凤凰世纪大讲堂(全集)14深化分配制度改革的理论依据是什么-组织变革(编辑修改稿)

凤凰世纪大讲堂(全集)14深化分配制度改革的理论依据是什么-组织变革(编辑修改稿)内容摘要：

个重要的调节者。 如果有了充分的成熟的市场调节，再加上适当的宏观的调节，那么我以为，我们分配制度的改革，才能有一个顺利的发展的前景。 而现在，我们还要期待这种成熟的市场运作和国家相应的宏观调控的相继出现。 离这样一个目标恐怕还有相当的距离，而在这个时候，首先弄清楚，这样做的一般的理论基础，就显得非常重要。 因为如果，话说回来，我们在这个问题上，还不能达到一个正确的认识，还局限于我们过去的信奉的某种教条，那么你就休想前进一步。 首先资本就不能加以认可，一谈资本那就是剥削。 还有经营管理，因为它同资本的作用经常的区分不开来，至于科学技术，要真正落实也不是很容易的，为什么。 对科学技术人员就要那样重奖。 这让我们全民、全党都有一个共识，还需要有个过程。 因此在现在，我的意思是说，在一般理论的基础上，应该有一个科学的认识，我的这些想法，这些观点，是诚实劳动和认真思考的结果。 而在这样思考的过程中间，作为标准，作为追求的目标，就是为中国社会主义市场经济在分配制度的改革提供一些可靠的理论上的依据。 这就是我的目标和标准。 至于意见本身，自然欢迎，包括在 座的各位提出意见。 我要讲的完了。 主持人：好，听了晏院长的抑扬顿挫的学术报告以后，可能现场观众有一些心得可以直接跟院长交流，在交流之前呢，咱们先看看来自凤凰网站的问题。 有一位网友叫做 “我爱的人伤我最深 ”。 他说，我看到一篇评论，说您写过一篇论文，名字是关于中国经济学的若干思考，说您以一位中国经济学者的眼光，对包括西方经济学和马克思经济学在内的外来经济学，进行了全面的重新思考，提出了中国应该有符合自己国情的经济学体系。 据说，您从各个方面论证了这种符合国情的体系，既不同于西方经济学，也不同于马克思经济学， 我很佩服您的学术勇气，但我为您的退休金担忧，您老可千万不要晚节不保啊。 晏智杰：谢谢这位网友的关怀，不过他讲的是事实，我是抱有这种观点，并且已经在几年以前公开地提出来了。 不过我想，在我们国家改革发展到了今天这样的阶段，那么我也许不会有过去有些前人那样的一种遭遇，因为我对我们的改革还是有信心的。 当然了，即使有什么挫折，有什么曲折，我也都在预料之中。 刚才我说了，我追求的目标就是，如何有利于中国改革的发展，其它的都不在考虑之内。 主持人：好，谢谢。 这位网友叫 “鱼儿鱼儿水中游 ”，他说，我以为您要谈的 分配问题是下岗女工的生活保障问题，听完之后才知道，分配制度是如此的广阔的话题，不过，我还是关心分配财富的时候，如何考虑下岗女工，因为我妈就是其中的一员，而她下岗不是因为她没本事，而是因为她是下乡知青，她为边区奉献过，也牺牲过，所以社会分配不应该抛弃她的。 晏智杰：这位网友说的话，我抱有深刻的同情，因为下岗的人员，我的亲戚里面也有，他们同样跟这位网友说的一样，也不是因为自己无能，更不是因为犯了什么错误，只是由于客观的原因才不得不下岗。 但是这位网友 提出的问题我以为是很重要的，在分配制度的改革中间，我们必须要给 低收入者，其中特别是下岗的职工以特别的关照，为什么呢。 因为他们在过去为中国的经济发展，为人们的生活作出了贡献，只是因为我们改革前进了，那么他们不得不下岗，就是说，他们为这个改革付出了代价，作出了牺牲，这个牺牲看来是不可避免的，也有点无奈，因为如果不这样做，我们这个企业的效益也很难提高，因此不得不下岗。 但是，既然考虑到这样一个历史的情况，我们对于这些下岗的职工，的确要给予特别的关照，这也就包含在我刚才说的最后那一点中间，就是在分配制度的改革中间，我们不 能够任凭市场调节自由地发挥作用，我们还要有政府的相关的宏 观调节，使得其中就包括对于下岗工人，应该保证他们最低的生活费用。 所以这位网友提出的问题，我觉得是很值得重视的。 观 众：我想请问一下晏教授，现在不管是在中国也好，还是在国外也好，整个全球，收入普遍都是差距非常大，我的第一个问题就出来了，那么您感觉这种差距是不是平等的。 这是我的第一个问题，第二个问题，从技术手段，就是通过什么样的政策，具体到我们中国的国情这一块，通过什么样的一些政策、制度或者手段，实实在在的把整个的收入的差距，收到一定的平衡点。 晏智杰：首先是现在的分配，无论是国内还是在世界范 围内，分配的差距是明显的，国与国之间是明显的，一个国家之内也是明显的。 您的问题是，这样一种差距是不是公平。 我的理解就是说，这种差距是不是该有。 是不是合理。 是不是这个意思。 那我觉得这个问题比较复杂。 因为造成这种国与国之间，以及国内各阶层之间这种收入分配的原因是多方面的，我们很难用一个简单的看法去加以概括，要具体分析。 就我们国内来看，我认为有一些差距是合理的，有一些差距是不合理的。 比方说，学技术人员和经营管理人员，现在总体来讲，这个收入还不怎么到位，因此我们很需要制定新的政策来加以肯定，因为这很重要。 既然科学技 术是第一生产力，既然经营管理也可以要效益，并且是重要的因素，那么我们就必须要给他们充分的肯定，而现在这一方面，无论在认识上，还是措施上都没有到位。 这就是明显的一个问题。 另一方面，可能大家也都看到了，我们有一些明星，体育明星也好，文艺明星也好，做一个广告，动辄几十万，有的几百万，有的恐怕接近上千万，具体情况我说不准。 但是，这样一个大概情况还是知道的。 应该说，这样一种做法，在群众里面有很多的舆论，很多的议论。 我也是议论者之一，我觉得的确多有不公。 因为无论如何，他们的贡献也不应该体现在这个方面，而他们在体育上和文 艺上的贡献，如果已经得到了应有报酬的话，不能再转移到其它方面来，比如说做一个广告，或者唱一支歌，这我想是明显存在的问题。 因此也就是说，有合理的，也有不合理的。 那么至于说，往后应该怎么解决，那这是一个系统工程，据我所知，国家有关部门正在研究，相关的政策法令恐怕要陆续出台，现在还仅仅是处在一个原则阶段，比方说，我们十五规划的纲要，那么专门有一部分就说了这个问题，什么呢。 叫做坚持 “效率优先，兼顾公平 ”的原则，要注意最低生活费用，叫做最低收入阶层的生活保障问题，还有什么要对企业家实行什么期权制、年薪制，还有 资本要参与分配，也就是这些原则性的东西，具体的措施还有待于根据这些原则慢慢去落实。 因此我现在也说不上来，我只觉得，应该抑制那些过高收入，取缔那些非法收入，保护那些合理收入，然后采。