版iso质量手册程序文件慈溪立奇电器05人力资源控制程序(编辑修改稿)

版iso质量手册程序文件慈溪立奇电器05人力资源控制程序(编辑修改稿)内容摘要：

外部培训申请表》 LQ/QP00509。 、审核 公司年度 《培训计划》 LQ/QP00507 和《外部培训申请表》 LQ/QP00509 报总经理批准。 、实施培训 计划批准后 ,由 行政部 负责组织按计划实施 ,相关单位应予以配合； 培训情况应记录在 《培训记录表》 LQ/QP00508 上。 、培训 效果评估 、培训教师应对受训人员进行考评，考评可以是现场提问或考试等形式； 、 行政部 应对培训 是否达成培训目的 进行评估 ； 、 评估结论应记录于 《培训记录表》 LQ/QP00508。 记录 、 《岗位编制表》 LQ/QP00501 动态更新； 、 《岗位说明书》 LQ/QP00502 动态更新 、 《人员增补申请单》 LQ/QP00503 保存一年 、 《员工登记表》 LQ/QP00504 保存至员工离职后一年 、 《员工花名册》 LQ/QP00505 动态更新 LQ/QP00520xx 4 、 《员工离职单》 LQ/QP00506 保存至员工离职后一年 、 《培训计划》 LQ/QP00507 保存一年 、 《培训记录表》 LQ/QP00508 保存一年 、 《外部培训申请表》 LQ/QP00509 保存至员工离职后一年 LQ/QP00520xx 5 附录 A 慈溪市立奇电器有限公司 岗位编制表 编制单位 主管岗位 总职数 人 直设岗位 岗位名称 职数 主要职责 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 所辖单位 单位名称 编制人数 主要任务 主管岗位 1 2 3 4 5 6 7 8 拟制： 审核： 核准： LQ/QP00501 LQ/QP00520xx 6 附录 B 职级学历年龄说明：本表由各岗位的直接主管编制，人事部门审核，班组长（含）以下员工由部门经理核准，班组长以上到副经理（含）以下由主管副总经理核准，经理及以上由总经理核准。 FEJP00602备注技能要求任职要求专业要求职 称 专业资格工作经验工作内容职责权限岗位考核指标岗位名称直接上级 直接下属计薪方式 主要内部客户编 制浙江富尔佳电器有限公司 岗位说明书编 号审 核 所属部门批 准计件 计时 慈溪市立奇电器有限公司 LQ/QP00502 LQ/QP00520xx 7 附录 C LQ/QP00520xx 8 附录 D L Q/QP 00 5 04性别年龄签名： 日期 用人部门： 本人所填报的资料及提交的证明材料。