六五普法规划

六五普法规划内容摘要：

六五普法规划 2011 年“六五”普法规划2011 年是“六五” 普法开局之年， 为高起点地做好 “六五”普法工作，我单位按照市普法办的安排，从本单位实际出发，认真开展调研，广泛征求党员干部、群众意见，制定了详细普法工作实施计划，现将工作规划情况安排如下： 一、“六五”普法工作指导思想以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，进一步维护宪法和法律权威，为全市经济、社会全面发展营造良好的法治环境。 二、工作目标紧紧围绕构建社会主义和谐社会的客观需要，以提高我单位干部职工的法律意识和法律素质为中心，广泛动员全体力量，深入开展以法治实践、道德教育紧密结合的法制宣传教育，营造人人学法用法的良好氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。 三、工作重点一、是突出抓好宪法的学习宣传，着力提高干部职工的宪法意识。 宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。 深入学习宣传宪法能够进一步增强公民的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，使宪法在全社会得到一体遵行。 单位干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法权威，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念。 二、是深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。 要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展相关的法律法规。 学习宣传与干部群众工作生活密切相关的法律法规。 三、是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高法治化管理水平。 要努力深化依法治理。 围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。 要 学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。 要加强人民调解法、林业法法律、 讲权利、讲义务、讲责任” 促 进法人和其他人员依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的新风尚。 四、普法要求(一) 坚持普法教育与道德教育相结合。 大力弘扬“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻的社会主义荣辱观，促进我单位各项事业的健康发展。 (二) 坚持普法教育与法律实践相结合。 规范行政许可行为、健全管理制度、推行行政执法责任制，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。 (三) 坚持普法教育与制度建设相结合。 不断完善党支部理论学习制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、单位人员培训考核制度、等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。 (四) 坚持普法教育与宣传相结合。 一是坚持集中宣传和日常普法相结合。 在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。 二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、板报等各种媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。 五、组织领导和保障(一)组织领导调整充实“六五 ”普法领导小组,由 单位领导小组负责指挥和决策工作。 设立普法领导小组办公室，具体负责普法日常工作。 主要职责是：1、承担法制宣传教育的日常工作；2、拟订法制宣传教育年度计划、阶段性总结报告和相关文件；3、组织落实有关规划、年度计划等各项任务； 4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班；5、对执行规划情况进行检查、总结、验收及表彰。 (二)保障措施1、加强领导，抓好落实。 建立健全普法依法治理领导机构和办事机构，建立和完善领导机构定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落实。 2、建立法制宣传教育激励监督机制。 逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进个人的重要条件之一。 开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。 3、落实法制宣传教育的经费。 要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺利进行。 4、组织编制五五普法宣传材料和培训教材。 根据工作需要编印购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。 格尔木市园林管理处二一一年八月二十三日。