沪教版政治高一上第三课产业发展与劳动就业2

沪教版政治高一上第三课产业发展与劳动就业2内容摘要：

中的比重也发生相应的变化。 劳动就业的重要性 就业是民生之本 .解决就业问题已成为事关改革发展稳定大局的重大问题 . 劳动者的就业问题是社会经济发展中的重要问题 ,也是影响着人们的前途与职业生涯的重要问题 . 现阶段劳动就业的良好机遇 ①全面建设小康社会，为劳动者创造了 广阔 的就业机会。 ②加入世界贸易组织，给劳动者提供了许多 新 的就业机会。 ③政府的就业政策，更有利于劳动者的就业和创业 劳动者 一般劳动者 高素质的劳动者 专门人才和创新人才 劳动力市场 人才市场 弊： 短期造成我国就业机会总量减少，就业矛盾加剧 产业结构调整、 市场竞争等因素 利： 长期和整体看，加入世界贸易组织提供了许多新的就业机会 贸易增长、外资引进、发达国家制造业生产基地加快向我国转移。 我国积极的就业政策和方针：坚持自主择业、市场调节就业和政府促进就业 在我国 改革开放和 发展社会主义市场经济的新形势下，劳动者选择职业的范围是极为广阔的。 自主择业： 劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业 市场调节就业： 政府促进就业： 劳动者积极参加就业培训，提高自身素质和市场竞争力。 通过培育与发展劳动力市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。 政府通过宏观经济与就业协调发展的政策，发展经济，包括发展第三产业、个体私营经济，增加就业岗位；实行积极的就业政策，扩大投入，健全和发展就业服务体系；采取必要措施，帮助下岗职工和 特殊群体实现就业。 在我国 改革开放和 发展社会主义市场经济的新形势下，劳动者选择职业的范围是极为广阔的。 劳动者的就业途径和就业方式 ① ②劳动者的就业途径 是多种多样的： 在国家机关、事业单位、国有企业、集体所有制企业、“三资企业”私营企业工作；自谋职业、自主创业等。 就业的含义： 是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内（男 16周岁 — 60周岁，女 16周岁 — 55周岁）依法从事某种有报酬的社会职业。 劳动能力 法定的劳动年龄 依法从事 有报酬 ③劳动者的就业方式 是多种多样的： 固定工、季节工、临时工、小时工、轮岗工等。 劳动者正确解决择业问题应该考虑的因素。 ①既要考虑个人的职业志向，又要考虑社会的需要。 ②既要考虑经济待遇，更要有精神的追求 ③既要了解职业岗位的要求，又要考虑自身的主观条件 就业和创业的关系： 就业与创业是密不可分的。 人们可以在就业过程中创业，也可以在创业过程中就业。 新型劳动者和创业者应该具备的素质和能力 ①自谋职业、自主创业，必须提高就业能力、创业能力和创新能力。 ②良好的思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质、身体心理素质、创新能力素质 第三节 劳动者权益的 法律 保障 劳动者的权益：是指劳动者依照劳动法律行使的权利和享受的利益 《 宪法 》 《 劳动法 》 一、劳动者的权利和义务 劳动者的权利 ①平等就业和选择职业 劳动者就业权平等 在劳动力市场上，用人单位有 用工自主权，劳动者也有择业自主权，双方在平等自愿、协商一致的基础上通过劳动合同建立劳动关系。 ②取得劳动报酬： 劳动者有权根据自己提供的劳动数量和质量依法取得相应的劳动报酬。 ③获得劳动保护 ④接受职业培训 ⑤享受社会保险和福利 劳动者在暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时，有依法获得物质帮助的权利。 保险 国家和用人单位应为劳动者提供各种方便生活的条件（如设施、服务等），改善劳动者的生活。 （福利） 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； ⑥休息休假： 劳动者在法定工作时间之外依法享有休息的权利 ⑦提请劳动争议处理 ⑧依法享有的其他权利： 组织和参加工会的权利，参加民主管理的权利，对违反劳动法律、法规的行为检举控告等权利 “五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。