不得再相互探访、走动。 关电视以及熄灯时间不得超过 23:59 分（特殊情况除外）。 14. 值班保安在 23： 50 分对厂区大门上锁，住宿人员必须按时返回宿舍，如有特殊超时晚归者，需告知值班保安， 经许可后方可入内，并于第二天上交事由书到管理部。 15. 所有职员用餐只能在食堂进行，不得将饭菜带入宿舍或者自己煮食，在宿舍内禁止使用电炉、电磁炉、液化气灶、电饭煲 、电砂锅等高压危险器具，一经发现将没收给予处罚。 16. 任何员工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃易爆等危险物品，严禁有吸毒、酗酒、打架、赌博等不良行为，情节严重者送公安机关处理。 17. 凡上班时间内，禁止私自进入宿舍；严禁私自带非本公司人员进入员工宿舍内。 18. 在宿舍内严禁吸烟，需要吸烟的员工 务必 在指定的场所 吸烟 17 特别注明：（违反（ 1420 项）规定者，将视情况给予 30500 元的罚款。 19. 严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以双倍价格罚款。 20. 严禁偷窃他人的财物或未经他人同意擅自取用他人财物，一经发现或查出，将无 条件开除， 严重的将一 并送 至 公安机关处理。 21. 经批准辞职、辞退、自动离职的员工，应在 24 小时内搬出员工宿舍，不得逗留，凡 24 小时内没有搬出宿舍的，由保安协助强制搬离。 十、食堂管理规定 一、炊事人员必须具备如下要求： 1) 有高度地为员工服务的精神，对员工要服务热 情，笑脸相迎，实行微笑服务。 2) 身体健康，半年体检一次，做到爱清洁，常剪 指甲，常洗头、洗澡、勤换衣。 3) 要讲卫生， 厨房每日清洗 保持 清洁，每日至少打扫一次，每周大扫除一次。 食物要清洗干净，生熟分开，不出 售变质、腐烂食品，做好食品保管工作，注意防毒，防盗、防鼠。 4) 必须保证准点开饭（除特殊情况），做到饭熟菜香。 5) 必须廉洁奉公，平等待人，不徇私情。 6) 努力学习，不断提高烹调技术水平，调剂好职工伙食，列出菜谱明码 标价。 二、用膳人员必须注意： 遵守厂部规定的用膳时间，排队打 饭菜，不得 拥挤。 保持餐厅卫生，剩余饭菜倒入指定地点。 公司消毒柜餐具即共客房和临时人员使用，公司职员一律自备餐具。 三、处罚：（管理人员犯规，加 倍处罚） 公司的处罚以行政处分和扣分制相结合。 就餐人员只得拿属于自己的一份菜不允随意乱拿 .以防缺少菜饭 .违者罚款 50元 /次 . 18 十一、奖罚制度 一、奖励 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。 项 目 等 级 奖 惩 金 额 备 注 奖 励 通 报 表扬 嘉奖 奖励 50 元∕次 记小功 奖励 100 元∕次 记大功 奖励 200 元 ∕次 晋级 获取晋级薪资 特别贡献奖 根据员工贡献程度给予奖金 包括合理化建议奖 处 罚 通报批评 警告 罚款 5— 10 元∕次 严重警告 罚款 20— 50 元∕次 记小过 罚款 100 元∕次 记大过 罚款 200 元∕次 造成公司经济损失，按情节加重处罚 留厂察看 须根据员工行为所致后果赔偿公司经济损失 开除 须根据员工行为所致后果赔偿公司经济损失 触犯刑律的，由司法机关依法惩处；立即辞退 19 员工品行端正，工作努力， 忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排， 适时。