亿利资源集团薪酬体系及管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
固定工资和绩效工资的比重为：中高层管理岗位 6∶ 4；部门负责人岗位7∶ 3；部门负责人以下岗位 8∶ 2 资历工资根据员工的学历和职称确定：大学本科100元 /月；硕士研究生、双学士毕业 200元 /月；通过国家资格考试的中级职称（本岗位相关专业） 200元 /月；博士研究生，高级技术职称 400元 /月 固定津贴：司令补贴20元 /月（ 10年封顶）；女工卫生补贴 20元 /月；伙食补贴150元 /月 驻外津贴、特殊人才津贴 养老保险、医疗保险、失业保险金、工伤保险等 年终奖 项目奖等。阅读剩余 0%
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