厂矿企业职业健康管理制度和操作规程汇编ohs

厂矿企业职业健康管理制度和操作规程汇编ohs内容摘要：

部门对作业环境进行卫生学调查和评价。 对患有职业病或疑似职业病的劳动者，应当根据职业病诊断机构的意见安排治疗或疗养，并定期组织复查，所需费用由 企业 承担。 18 对不宜从事原有害作业的，应当在确诊之日起 15 日内调离原有害作业工作岗位，并填写“关于职业病与疑似职业病病人的报告”，交 企业职业安全管理部门 和 安全监督管理 部门。 患有职业病的劳动者享受工伤保险待遇。 如未 参加工伤保险，其工伤保险待 遇按照国家工伤保险管理规定 办理。 19 从业人员职业健康监护档案管理制度 xxOHS3082020 1. 为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本制度。 2. 企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照 《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。 员工接受职业健康检查视同正常出勤。 3. 组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员 (包括转岗到该作业岗位的人员 )、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。 新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业危害因素作业。 4. 至少每年一次对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的定期职业健康检查和异常人员的复查治疗。 由企业职业健康管理部门和人事部门负责核实人员名单 ，制定体检计划并组织实施。 5. 对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，人事部门报职业健康管理部门，并共同组织其进行离岗前职业健康检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 6. 对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置。 发现健康损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。 7. 对疑似职业病病人应当按规定向所在地安监和卫生部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 8. 在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，职业健康管理部门应做好个体防护并及时组织进行健康检查和医学观察。 9. 职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。 员工职业健康监护档案应包括以下内容： (1) 劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史 ； (2) 相应作业场所职业危害因素监测结果 ； (3) 职业健康检查结果报告及处理情况 ； 20 (4) 职业病诊疗等劳动者健康资料 ； (5) 劳动合 同告知书和教育培训考核资料 ； (6) 其它需要的资料。 企业职业健康监护管理档案 (1) 企业申报检测、组织员工体检、委托医疗机构服务等活动的委托书 ； (2) 职业健康检查结果报告和评价报告 ； (3) 职业病诊断报告 ； (4) 对职业危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录 ； (5) 企业在职业健康监护中提供其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料 ； (6) 设备，设施的改进，隐患整改情况等。 10. 企业不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业。 不得安排未成年工从事接触职业危害的作业。 不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。 11. 职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本企业负担。 12. 建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。 21 职业卫生检查制度 xxOHS3092020 1. 为了贯彻落实职业卫生法律法规标准的规定，及时消除职业危害隐患，保护从业人员的身体健康制定本制度。 2. 本法适 用于 本企业 的职业卫生检查活动。 3. 综合部组织制定 本企业 职业病防治计划和实施方案，并监督检查，各相关部门负责人、各车间主任、各班组长根据各自职责要认真组织实施。 4. 职业健康管理机构、车间和班组职业健康管理员负责 本企业 综合管理，监督检查有关单位、从业人员履行职责情况。 5. 监督检查内容： 新建、改建、扩建和技术改造项目有关工作的落实情况； 职业危害申报情况； 用工情况； 职业卫生教育培训情况； 工伤保险情况； 个人防护用品有关工作的落实情况； 职业健康检查、职业病诊断、鉴定、工伤认定和健康监护档案建立情况； 工作场所职业病危害因素的检测、评价及职业卫生档案建立情况； 职业危害防护设施设置、检修、维修和使用情况； 从业人员遵守相关的职业卫生管理制度操作规程情况 ； 密闭空间职业危害防治规定的落实 ； 法律法规标准和 本企业 需要落实的其他情况。 6. 监督检查要求： 部长、主任、班组长对 本企业 按照职业病防治计划的实施步骤，进行阶段性监督 ； 职业健康管理机构、车间、班组职业健康管理员根据职业危害隐 患出现的概率，进行年检查、月检查、日检查、作业前检查、作业中检查和作业后检查 ； 车间主任、班组长对检查发现的隐患及时解决，并向部长、职业健康管理机构、车间主任汇报 ； 职业健康管理机构、工区、班组职业健康管理员检查发现的职业危害隐患及时处理，并 22 向主管领导、职业健康管理部门 (或 )人员汇报 ； 7. 奖惩细则：部长、车间主任、职业健康管理机构 (职业健康管理人员 )对有关单位、人员违法职业卫生管理有关规定按照职业卫生奖惩有关规定进行处罚 ； 8. 本制度由经理办公会讨论通过，由职业健康管理机构负责解释。 23 职业病危害 事故 应急救援预案 (范例 ) xxOHS3102020 1. 为了防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，建立健全职业危害事故应急机制，保障员工身体健康，维护社会稳定，促进公司经济发展。 2. 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《安全生产法》以及上级 安全生产监督管理 部门的要求和本公司实际情况，本着“反 应 迅速、处理得当、减少损失 ”的原则，制定本公司的应急救援预案。 3. 单位基本情况 公司基本情况：略 公司位于海口市东山镇 XX 村南、 兵工厂路 东侧。 厂区向北 1500 米为 XX 村；向东 5000米为 XXX 村；厂区南邻 海口 XX 制品有限公司，向南 6000 米为 XX 村；西侧是 2 兵工厂路 ，向西7000 米为 XX 村； 气候和区域环境： 属 低纬度热带北缘，属于热带海洋性季风 气候 ，春季温暖少雨多旱，夏季高温 多雨多台风暴雨，秋季凉爽舒适时有阴雨，冬季干旱时有冷气流侵袭带有阵寒。 全年日照时间长，辐射能量大，年平均日照时数 2020 小时以上，太阳辐射量可达 11 到 12 万卡，年平均气温 ℃ ，最高平均气温 ℃ ，最低平均气温 ℃。 极端气温最高 ℃ ，最低 ℃。 年平均降水量 1664 毫米，平均日降雨量在 毫米以上的雨日有 150 天左右，主要集中在夏季，多以午后的热雷雨天气为主，偶尔有台风靠近或登陆时带来暴雨天气。 年平均蒸发量 1834 毫米，平均 相对湿度 在 85%左右。 常年 风向 以 东南风 和 东 北风 为主， 最小频风向为西南风； 初夏和盛夏季节多刮 南风 和 西南风 ，年平均 风速 米 /秒。 全年最小频率风向为西 南风，夏季最小频率风向为西北偏北方向。 生产及设备情况：公司现有年产 20 万吨 XX 选矿厂 三 座 ； 316m3和 500m3高炉各一座，年产生铁 80 万吨； 35m2烧结机二座，年产烧结矿 35 万吨； 4m2竖炉 6 座， 8m2竖炉 2 座，年产团球矿 20 万吨；配备高炉喷煤系统一套。 XX 厂现有职工 500 余人，常白班 50 余人，三班倒 450 余人，本公司是集选矿、烧结、团球、炼铁为一体的一条龙生产企业，固定资产 3 亿元，年产值 5 亿元，为当地村民和城镇下岗职工提供了再就业的机会。 职业危害基本情况：本公司在炼铁、烧结、原料筛 分过程中产生大量粉尘，虽然在产生粉尘的各个环节都配备有除尘设施，如果设备出现故障或员工防护不当，就可能造成职业伤害。 24 在高炉冶炼和烧结过程中，有部分员工接触高温，如果发生意外事故或防护不当就可能对员工造成危害。 高炉冶炼产生大量煤气，其主要成分为一氧化碳 (分子式 CO)，煤气通过除尘净化、收集，经过煤气管导输送到各用气车间进行综合利用，我厂现有各种型号的煤气管道 600 余米，各种型号的煤气管道控制阀 10 多个，煤气在管道破损、操作失误或自然灾害的情况下，就可能造成泄露，泄漏后的一氧化碳与空气混合见明火后可能发生爆炸或 造成人员中毒，直接危及员工的人身安全，所以煤气泄露是最大的潜在危险。 与高炉冶炼、烧结生产的配套设备 (如风机 )产生噪音，如防护不当也可以给员工造成职业危害。 4. 职业病危害应急救援指挥机构及职责分工 本公司职业病危害事故应急救援指挥领导小组由主管经理和有关副经理及生产、安全、设备、卫生、环保等部门领导组成。 下设应急救援办公室 (设在总调室 )，日常工作由职业卫生科管理，发生职业病危害事故时以指挥领导小组为基础，由主管职业卫生、安全、环保的经理任总指挥，生产经理任副总指挥，负责全厂应急救援工作的组织和指挥，指挥部 设在生产调度室，一旦发生事故由应急救援领导小组统一指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。 总指挥： XXX (总经理 ) 手机 133XXXXXXX 外线： XXXXX 内线 8121 副指挥： XXX (安全副经理 ) 手机 133XXXXXXX 外线： XXXXX 内线 8133 XXX (生产部长 ) 手机 133XXXXXXX 外线： XXXXX 内线 8021/8050 组员： XXX (职业卫生科科长 ) 手机 133XXXXXXX 内线 8069 XXX (安全科长 ) 手机 133XXXXXXX 内线 8039 XXX (办公室主任 ) 手机 133XXXXXXX 外线： XXXXX 内线 8018 XXX (保卫科长 ) 手机 133XXXXXXX 内线 8070/8036 XXX (XX 站站长 ) 手机 133XXXXXXX 内线 8033 XXX (技术部长 ) 手机 133XXXXXXX 25 外线： XXXXX 内线 8090 XXX (XX 车间主管主任 ) 手机 133XXXXXXX 内线 8089 领导指挥机构职责 (1)指挥领导小组职责 a. 组织制定公司职业并危害事故应急救援预案； b. 组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练； c. 检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。 (2)指 挥部 职责 a. 发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号； b. 组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动； c. 及时向上级部门回报职业病危害事故处理情况，并向友邻。