三星牧业(猪饲料)公司专业实习考察报告(编辑修改稿)内容摘要：
在销售环节里，三星牧业直接下设专营店，避免了农户买到冒牌、贴牌产品的情况发生，维护了公司荣誉。 经过近五年的发展探索和资本积累，河南三星牧业科技有限公司不仅在鹅、 兔、牛等草食畜禽饲料研发和产销方面站稳了脚跟，也在猪、鸡等传统饲料方面迈出了矫健的一步。 该公司开发出的分阶段高档乳猪和母猪保健预混合饲料，向市场推出的高能量高蛋白型系列、高能量高氨基酸低豆粕型和小麦型猪用系列预混合饲料，无一不深受养殖场户的信赖。 企业人力资源管理状况 【 人力资源管理工作的基础 方面】 三星牧业科技有限公司的制度和规则具有合法性、合理性和可操作性。 企业人力资源管理制度的内容与劳动法没有相违背的地方；制定的制度没有太空泛、不具备可操作性的致使业务部门丢到一边视为无物的。 【人力资源管理体系方面】 三星牧业科技有限公司在招 聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织建设、企业文化等都有专门的操作系统与方法。 招聘是全透明、公开式的，避免了公司高层走后门状况的发生； 企业员工每三个月就要接受一次针对自己所在部门的专业知识培训，是公司员工的思想始终走在前列； 绩效与薪酬是成正比的，多劳者多得，使尸位素餐者无法在公司里立足，同时绩效的考核由所在分公司上报、总公司检查、公司高层复查三部分组成，以保证真实性。 企业文化队一个公司的健康成长起着重要作用，三星牧业科技有限公司的企业理念是：以人为本、科技为先、诚信经营、追求卓越；企业目标为：振兴民族饲料工业、志创百年饲料品牌；企业精神为：务实、创新、勤俭、自强、协作、双赢；企业口号为：真诚做人、专注做事；用人原则问为：成就自我、共同发展；质量宣言为：不求最好，但求更好。 【企业管理人员对人力资源管理的能力与意识】 人力资源管理不是人力资源部一个部门的事情，而是企业发展中所有管理人员共同的责任和要求，只有每个管理人员都成为一个合格的人力资源管理者，企业的人力资源管理工作 才会顺畅。 三星牧业正是在这种意识到这。阅读剩余 0%
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