超联通讯配件集团员工入、离职流程(编辑修改稿)内容摘要：
职指引》签订 下发《新员工入职指引》，及时解答员工疑问； 新员工签字后，当日及时收回。 人力资源部 黄菊 7 指导新员工登陆公司内网学习 教导新员工登陆公司内网了解、学习公司相关制度。 人力资源部 黄菊 8 为新员工找到共进午餐的同事 让新员工尽快消除陌生感，上班第一天为新员工找到共进午餐的同事（部门负责人、同事、人力行政中心同事为佳）。 人力资源部 黄菊 9 新员工报到邮件 由人力资源部发出“新员工报到”邮件，知会相关部门。 并同时在内网公布。 人力资源部 袁林 离职流程 工作流程 达成标准 责任人 离职申请 1 员工提交《员工离职审批单》至人力资源部 《员工离职审批单》须写明离职原因； 所在部门负责人必须签字同意。 部门负责人 2 人力资源部做离职面谈 人力资源部与员工做离职面 谈；。阅读剩余 0%
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