人力资源推广项目业务处理模拟测试内容摘要：
1、 页：11/ 者所属项目办公室，如建项目办公室）、京项目办公室）等2/ 文的主题模块，如 账）、存）等3/ 9999-序列号，如 0001、0002 等特别提示：如果上述第 2项和第 3项均不适用则该位置可为空白且不留-连接符力资源推广项目8, 2003更新日期： 十二月 7, 2003文档编码： 当前版本： _ 2文档控制变更记录4日期 作者 版本 变更参考2003始文档审核姓名 职位目经理分发拷贝编号 姓名 位置/岗位1234用户意见:出于文档管理的目的，如果您收到了本文档的电子版本，请打印出来并在封面的相应位置写上您的名字。 出于文档管理的目的，如果您收到了本文档的纸介质版本，请在封面写上 2、您的名字。 3目录文档控制 . . 1目的 . 1背景 . 1适用范围 . 1读者 . 1相关文档 . 1人事管理主要业务处理 . 增部门 . 销部门 . 改组织名称 . 门合并 . 护组织层次结构 . 织层次结构图浏览 . 工入职处理 . 工工作分配 . 工主管信息维护 . 工内部调动（非跨省市、非跨地市） . 工跨地市调动 . 工跨省/直辖市调动 . 工在岗借调交流扶贫援藏 . 工信息日常维护 . 护用工形式 . 护专业技术资格信息 . 护行政职务信息 . 护政治面貌信息 . 庭成员及社会关系信息管理 . 护员工工龄信息 . 护出国记录 . 护学历情况 . 工晋升处理 . 同管理 . 作经历维护 . 工离退休处理 . 工退养处理 . 止聘用员工 . 工返聘处理 .。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。