珠海公司程序文件全套(30个doc)gl-ipma-01方针和目标管理控制程序(编辑修改稿)内容摘要：
进企业的环境管理体系、环境行为和对环境问题的解决采用污染预防 的思想；承诺出遵守现地有关的环境法律法规和其他要求（地方规章）； 一个框架：为企业制定环境目标、指标提供指导；（框架） 质量 /环境目标的制订 最高管理者应确保在组织的相关职能和层次上建立质量 /环境目标、指标：质量 /环境目标、指标的制订须考虑其内外部条件、要求以满足公司质量 /环境方针的需要， 主要包括但不局限于： 1) 质量 /环境方针； 2) 重大环境因 素； 3) 法律法规及其它要求； 4) 可选技术方案、财务风险、运行和经营要求； 5) 客户所需的品质与交期要求 6) 相关方要求； 质量 /环境目标制订要求 1) 质量 /环境目标制订要有科学性和可行性，必要时要进行可行性论证； 2) 质量 /环境目标尽可能量化，对于指标要有限时规定，具有可验证性； 3) 质量 /环境目标应体现持续改进的可见性和控制连续性； 4) 质量 /环境目标应是有层次的，应是一个逐渐细化、分解的过程； 5) 质量 /环境目标制订应具有可实现性和激励性，不宜过高或过低； 质量 /环境方针和目标的发放 质量 /环境方 针和目标的发放具体执行由行政人事部负责，参照《文件控制程序》； 珠海有限公司程序文件 标题：。阅读剩余 0%
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