名都国际大酒店西餐厅工作手册(编辑修改稿)内容摘要:
中国最大管理资源中心 第 16 页 共 35 页 西餐厅工作流程图 食品原料验收 入库 肉食加工 面点制作 蔬菜加工 配份 烹制 冷菜制作 中国最大管理资源中心 第 17 页 共 35 页 整理与铺台 迎宾 让座 点单 开单 更换餐具 上 菜 餐桌服务 结帐 付帐 送客 中国最大管理资源中心 第 18 页 共 35 页 餐饮部服务步骤与服务时间 打招呼、问候、引客入座 2 分钟内入座 服务冰水 入座后 2 分钟内 呈递菜单、酒单 入座后 3 分钟内 介绍菜单 入座后 6 分钟内与服务茶水时解释 点单、记录、重复点单 随客点时间 送点单到厨 房 点单后立即送到厨房 服务酒水、更换餐具 客人入座后 8 分钟内 服务第一道菜 入 座 10 分钟内服务,并酌水 服务第二道菜 及时收第一道菜的空盘 服务主菜 及时收第二道菜的空盘 换烟缸(超过二个烟蒂时 更换) 服务甜品 清空台面、只留未喝完的酒水、服务咖啡或茶 结帐 等客人要求时逞递 收款送客 收取款后当客离座时“谢谢光临并欢迎再次光临” 西餐厅各岗位任职要求 中国最大管理资源中心 第 19 页 共 35 页 餐饮部经理任职要求 基本素质:有高尚的道德品质和良好的思想作风,对人宽容、真诚、友善,善于用人。 有强烈的事业心和责任感。 了解本地及主要客源国市场的饮食习惯, 熟悉饮食的业务,善于进行工作策划和 市场销售。 熟悉原材料的采购、贮藏和厨房生产、餐厅服务全过程。 了解政府有关饮食经营的法规和制度,具有较强的协调能力,善于协调餐饮部内外关系,调动各级管理人员的积极性。 具有与饮食业人士进行业务联系的能力。 自然条件:外表形象端庄大方,干净整洁;言行举止机警灵活,和气待人,有良好的气质和风度。 待人热情真诚,口齿伶俐,善交朋友。 26 岁以上,身体健康之男女均可。 文化程度:大专以上文化程度, 具有组织部门人员培训的能力。 工作经验:星级酒店工作 6年以上。 特殊要求: 具有与饮食业人士进行业务联系的能力。 了解政府有关饮 食经营的法规和制度,具有较强的协调能力,善于协调餐饮部内外关系,调动各级管理人员的积极性。 外语要求:熟练运用一门外语。 4. 2 厨师长任职要求 中国最大管理资源中心 第 20 页 共 35 页 基本素质: 善于与人交际,有亲和力,待人热情、机警灵活,工作勤奋。 通晓烹饪知识,通晓食品生产加工过程。 具备选择原料、完善食品制作操作的能力。 自然条件: 年龄 28岁以上,性别不限,外表端庄、大方。 品貌端正,待人和蔼。 文化程度:大专以上文化程度。 工作经验:星级酒店工作 8年以上。 特殊要求: 全面掌握食品生产质量和标准的要求。 善于处理客人有关食品的投诉。 外 语水平:具有专业英语基础,并能熟练运用到日常工作中。 4. 3 餐厅主管任职要求 基本素质: 善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善、有礼貌,性格外向机警灵活,工作勤奋。 通晓餐厅服务标准和要求。 全面了解服务程序。 全面了解与餐厅服务相关的服务方法及程序。 具有较强的语言能力,善于同客人沟通。 自然条件: 年龄 22 岁以上,性别不限,外表端庄、大方。 品貌端正,气质高雅,待人和蔼。 文化程度:大专以上文化程度。 工作经验:星级酒店工作三年以上,具有一定管理能力。 中国最大管理资源中心 第 21 页 共 35 页 4. 4 餐厅领班任职要求 基本素质: 基本素质:为人诚 实,礼貌大方,认真细致,善于沟通。 自然条件:年龄在 20 岁以上,性别不限。 品貌端正,身体健康,气质高雅,待人和蔼。 文化程度:高中以上学历。 外语水平:可基本会话。 工作经验: 具有一年以上的工作经验,具有一定的管理能力。 4. 5餐厅迎宾员任职要求 基本素质: 具有强烈的工作责任心。 自然条件:性格外向,身体健康,身材匀称,仪表端庄,年龄 18 岁以上。 文化程度:初中文化程度。 工作经验:酒店工作经验优先。 特殊要求:待客主动热情,乐于关心客人,善于观察,精神饱满,工作细心。 4. 6餐厅服务员任职要求 基本素 质: 具有强烈的工作责任心。 自然条件:性格外向,身体健康,身材匀称,仪表端庄,年龄 18 岁以上。 文化程度:初中文化程度。 工作经验:酒店工作经验优先。 特殊要求:待客主动热情,乐于关心客人,善于观察,精神饱满,工作细心。 具有吃苦耐劳的精神。 工作中能坚持微笑待客。 具有大方、礼貌、德体地为客人提供服务的能力。 中国最大管理资源中心 第 22 页 共 35 页 4. 7洗碗员任职要 求 基本素质:有较强的敬业精神,能吃苦耐劳。 自然条件: 55岁以下。 特殊要求: 了解和掌握卫生标准、工作服务程序、消毒标准,了解饮食业对食品、餐具的卫生要求。 中国最大管理资源中心 第 23 页 共 35 页 编号: MD/QEHJL024 自编号: 001 西餐厅各类培训记录表 序号 时间 地点 培训者 受训者 培训类别 培训内容 培训 内容评估 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 备注:该项表格的填写于 20xx 年 6 月 20 日起执行。 编制时间: 20xx 年 6 月 20 日 审核: 中国最大管理资源中心 第 24 页 共 35 页。名都国际大酒店西餐厅工作手册(编辑修改稿)
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號 MSM20601 制訂日期: 89 年 10 月 26 日 修訂日期: 年 月 日 版次: 版 頁 次 第 5 頁共 9 頁 四、權責 單位 五、作業流程 六、作業內容 Who, When, Where, How to do, What 七、參考文件 八、應用表單 No 流程 於每天彙集後,交由司機或外務員轉交。 傳真。 面交。 會計員依 〝 核決權限表 〞 (MSM40602)如附表 1
序書 (MSS21503) QC 工程表 (MSG40204) 廠務部 營業部 3 填單 填單 相關單位人員於以下時機點,視不符合狀況開立 〝 異常處理連絡單 〞 (MSG41401)如附件 1,並依 【矯正與預防措施管理程序書】 (MSG2 1401)之相關規定,進行矯正與預防措施。 製程:品管員或相關單位主管於製程巡迴檢查時或接獲通知時。 矯正與預防措施 管理程序書 (MSG21401)
人事工作及设备管理工作; ,贯彻和执行国 家法律法规及民航有关政策要求,确保机场公司运行安全、服务质量得到稳步提升,总体实现可持续性发展; 、适宜的资源,包括人力资源、基础设施和工作环境; ; ;。 、颁布机场公司质量方针、质量目标,质量手册,对机场公司质量管理体系建立、完善并长期有效运行负有决策和领导责任; 、各岗位、人员的质量职责、权限和沟通方法得到规定; 副总裁 方针、质量目标
hen, Where, How to do, What 七、參考文件 八、應用表單 No 流程 原料待驗區或物料待驗區,核對 〝 採購訂單 〞 (MSM40604)如附件 2 之第二聯與供應商或運輸公司之送貨單據,確認供應商與交貨日 期並清點物品名稱與數量無誤後,於供應商或運輸公司之送貨單據 與 〝 採購訂單 〞 (MSM40604)如附件 2 之第二聯上簽名並標註日期。 若為物料,製品組主管將
七、參考文件 八、應用表單 No 流程 管理代表 3 數據收集 / 統計 數據收集 /統計 相關單位人員每月彙整各項檢驗記錄與測試結果,作成以下之相關記 錄,轉交管理代表以進 行相關之統計分析作業。 打樣員、製品組與倉配組主管依 【進料檢驗程序書】 (MSP21001)之 〝 進料檢測記錄表 〞 (MSP41001)如附件 1 之統計數據,作成統計報 表,如無法於進料時統計,則於製程檢測時統計。
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