xx年医生工作总结大全22篇主治医生妇产科内科保健医生乡村医生住院医生口腔科主任

xx年医生工作总结大全22篇主治医生妇产科内科保健医生乡村医生住院医生口腔科主任内容摘要：

谈会，发放 “住院病人问卷调查表 ”，多方面、多渠道听取病人的意见。 三是院内监督与院外社会化监督相结合。 在搞好院内监督的同时，建立了社会化监督网络，先后聘请新闻记者、驻地政府工作人员、有医疗合同的企业职工、离退休人员等各方面、各阶层的代表 53 人做监督员，请他们定期填写“监督评议卡 ”，适时召开监督员座谈会，使监督工作实打实。 有效的奖惩机制完善形象。 我们把医德医风的表现作为评先创优 的重要内容，作为晋职晋级和立功受奖的重要条件，作为超额劳务补贴发放的重要依据，并坚决实行医德医风 “一票否决制 ”。 先后对3 起违反规定收受红包、接受礼物的事件进行了严肃查处，分别给予罚款、延缓晋级和通报批评，收到了 “处理一件、教育一片 ”的效果。 强有力的监控机制，促进和保证了 XA 科一流的服务。 许多患者以当地最普遍的赠送礼品、红包等方式，表达真诚的谢意，但都被医务人员婉言谢绝。 有的实的推辞不了，收下后马上交给组织处理。 20 年来，工作人员上交红包 30 多万，金项链、金戒指等物品 2020余件。 有一位入住 XA 科的患 者，不相信这里不收红包。 出院前，她试探性地给教授、经治医生、护士、卫生员 5 人各送了一个红包。 但都原封不动地退还给她。 她以为送的钱太少，索性又加倍送去，还是无一人收下。 她感叹地说： “我算服了 ”。 《 XX 报》曾连载长篇通讯，称赞 XA 科 “改革开放多年，但歪风没有刮到这里 ……” 建立适应新形势和医德医风要求的激励模式 在医德医风建设中，教育是基础，监控机制是保证，而激励模式也是不可缺少的动力。 这些年来，我们针对人们利益观上的新变化，不断拓宽思路，建立了适应医德医风内在要求的激励模式。 以荣誉激励为主 导。 我们坚持开展争当医德医风先进集体和先进个人活动，每月一次讲评，每半年一次小结，每年进行一次综合评比，并召开表彰先进集体和先进个人大会，先后树立了 “待病人如亲人的护士长 XXX”、 “无私奉献为病人的医生 XXX”、 “医德高尚的优秀护士 XXX”等先进典型；给予成绩突出、备受患者好评的 130 多人次记功、嘉奖。 荣誉成为大家自觉树立医疗新风的强大牵引力，在医院开展的争先创优活动中，比、学、赶、帮、超蔚然成风。 以经济补偿为杠杆。 10 年前，我们以 XA 科为试点，在全国卫生行业率先推出 “全方位综合目标责任制 ”，即确定 XA 医疗收益指标，实行成本管理，确定医疗技术指标，实行科学管理，把医务人员的技术劳动和医德医风的表现加以量化，使之与个人收益挂钩，让医务人员高技术劳动的价值得到社会的承认，让奉献大的人得到较多的经济利益。 1990 年来，党委根据 XA 科医德医风等方面的始终走在全院前列的实际，决定在超额劳务补贴分配上高于全院平均数的20％以上。 以排忧解难为后盾。 院党委坚持把好事办实，实事办好，实施了一系列 “温暖工程 ”。 比如，先后投资 4000 多万元，建起了 4 栋宿舍楼，基本解决了工作人员 “住房难 ”的问题；建起了专家教授餐厅、多功能干部食堂和两个快餐厅，为大家就餐提供了方便；为在院外居住的医务人员及其家属子女上班、上学安排 4 条专线班车；对生病住院的工作人员，院科领导带着慰问品去看望。 我们认为，要使激励真正成为医务人员树立医疗新风的强大精神动力，必须在两个方面下功夫：一方面，要以精神激励为主；另一方面，要在创造良好的事业环境上下功夫。 与此同时，党委坚持科学民主决策，经常召开医务人员座谈会，就医院的建设问题虚心听取群众的意见。 10 医生年终个人工作总结 **年即将过去，回顾这一年，取得了很大进步，但也有不少缺 点，现总结如下： 一年来，我坚持认真学习 **主义、 思想、 **理论和 “****”重要思想并在实际工作中，以 “八荣八耻 ”的荣辱观来指导自己的日常行为。 近期，又在院党总支的领导下，学习了党的 十八大 报告，深刻领会其内涵，并已提交了学习心得。 我知道，要做一名合格的 *******员，就一定要树立坚定的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的清醒和坚定。 只有在前进的道路上始终保持清醒的头脑、科学的认识、坚定的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。 我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线 和各项方针政策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，积极认真地、保质保量地完成党交给我的各项工作任务。 我始终牢记自己的入党誓言，时刻提醒自己要矢志不移、孜孜不倦地为党工作，以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。 在这一点上，我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，以实际行动争取早日入党，并为党的事业作出实际贡献，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的 *******员。 在工作中， 本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。 努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识。 通过各种培训和业务专业讲座，并多次参加医院组织的，新的医疗知识和医疗技术以及相关理论，从而开阔了视野，扩大了知识面。 已能独立完成诊治过程，并能处理相关并发症，以及从病人就诊、住院至出院期间的相关病历文书。 工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避 免了差错的发生。 在过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。 一是自身素质需要进一步提高，特别是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增强知识；二是工作的协调能力需要进一步加强。 为适应新形势下健康教育工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。 11 乡村医生的述职报告 各位领导，各位同仁： 值此两会期间，我借机仅代表一名 普通的乡村医生送达我对莅会各级党政领导的崇高敬意，和为民请愿的各行各业代表的诚挚问候，也以我满腔的热忱祝愿两会圆满结束。 请领导们放心；我们会响应党的号召，听从党的召唤，紧密团结在以胡主席为核心的党中央周围，干好基层工作，报答国家对我们的培养 . 在今后的乡医工作中，我会以医生的道德规范为准绳，以各项政策和制度为依托，在卫生局，卫生院领导的方针政策指引下，认真完成各项工作任务，坚决按照各项配套法规做好本职工作。 积极响应局，院领导的工作安排，定期参加卫生局，卫生院开展的业务培训，学习和完善自己的业务水平。 本着以人为本，救死扶伤，认真负责，献身事业的大医方针，遵照严谨求实，团结协作的业务精神，为更多的辖区患者热情诊治，排忧解难，为能帮民于难，救患于危，创造我们新一代乡村医生的新篇章而不懈努力。 谢谢。 12 医生的述职报告 各位领导、各位同事： 大家下午好。 在此辞旧迎新之际，我们回顾过去，展望未来，忙碌辉煌的一年已经过去，新的一年已经到来，在这新的一年中我将在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院 2020 年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培养工作和内科的门诊工作。 希望大家在新 的一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把我院 2020 年各项工作完成的更好。 现把我院今年以上几方面工作计划和思路叙述如下： 总思路：根据卫生局 2020 年综合目标考核内容医疗工作、人才培养重点突出十个理念、五个加强、两个提高。 十个理念：就是我院 2020 年提出的十个文化理念的延伸。 五个加强：是加强医疗技术水平医学 `教育网搜集整理提高和医疗质量的管理；加强医疗考核制度的落实和管理工作的细化、量化；加强服务品牌的建设；加强人才培养的力度；加强团队建设的步伐。 两个提高： 通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。 一、医疗工作、人才培养： 工作重点 医疗质量 （一）基础医疗质量：通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例讨论制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。 采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。 （二）医疗文书质量： 严格按照《山 西省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，认真组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。 各科室及时地上缴病历，现病历严格按《山西省病历书写规范》要求及时地书写现病历和病程记录。 建立门诊手册，开展门诊输液建立观察病历。 加强处方质量检查，每月随机抽查 5 天处方，合格率要求在 90%以上。 门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。 （三）医技科医疗质量： 加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注重检测结果的符合率及准确率的监测并纳入考核范围。 不断增设新项目以满足临床需要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室安全的需要。 放射科规范阅片制度和堵漏医 `学教育网搜集整理差错和纠错制度，今年至少熟练开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要熟练开展，腰椎片的质量要提高合格率。 注重同临床一线科室的沟通和交流。 （四）门诊部医疗质量 ： 提高门诊医生的责任意 识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达 95%，门诊人次力争增长 15%. 医疗安全工作： 医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预案》，继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训；特别是《医疗事故处理条例》的学习；举办急诊系列知识培训，加强医务人员的业务技能的培训；举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案 例进行剖析，教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷，保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。 组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法守法的热潮。 通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。 二、人才培养、继续医学教育： 实行继续教育和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培养实用型人才，为加强我院技术力量奠定基础。 同时制定鼓励、激励学习的措施。 （一）继续教育工作： 将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内、外人员培训及宣教。 鼓励参加各类成人高考及学历转化教育。 积极撰写论文，每年每人至少 34 篇工作心得体会或论文。 举办学术培训班。 开展多种形式的健康教育，各临床科每年 4 次以上上墙宣传，到社区开展 6 次以上防治宣传活动。 （二）三基训练和教学工作： 医务科和护理部联合开展学术讲座，使医务人员的急救理论知识和技能有明显的提高。 护理部进行护理操作大练兵，使广大护理工作者掌握娴熟的操作技能。 医务科加医 `学 教育网搜集整理强医疗技术操作规程的考核力度，不断提高医疗技术力量，各种考核都和绩效管理挂钩。 （三）、教学工作 接收进修生，实习生、对口下乡工作人员。 对新上岗职工开展岗前教育工作 体检工作： 配合医院组织成立体检队伍，组织配备 B 超机、心电图机等体检专用设备，新推出健康体检套餐，简化体检程序，为下乡体检提供优质、优惠、高效的服务，方便广大人民群众健康体检的需求， 医生轮流下乡到基层卫生室开展预防工作。 宣教工作： 宣教工作主要通过两方面的工作去 完成，农村健康教育和社区健康教育相结合，配合农村体检工作、社区建档、相关人群的慢病初筛以及门诊健康教育、义诊等形式开展健康教育工作，同时积极宣传我院的各项特色工作，让更多的农民群众、社区群众了解我们，接受我们的服务，认可我们的工作。 13 2020 年妇产科主治医师年终总结 在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习 **主义、 **思想和 **理论以及 **的 “****”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和。