迪尔威电解电容电子公司人力资源控制程序(编辑修改稿)内容摘要：
训，认识本公司文化、宗旨、政策及架构，了解工艺流程、质量意识及持续改善，清楚员工必须遵守的员工守则及公司员工可享受的福利等。 责任：新员工入职培训 由人力资源部部 负责统筹及执行。 深圳市 迪尔威 电子科技有限公司 程 序 文 件 COMPANY OPERATIONAL PROCEDURE 文件编号 QP04 页 次 第 3 页，共 4 页 生效版本 A/0（封面） 生效日期 20xx0314 主题 人 力 资 源 控 制 程 序 质量培训 目的：确保全公司员工的质量意识，保持一贯的质量标准，不断改善产品质量。 内容：质量意识培训：质量的意义、如何保证质量等； 质量标准及质量体系培训： ISO9000 的要求、作业指导书、机器操作手册等； 质检人员质量培训：针对质检人员特殊的工作要求制定的岗位培 训、交叉培训等； 责任：由人力资源部与品质部共同商讨制定培训课程和培训教材，相互协调开展培训。 操作技术培训 目的：使各部门员工对生产流程和工序有深刻认识，掌握本岗位操作技能，并能。阅读剩余 0%
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