高教版中职语文职业模块服务类口语交际接待1内容摘要:

买表,当她看到一款标价为 750元的手表时,觉得价格很合适,就毫不犹豫地刷卡付钱要买下了。 可是就在我们要出门的时候,这位营业员气喘吁吁地跑过来,说,“对不起,您刚才的那款表应当时 780元,那个价格标签是老的,我们没有及时更换,应当再加 30元。 ” 我朋友一听,火冒山丈,当时就回应她,“不管你说的是真的还是假的,我是按照价格牌上的标价来付钱的,如果真是没有更换价格牌,那也是你的错,你也应该为此承担30元的损失。 ” 营业员一时不知道该说什么好,我朋友要求店面负责人来处理此事。  如果你是店面负责人,你该怎样接待这位客人。  店面负责人来了之后,她首先打发该营业员去为我们倒了两杯水。 (这个时候,朋友已经义愤填膺,口干舌燥)趁营业员去倒水的时机,她首先认真地听取了我朋友的倾诉 “哦,我听明白了,这件事情主要责任在我们这位店员。 我先替她向您赔不是。 ”说完,她鞠了 90度日式躬。 (朋友的气又在消减) (水来了,营业员和店长各奉水一杯)  “我来解释一下,这位小张,是刚来这里工作的新人,前天刚到岗。 换标签牌的事应该是上任营业员没有及时告知她。 要不是旁边的人提醒她,她还不知道。 这是我们管理层面的疏忽。 但是这块表的价格确实应该是 780元。 您别看这里只有 30元的差价,可是我们这里全是电脑对账,如果对不上账的话,小张不只是要补上 30元的问题,她还要扣发当月工资的一半。 这个损失对一个新人来说,是相当大的。 我们都从职场新人过来过,请我们彼此互相理解一下。 再次像您表示抱歉。 这样吧,您买的这块表本来的保修期是一年,在我的权限范围内给您延长至一年半,您看如何。 ” 话说到这里,我的朋友才把气完全消了,补上了 30元。 这个负责人的接待有哪些值得学习的。  耐心倾听。 心理学家讲,抱怨者都是一个倒垃圾的过程,你不让他讲完,他是不能吸收新鲜事物的。 所以你一定要耐心倾听。  不要让对方的情绪感染到你。 “你慢慢讲”、“我非常理解你的感受”  以理晓人,以情动人。  即使是对方的问题,不要埋怨对方,而是要多多归结为是我的错。 (大家发现没有,在很多社交场合,主动承认自己的错误看似一个没有面子的事情,却往往起到变被动为主动的效果。 )  本着解决问题的原则与对方相处。  五、 精心锤炼,善于表达  语速与音量要根据来访者的年龄和表情达意的需要而定 与老年人交谈要用较慢的语速、较大的音量,能使对方产生被尊重感。
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