环奇塑料玩具公司内部沟通程序(编辑修改稿)内容摘要：
内部沟通程序 版 本 号 A 修改状态 0 页码 2 / 3 训考试，正式检讨评审等方式进行宣导落实，做到全体 理解和支持。 职责与权限 主要通过《质量手册》和《岗位标准》的贯彻执行，辅以宣传培训，制度推出等方式进行，达到人人有职责，人人清楚职责与权限。 质量意识 a. 管理者代表确保在整个公司内部提高满足顾客要求的意识。 b. 人事行政部确保员工认识到所从事活动的相关性和重要性，加强责任心，提高技能，塑造企业文化，以及如何为实现质量目标作出贡献。 体系过程 严格遵循质量管理体系文件的执行，保证所有与质量有关的过程能按照规定的要求执行。 执行的 效果通过规定的自我评价、测量、评审方式进行评价并加以改进。 按照以下四种方式就质量管理体系有效性进行沟通： a. 质量目标：定期或不定期召开各职能和各层次质量目标评价会，进行沟通。 b. 公司内部质量审核活动。 c. 组织年度的管理评审活动。 d. 质量。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。