深信服网络设备公司管理规章制度讲解课件(编辑修改稿)

深信服网络设备公司管理规章制度讲解课件(编辑修改稿)内容摘要：

的工作安排，经过沟通仍然无效，执意以个人意志行事 测试人员凡出现测试任务未执行但反馈为已完成的行为，并造成严重影响的，直接开除，不给予任何赔偿，包括以下情况： 1） .所负责的测试用例未执行，但标记为通过或编造其他测试结果； 2） .所负责的测试任务未完成，但反馈为完成。 21 奖励与惩罚（四） 补充惩罚（三） 单击此处编辑其它 擅自离岗的补充规定： 对擅自离岗且存在故意欺骗行为的员工，将视为自动离职，一经查实，公司将立即予以解除劳动合同且不予任何补偿； 向擅自离岗人员提供协助或串通者，一经查实，给予降薪 500元并通报批评之处罚。 关于严禁借打麻将、玩扑克等娱乐活动进行赌博的规定： 严禁公司员工以打麻将、扑克等形式组织和参与任何金额的赌博活动。 各部门主管和党员一定要严于律己，以身作则，不组织、不参与任何形式的赌博活动；严格要求部门员工，不允许打麻将、玩扑克等形式的赌博。 对参与赌博活动的人员进行如下处罚：给予通报批评及降薪 500元的处罚。 22 五、信息安全通用保护规定（一） ,B,C,D级均为需要保密的信息，仅限于在公司内部流通，不允许外传，禁止 在公司论坛中发布保密性文档（ A,B,C级），禁止邮件群发公司保密性文档（ A,B,C,级）。 所有上网通过指定出口，信息安全小组定期抽查审核员工上网日 志，防止保密信息泄露。 如果需要访问其他部门电脑或查看资料，首先向 本部门和相关部门主管申请，待同意后 IT部门临时开通访问权限，用完后即删 除权限。 3. 计算机出现故障时应及时向 IT部门报告，不允许私自找公司外部技术人员进行 维修及操作；非本公司技术人员对本公司的设备、系统等进行维修、维护时， 必须由公司内部技术人员现场全程监督。 由外部人员维修电脑时，取下硬盘。 23 五、信息安全通用保护规定（二）。 如压缩文件时设置密码， word,excel表设置密码等，并使用专门的工具创建虚拟磁盘存放。 6位。 当离开 5分钟后自动 启动屏保程序，且恢复时需要输入密码，禁止匿名登陆（取消 guest登陆权 限），禁止不设置密码共享保密性文档。 24 六、工资保密制度 一、工资保密具体规定： 公司对全体员工收入实行保密制度，任何员工不得以任何理由、任何方式了解其他同事收入情况或向其他同事透露个人和他人收入情况。 部门主管有权知晓其下属员工的收入情况，但不得将员工收入情况泄露给其他任何人。 二、处罚规定： 对打探其他员工收入或将自己收入泄漏给其它同事者，给予降薪 500元并通报评批的处罚； 对将下属员工的收入情况泄漏给其他员工的管理人员，给予降薪 500元和降级处理并进行通报评批； 如果因工资、奖金及股票的泄密给公司日常经营造成较大影响的，将予以辞退，并在全公司范围内进行通报。 25 七、员工选择自购笔记本管理办法（一） 新入职员工可选择由公司配发笔记本电脑或选择自购笔记本电脑。 具体如下： 申请人所采购的笔记本电脑总价格必须高于 6000元（不含外置光驱、摄像 头等外置设备）；建议购买 3 年质保、含正版操作系统的笔记本电脑。 申请人购买的笔记本电脑限于联想（ IBM）、惠普、戴尔、宏碁四个品牌， 其他品牌不享受专项补贴。 新购笔记本的补贴标准为不超过笔记本电脑采购价的 100%，且补贴最高限 额为 7200元；公司自收到笔记本电脑发票复印件的当月开始计发补贴，补 贴款随同工资一起发放（补贴款产生的个人所得税增加部分由个人承 担）； 3年内平均按月补贴完毕，申请人如在此期间离职，补贴自动终止。 26 七、员工选择自购笔记本电脑管理办法（二） 单击此处编辑其它 员工从申购笔记本电脑起的三年内，只享受一次自购笔记本电脑补贴。 自购笔 记本的损坏及遗失处理办法，与公司配备笔记本电脑的处理办法不同：中途遗 失的（无论何种原因丢失），员工既可选择停止享受补贴、申请公司给予配 置；也可选择重新购买符合要求的笔记本电脑、重新开始享受专项补贴。 中途 损坏的，由个人负责维修。 员工自购笔记本电脑因维护等原因无法使用，可在登记后，从 IT部。