中云力奥包装印刷公司qp04人力资源控制程序-包装印刷(编辑修改稿)内容摘要：
编 写 MONJIE 审 核 文件编号 LION/QP/04 b. 岗位培训：学习岗位操作基本技能，学习工作 设施 的基本操作，所用 设备 的工艺流程、工艺参数、设备的性能、操作 程序 、安全事项及紧急情况的应变措施等，由 人力资源部 组织 技术部或 相关负责人 进行 培训 ，并进行理论和实际操作考核，两项考核合格者方可上岗。 c. 基础知识培训适用于所有入职前的新员工，岗位培训适用于学徒、储备干部等不具备岗位任职资格的人员。 在岗人员培训 按 公司年度 培训计划，每年 分 步骤、 分 层次、 分 阶段对在岗员工进行专业技术或 管理 技 能培训。 特殊工种人员 必须经专业培训，持证上岗。 转岗人员培训同本章 详细内容见《员工培训管理制度》 考核： 评价所提供培训及采取的其它措施的有效性 ：。阅读剩余 0%
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