同扬光电(软性线路板)劳动派遣协议书(编辑修改稿)内容摘要：
乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员。 （二）对甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任。 （三）全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且 提供给甲方备案。 （四）负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、转接劳务派遣 人员档案。 （五）按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。 对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予以接受并负责处理与劳务人员 之间 的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。 （六）劳务派遣 人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔 手续等 事宜。 （七）对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助。 （八）乙方应制定专人 ， 定期到甲方了解劳务 派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况 以及对甲乙双方的合理要求， 乙方应尽力提供最佳服务。 （九）乙方负责劳务派遣人员工作的协调处理。 （十）劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排 与 管理，因个人原因需提前结束服务期的，应提前 30 日向甲、乙双方同时书面申请，待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。 未 正常办理离职手续的人员，甲方可根据公司规章制度处理，乙方需协助甲方追回应扣款项。 六、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括： 劳务派遣人员的社会保险费用（实习和短期人员无此费用） 劳务派遣的服务管理费用。 乙方根据甲方招工需要不定期组织应聘人员来工厂应聘的车费。 支付法律、法规规定的应当由用人单位支付的费用。 （二）费用的标准： 乙方所送人员初期因不稳定，按短期工资支付费用， 120 元 /人 /天，期限为三个月，短期工时费用全部支付乙方，员工工资由乙方进行发放，三个月后全部转给甲方，按以下标准进行收费；。阅读剩余 0%
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