新版GSP认证检查评定标准及检查项目分

新版GSP认证检查评定标准及检查项目分内容摘要：

新版GSP认证检查评定标准及检查项目分 证检查项目分析及实施指导 1新版 证检查评定标准及检查项目分析第一节 新版 证现场检查项目分析一、药品批发企业及零售连锁企业第一节（一） 管理职责条款 检查项目分析0401 要有批发经营、零售连锁经营、零售企业 批发经营主要有下列三种： 1）批发企业：法人批发企业2）非法人批发企业：一般为法人批发企业的分公司3）非法人批发（配送）企业 中药材 抗生素 中药软饮片 生化药品 中成药 放射性药品 化学原料药 生物制品 化学药制剂 诊断药品 特殊管理药品注：为零售企业不能经营的范围。 0501 1. 企业质量领导组织机构图质量领导组织质量管理机构 进货 储存 销售 运输 其它2. （质量领导组织：类似于立法机构；质量管理机构：类似于执法机构；其它：类似于监证检查项目分析及实施指导 2督对象；质量领导组织以主要负责人为首，由各部门负责人组成，广泛代表，整体体现，确保制度管理有效，可行，符合企业实际。 0502 明确了企业质量领导组织的主要职责。 此条款中一些术语为采用量管理体系的标准术语：质量：一般固有特征满足需要的程度。 质量管理体系：在质量方面指挥和控制组织的管理体系。 质量方针：由组织的最高管理者正式发布的总的质量宗旨和方向。 企业领导人：为法人或授权的总经理。 060106111. 质量管理机构下设：1）质量管理组 2）质量验收组：不隶属于其他部门3）药品检验室：不做要求，企业自主决定是否设置。 2. 质量管理机构职能0602内部监督职能0603起草，提交质量领导小组审定通过，质管监督执行0604审批（首营企业和首营品种）0608所有工作在质量监督下进行0609裁决权体现0610信息管理0611教育和培训07010702养护人员：技术水平、工作内容、强度药品养护人员必须为专职，不得兼职。 0801 1. 量手册：规章制度，理职责：组织、部门、作程序：质量控制关键环节（所有环节）证检查项目分析及实施指导 3量记录：所有质量活动2. 令性原则：管理文件为企业内立法、明确指令性。 统性原则：由于质量管理工作为系统工程，所以文件应有系统性和完整性。 合性原则：与国家法律法规内容相一致。 调性原则：工作衔接协调，有交叉的地方表达在两个不同文件时应一致。 进性原则：管理在不断发展与提高，如国家法律法规改变应跟随改变，并可采用国际先进管理。 行性原则：制度应与企业实施相符合，如果引用，也应转换为有企业特色的管理模式，但不能与 脱节。 检查性原则：能够便于监督部门量化的检查。 3. 规定程序批准发布：一般由企业最高负责人签发。 时根据现行法律法规修订，如不及时修订易导致行为违法（在文件管理制度中将此条款体现）。 企业的实际管理相结合。 管理环节均可获得并可掌握相关内容。 内容具可操作性，并完善培训机制。 企业质量管理体系全面规定，不能出现质量管理空缺。 企业各项工作均按文件规定执行，任何部门、任何人、任何行为不能脱离制度，不可擅自调整，必须按相关程序进行制度调整。 括 定的全部内容。 照 范检查内容的完整性。 查内容的正确性，并对照法律法规，是否有冲突和不一致。 证检查项目分析及实施指导 4照文件检查实际工作。 据实际工作核实文件内容。 场提问有关人员。 量否决 营企业、储保管、量事故、量培训6. 织部门范围：质量领导组织、质量管理机构、购进、验收、销售、仓储、运输、养护。 作岗位：最高管理者、各部门负责人、质量、验收、购进、销售、养护、保管、运输。 证检查项目分析及实施指导 57. 药材、药饮片、零货称取操作程序0802 查质量管理工作：制定考核规定及办法，目标明确，方法有效，责任清晰，时间合理。 查考核记录：记录规范真实，内容具体明确，问题准确突出。 查考核结果：奖惩措施落实，力度适当，严格执行。 检查应立体化：全公司检查，各部门、各班组自查；全面检查、抽查等各种方式结合进行。 防改进措施：及时，有效，准确，到位。 2. 核准备证检查项目分析及实施指导 6正措施：提出意见，企业最高负责人审核后形成工作要求下发执行。 施跟踪：所有审核过程，包括记录。 0901 部评审定义：企业按规定的程序和时间对 行检查评定。 目的：确保 行的适宜性、充分性和有效性。 范围：质量管理体系的各个方面，包括各职能部门的具体工作。 （二）人员与培训条款 检查项目分析1001 企业负责人：具法人资格为法定代表人，不具法人资格为最高管理者。 具有专业技术职称，熟悉国家有关药品管理法律法规。 规定企业负责人所学的专业，国家推行国家跨行业、跨地域组建集团化公司，投资者不一定为药学方面的人，这体现了药品的商品性；同时又体现药品的特殊性，即要求有专业技术职称，具备一定的基本文化素质，熟悉药品法律法规。 1102 质量管理工作的负责人：大中型企业：主管药师或药学相关专业工程师以上。 小型企业：药师或药学相关专业助理工程师。 跨地域的连锁经营的零售连锁企业：必须为执业药师。 12011202企业质量管理机构负责人：任职资格：必须为执业药师或从业药师。 到 2004 年 6 月 30 日为止，从业药师不再有执业药师的资格。 任职条件：坚持原则，具有实践经验，能独立解决经营过程中的证检查项目分析及实施指导 7质量问题。 1403 在职在岗的理解：在职：企业已设立了此职位。 在岗：职工在上班期间必须在此岗位上，不可脱岗、兼职。 1503 在经营企业中，一定经职业技能鉴定并取得执业资格证书后方准上岗的工种主要包括：医药商品销售员、中药调制员、中药购销员。 160116021. 直接接触药品的岗位：质量管理、药品验收、药品养护、药品保管。 2. 不得从事直接接触药品岗位的疾病：精神病 、传染病及其他可能污染药品的疾病 （其中传染病分为甲类、乙类和丙类）3. 健康检查频率：每年一次。 4. 预防性健康检查：中途发现有感染传染病的人员，所有与其接触的其他人员都应再次进行健康检查。 5.健康检查档案的内容：业档案内容：1）每年体检工作安排2）每年体检总人员名单3）体检汇总表（体检时间、机构、体检项目、人员比率、结果）4）人体检档案：1）上岗体检表及资料2）每年体检表及资料3）患病离岗、治疗、体检合格后再次上岗资料4）健康证明证检查项目分析及实施指导 8170117021. 量管理人员：每年接受省级药监部门组织的继续教育。 收、养护、计量人员等：接受企业组织的继续教育。 2. 教育内容：业技术、药品知识、立培训教育档案3. 培训教育的分类：组织部门分类：1）企业外部培训 督部门、主管部门、相关部门、业务部门2）企业内部培训 员培训、部门培训、时间分类：内容分类：基本知识、目的分类：上岗培训、强化培训4. 业内部培训教育档案包括：1）培训教育制度2）培训教育规划3）培训教育方案(目的、时间、地点、内容、教师、培训对象、培训方法、考核)4）培训教育记录5）培训教育考核结果6）工个人培训教育档案1）培训教育登记表证检查项目分析及实施指导 92）最高学历证明3）最高职称证明4）历次培训教育考核证明5）其它资料（三） 设施与设备条款 检查项目分析1801 营业场所不得成为贮存区与暂存区。 商流与物流尽量分开。 1）营业场所与经营规模相适应。 2）应有辅助用房、办公室。 3）明亮整洁。 1903 1. 药品储存作业区：库房、货场、保管员工作室。 2. 辅助区：办公室、验收、养护、分装室。 3. 办公区：办公室、宿舍、厕所等。 1905 一般要求顶棚吊顶，门窗结构严密，库房有温控设施，可防止灰尘，也可减少能量损失。 1906 消防与安全措施：消防、报警装置，用电安全等。 2001 符合面积要求的前提下，库区划分（五区三色）： 1）待验库（区）：黄色2）退货库（区）：红色3）合格库（区）：绿色4）不合格库（区）：红色5）发货库（区）：绿色，一定为专区。 6）中药饮片零货称取专库（区） ，如无零货可不设此库（区）。 7）库区可以交叉设置，如可以单设一个不合格品库，其余分区。 证检查项目分析及实施指导 102101 1. 垫板作用：使药品与地面保持一定距离，用来防潮、防鼠等。 2. 垫板材质：一般不限，应不易生虫，并有一定强度，尽量不用水泥抹出，因为水泥既无防潮作用，又不便于清理。 2102 1. 避光：某些药品除需避光保存外，拆零要在避光设施架上进行。 2. 通风：设通风窗或孔，要有防护。 3. 排水：库区内如有用水设施应有地漏，如无此种用水设施不应设地漏。 但在南方或半地下室的库房或潮湿地方要加强排水设施，如用水泵。 一般用水设施应放在辅助区，尽量不放在库房区。 2103 如制冷设备、除湿机、加湿机、空调、温湿度计等。 2105 电线材质和照明注意消防要求，照明有防护罩，瓦数符合安全要求。 2106 1. 拆零和拼箱发货必须有规定固定的场所，在库区内，也可放于发货区，内有一个专门的区或台进行。 2. 拆零后（开箱后）不可再放入原货垛上，防止混药错发事故。 3. 包装物料应有专门的储存场所，可以是企业自己专用印刷的拚货发货箱及标准周转箱。 2201 特殊药品的管理：1. 特殊药品范围：麻醉药品、一类精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品。 2. 专用仓库安全措施1）二级麻醉药品经营单位执行相应的验收标准（安监司 2001 年1 月发布）2）砖混或钢混结构的无窗建筑，也不可有底部排风孔，即必须无孔。 3）温湿度调节用分体式空调。