铭酷时尚美容美发公司劳动合同(编辑修改稿)内容摘要：
弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 第十四条：下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三日以书 面形式通知乙 方： 乙方因身体情况不能从事该工作，也不能从事由甲方另行安排工作的； 乙方不能胜任工作，在一周内未能由甲方任一部门聘任上岗的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的； 甲方法定宣告破产或濒临破产处在法定整顿期间的； 第十五条：乙方解除本合同，应当提前三日递交辞职书通知甲方。 甲方同意解除本合同之日起，乙方由公司办公室办理，在规定期限内交清工作并填写《调离通知书》。 第十六条：劳动合同期限届满，劳动合同即行终止。 在双方同意的条件下，可以续签劳动合同，并应提前十日办理续签合 同的手续。 铭酷时尚－ 时 代潮流的领航保持者。 3 六、经济补偿与赔偿 第十七条：由于甲、乙双方任何一方过错造成合同不能履行或不能完全履行的，由过错方承担责任。 第十八条：乙方违反合同约定的条件被解除劳动合同的如给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方所受到的经济损失，赔偿内容包括： 1．甲方在招收录用乙方时所支付的费用； 2．甲方为乙方支付的各类培训费； 3．乙方对生产经营和工作造成的经济损失； 4．劳动合同约定的其他赔偿费用； 5．乙方未与甲方解 除劳动合同，又到新的用人单位工作，给甲方造成经济损失的。 以上赔偿的具体标准。阅读剩余 0%
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