锦丰纸业公司员工培训方案(编辑修改稿)内容摘要：
业的规章制度， 第三项为公司福利。 福利作为企业薪酬（工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励）中主要项目，也是员工特别关心的部分，因此应在培训过程中讲清楚。 第四项为安全生产 环保 教育， 尤其对于制造企业来说相当重要，当然安全教育的内容比较多， 根据企业的实际情况编制培训重点，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损。阅读剩余 0%
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