xxx国家税务局能级管理岗值量化实施方案(编辑修改稿)内容摘要：
问题，总结经验教训 (12分 )； D、复杂：独立解决工作最后阶段才出现的非常规问题。 工作中经常分析大量数据，对操作程序等许多方面做出决定 (15分 )。 (五 )岗位工作环境 (5分 )[从危险性、危害性、工具设施考虑 ] A、工作环境很好，较少使用计算机或不用接触钞票的岗位 (1分 )； B、工作环境较好，经常使用计算机或在完成职责过程中需要接触钞票的岗位 (3分 )； C、工作环境一般，在完成职责过程中绝大部 分工作时间里接触对身体有潜在伤害的设备或物质的岗位，如汽车、电脑、钞票等 (5分 )。 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 7 页 (六 )岗位承担责任 (15分 ) A、只对自己的工作负责 (5 分 )； B、对其他人员有业务指导、监督的责任 (10分 )； C、对其他人员有分配工作、监督、指导、考核的责任 (15分 )。 (七 )岗位工作规律性 (10分 ) A、工作有规律，偶尔加班、出差 (5分 )； B、工作不规律，经常加班、出差 (10分 )。 (八 )岗位吸引力 (10分 ) A、岗位极具吸引力 ( )； B、岗位吸引力正常 (5 分 )； C、岗位吸引力较低 ( )；。阅读剩余 0%
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