安全生产管理制度(汇编)_解决方案_计划解决方案_实用文档

安全生产管理制度(汇编)_解决方案_计划解决方案_实用文档内容摘要：

核安排打印下发； 做好安全管理活动、新技术的宣传动员工作； 组织安排检查干部值班制度； 负责检查临时来公司参观，办事人员登记和进公司安全教育； 定期对承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改； 在事故处 理过程中，负责协助安全管理部门做好接待和善后处理工作。 （十三）财务部负责人安全职责 负责做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入使用资金的落实、保障、管理工作； 按照国家相关文件的规定，妥善做好公司技术措施、劳动防护等安全生产投入使用资金的提留，专款专用管理工作； 建立安全生产投入使用台账，记录日常开展的安全教育培训、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件等使用费用情况； 参与本部门组织的日常安全教育和培训工作； 保证劳动防护用品的支出、购买和供应发放。 （十四）人事行政部负责人安全职 责 认真贯彻执行国务院《危险化学品安全管理条例》、《易制毒化学品管理条例》； 负责公司内危险化学品、易制毒化学品检查和管理工作； 建立健全治安保卫制度，做好重点场所要害部位保卫工作； 加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强对重点场所要害部位的巡逻，以维护正常的生产秩序；负责偷盗、破坏等治安案件的调查、处理和统计上报工作； 负责安全消防设备设施、器材器具的检查，发现问题及时向有关部门反映，确保有效使用； 负责外来车辆和外来人员的入厂登记制度执行情况的督促和检查； 负责对 职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓安全生产。 （十五）专职安保人员安全职责 10 负责公司的危险物品和易制毒化学品的警卫和管理； 负责公司内进出车辆和人员的交通管理，确保消防通道通畅； 加强要害部位重点场所的巡逻和检查； 负责门卫的警卫任务，严格检查进入公司内运输车辆安全防护设施的配戴和使用，做好外来人员车辆入厂登记工作； 负责应急救援电话和可燃气体报警仪 24小时值守工作，并做好监测记录。 2． 3 各职能部门安全职责 （一）安全生产委员会安全职责 贯彻执行国家和地方有关安全生 产的方针、政策、法律、法规及各项规章制度，审定本公司安全生产方针目标和工作计划，并监督各部门的实施； 每季度召开一次安全生产委员会会议，听取各部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题； 建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门安全生产工作情况的检查考核； 组织开展重大安全生产问题的调研活动和安全卫生、环境保护技术与产品的推广和应用工作； 推行安全标准化规范管理，制定安全生产方针目标，并对落实和完成情况进行考核； 建立重大隐患治理和应急救援制度； 组织开展各类事故的调查、处理； 对安全工作进行总结、表彰。 研究决定有关安全生产的其他重大问题。 （二） 安全生产部安全职责 安全生产部是公司安全工作专门机构，负责公司的日常安全工作。 贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助分管副总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代化安全管理方法和技术； 组织制订或修订、安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查； 组织职工进行安全思想、安全管理和安全技术教育，并定期组织安全考核； 组织公司性安全检查，监督、检查事故隐患的 整改工作； 11 参加安全装置的校验监督，建好台帐； 负责危险性作业的审批及其管理工作； 协助有关部门做好职业病防治等职业卫生工作； 经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即上报分管领导； 组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验； 负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作； 1负责新员工三级教育、职工全员教育、特殊工种人员教育、班组长教育等多种安全教育，并进行考核； 1参加新 建、扩建、改建工程的安全、环保“三同时”监督工作，使安全环保措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产； 1负责环境污染的监测工作，并及时公布监测结果。 （三）管理部安全职责 协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审，并打印下发； 组织、检查、落实公司领导带班管理制度； 负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育； 在安排总结工作时，同时安排总结安全工作； 对贯 彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见； 协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识； 协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作作为重要内容； 深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作； 组织开展群众性的安全生产竞赛活动。 （四）供应部安全职责 负责对国家宏观调控政策、法律法规、行业发展趋势的信 息收集以及对本公司影 12 响分析和研究； 负责公司法律事务、经济纠纷的诉讼与管理； 负责对采购的原辅料、设备、劳动防护用品的安全符合进行论证，索取书面资料，了解产品特性以及安全使用和储运要求； 负责对供应商、运输商、销售商的资质审核，并索取规定要求的有关证明材料，报公司审定； 建立合格供应商、运输商、销售商档案，纳入相关管理台帐； 负责产品出入库管理制度的制定，并组织实施，监督执行； 参与公司安全事故的调查处理； 加强对外来人员、车辆安全生产行为的管理； 负责对危险品运输驾驶员、装 卸人员、保管员等进行有关安全生产培训，制定并落实运输、装卸、保管安全管理制度，规范作业行为，杜绝事故发生； 建立仓库原料及产品的储运安全防护方案和应急处理措施，并监督 执行，定期检查； 1负责仓库原料及产品的储存管理，建立台帐、标识。 （五）财务部安全职责 认真学习和贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规，增强安全工作观念，熟练掌握安全生产费用的提取标准和使用范围； 新建、扩建、改建项目安全设施的投入，必须按相关的标准进行提留，并保证资金专款专用，落实到位； 负责按照安全生产法律 法规要求提取安全生产费用，并列入年度财务计划，建立安全生产资金支出台帐，严把经费支出关； 参与制定职工劳动保护、保健、福利用品的发放标准，并监督劳动防护、保健及工伤职业病防治费用的合理使用； 负责检查和监督安全生产方面资金的使用情况，确保安全生产经费用于安全生产方面，不得挪用； 建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用； 认真做好职工工伤保险工作； 负责部门员工安全教育培训； 负责财务档案的安全管理。 13 （六）人事行政部保卫安全职责 承办安全保卫的具体工作，完 成上级主管部门、地方政府有关部门和公司领导部署、交办的各项工作，协调处理相关事宜； 依照国家和地方有关法律、法规以及公司有关规章制度，指导协调、监督检查安全保卫工作，处置各类突发案件、事件、事故； 组织开展防火、防盗、防失窃、防治安灾害事故等有关法律法规的宣传、教育。 具体负责落实各项安全保卫责任制和安全防范措施，及时发现安全隐患，提出整改意见和措施，监督落实； 负责安全保卫信息的报送； 保护案件、事件、事故现场，维护秩序，协助有关部门做好侦破、调查、处置工作； 确定并确保要害部位和 重点防范部位的安全； 严格危险物品的管理，落实人防、技防、物防等措施，确保安全； 负责门卫警卫任务，做好安全保卫工作； 配合有关部门调解、疏导各类矛盾和纠纷，消除化解不安定因素，维护内部稳定； 1负责安全设备设施、器材器具的检查和维护保养，确保有效使用； 1做好其他有关安全保卫工作。 14 安全生产承诺制度 YSYY 032020 目的 为全面落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产本质水平，严防生产安全事故 发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规规定，制定本制度。 范围 本企业实施安全生产承诺制度。 内容和要求 承诺内容为法律法规和规章规定的，企业必须具备的安全生产条件、应当履行的安全生产责任和义务。 公司和各部门，部门和个人签订安全生产目标责任书，并通过会议、宣传栏等形式向本厂全体员工进行承诺，接受全体员工监督，推进企业安全生产主体责任的全面落实，确保企业安全生产。 开展企业安全生产承诺活动，由公司总经理组织实施，每年初分级分层举行《企业安全生产目标责任书》签字 仪式，层层签订。 按照分级管理原则，安全生产部对企业安全生产承诺内容执行情况进行评估，并向企业全体员工进行公布。 15 领导干部现场带班管理制度 YSYY 042020 目的 为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实 安全生产责任制 ，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于 公司各级领导。 引用法规、标准 《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》。 职责 公司副总经理 负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 工作程序 带班安排 带班领导按总经理、 副总经理、各部门负责人 的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，须经总经理批准，并通知相关部门和人员， 按顺序由下一人带班。 公司级领导带班具体名单由 办公室 统一安排。 带班职责 坚持生产工作与安全工作的 “ 五同时 ” ，执行各项 安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责； 负责当 班 的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 负责当 班 生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对 “ 三违 ” 现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 对发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 带班要求 带班领导对当 日 安全工作直接负责， 带班期间必须认真履行职责，坚守岗位，深入现场，靠前指挥，认真检查安全工作， 做好记录； 16 认真做好交接班记录， 并负责把当班期间安全工作遗留问题 向下一班带班领导交待清楚。 现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。 考核 奖励 认真贯彻执行国家 安全生产方针 和有关安全生产法律法规、条例和办法，对安全生产或扭 转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导 ，年度奖励 5000 元； 领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者 ，每次奖励 1000 元 ； 防止事故扩大，抢险有功者 ，每次奖励 1000 元 ； 对本单位 “ 三违 ” 人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者 ，年度奖励2020 元。 处罚 带班领导 未按规定执行的，每次扣罚责任人 50 元； 现场带班人员请假后，负责安排领导带班的部门负责人，未及时安排其他领导带班造成空岗的，每次扣罚 50 元； 对公司内 “ 三违 ” 人员不制止不按 规定处罚，每发现一次，罚 100 元。 带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚，直至承担法律责任。 附则 本制度由 安全生产部 负责解释 ， 自发布之日起施行。 附表 1 领导带班人员安排表 附表 2 领导带班巡查记录表 附表 3 领导带班考核与奖惩记录表 17 附表 1： 现场带班人员安排表 时间 公司领导 相关人员 备注 18 附表 2： 现场带班巡查记录表 现场带班人： 年 月 日 时间 巡查单位 存在问题 整改及防控措施 负责人 备注。