超越执行之超市驻店督导工作流程(编辑修改稿)内容摘要：
法按考核标准完成或者大大超出考核标准时 ，请注明原因，写入备注栏内。 绩效面谈记录表 谈话日期 _________年 _________月 _________日 员工姓名： _________工号： _________部门 /处： ______________岗位 /职位： _________ 上级姓名： _________职位： _________ 确认工作目标和任务：（讨论岗位职责与工作目标。阅读剩余 0%
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