年易德利游乐设备公司员工手册(行为准则(编辑修改稿)

年易德利游乐设备公司员工手册(行为准则(编辑修改稿)内容摘要：

在的问题。 妥善保管各种休假凭证，交公司人力资源部备案。 每月考勤员将部门考勤表汇总并要求员工个人签字认可，部门总经理签字后送交企管部，同时应汇 总《职工加班申请单》及员工请假的相关手续一并送交，以备企管部 核对报送财务，员工的考勤以指纹考勤机的数据为准。 部门考勤员要按时将考勤结果与指纹考勤机的数据相符，凡部门考勤结果与考勤机不符的，一律与考勤机考勤结果为准 第三条 考勤记载符号 出勤：√ 事假： 病假：○ 旷工：◎ 工伤假：□ 公差： * 加班：⊙ 调休：△ 第四条 考勤内容 一、 正常工作时间： 本公司执行每月 26 天（含法定节假日）工作日考勤制度。 上班时间一般为上午 8 ： 00 — 11 ： 30 、 下午 12 ： 30 — 17 ： 30 ，因季节等原因需调整工作时间时另行通知 ，上班点名时间提前 10 分钟。 二、迟到 在规定的时间点名未到者均视为迟到。 迟到五分钟至半小时以内的，扣工资 10元；迟到半小时以上至一小时以内的，扣工资 20元；迟到一小时以上至半天以内的扣工资 50元。 三、 早退 在规定的下班时间之前，已经离开工作岗位下班，且没有任何手续均视为早退。 早退一次扣工资 30 元。 四、 旷工 凡下列情况均以旷工论处： 1）、没有提前办理请假手续；已采用电话、信息或口信等方式请假，未经领导批准同意；事后不补办请假手续。 2）、采取 不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明。 3）、未请假或请假未批准，擅自不到岗。 4）、不服从工作调动，经教育仍不到岗。 5）、打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 6）、其他违纪、违规行为造成缺勤。 旷工一天扣三天工资；当月累计旷工 3天者，取消当月工资，并按自动离职处理。 五、 请假程序 ㈠ 事假 员工遇到有事必须在工作日内亲自去办理的，应该事先填写请假单，办理请假手续；如遇到紧急情况不能事先请假的，可用电话、短信、口信等方式向相关领导请假，经领导确认同意后（保留短信记录或有依据的记录），假期过后一个工作日内 补办请假手续。 员工请事假，每人每月一天以内的由部门主管批准；二天至五天由公司分管副总经理批准；六天以上（含六天）由公司总经理批准后生效。 凡不办理请假手续休假的，视为旷工，每缺勤一天处罚三天，累计处理。 员工每月事假不得超过 3天，一年事假不得超过 30 天，事假期间不享受工资及任何福利待遇。 事假超过要求期限的员工将按自动离职办理。 假期已满，未按时上班的超假期按旷工处理。 连续旷工三天或一年内累计旷工七天者， 自动 解除劳动合同。 ㈡ 病假 员工本人确实因病，不能正常上班者，须经部门经理批准，报 人力资源部备案，月累计超过三个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。 请病假不能提交区以上医院证明和病历的，按事假处理。 若员工连续病假超过 30天，公司将不再保留其任职岗位之工作，该员工将被视为自动辞职。 患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日上班后 1 小时内向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假， 否则视为旷工。 员工请病假个人岗位有部门主管进行安排，病假期满后按恢复情况酌情安排合适的岗位。 长期病假的依据国家有关规定执行。 病假期间不享受工资待遇。 ㈢ 婚假 根据有关规定符合 法定 年龄的员工可享受 三天婚假；晚婚晚婚享受七天婚假。 持结婚证到人力资源部备案，方可享受合同约定的待遇。 ㈣ 产假 女工产假按有关规定执行。 ㈤ 丧假 员工直系亲属去世，直系亲属给予三天丧假，旁系亲属给予一天丧假，享有待遇。 员工请病假、婚假、产假、丧假等，均需办理请假审批手续，未办理审批手续的按旷工处理。 （六） 员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。 如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 第五 条： 外出：员工因公外出，须直接向主管领导报告， 并填写出门条。 员工上班后中途因私有急事外出，须向部门主管报告去向，经批准，交待手头工作，并向行政部递交签批后的请假手续。 凭出门条加盖办公室公章 方可外出，否则作旷工处理。 主管以上职务因私事外出，须向总经理报告去向，经批准后 直接到行政办公室 办理请假手续。 的工作服上班。 员工上班时间佩带公司胸牌。 员工上班不得穿拖鞋、短裤。 员工要爱护和妥善保管胸牌，丢失要赔偿工本费 10元 /枝。 佩带胸牌由行政人事部负责检查管理。 行政人事部发 现员工未佩带胸牌第一次给予提醒警告并记录在案，督促其立即佩带。 若不及时佩带或第二次发现未佩带胸牌，记录在册并由该员工签字，纪录在员工的日常考核成绩中。 男性需仪容整洁及注意个人卫生；女性要求 服装仪容大方得体。 ，以不超过三声为原则。 “ 你好， 易德利 ” 再报自己姓名。 ，声音应温和清晰，切勿嬉戏及高声谈笑。 ，应先整理谈话内 容，接听电话时，应记录来电重点及覆诵，力求事半功倍，减少电话占用时间（注意长话短说，节约开支）。 ，勿马上将电话挂掉，应向对方说声 “ 对不起 ” 后，再挂掉电话重拨。 ，应等对方挂完电话后，再轻轻放下听筒。 ，应立即代为接听，并留下对方的姓名电话号码及留言，待其本人回来时，如实转达。