老湘食餐饮公司20xx年一季度培训计划书(编辑修改稿)内容摘要：
团队建设培训，加强部门、员工的沟通； （五） 积极宣传企业文化，增强员工对企业的认同，提高企业对员工的凝聚力。 三 、培训体系运作计划 （一） 课程体系 分公共课和专业课。 公共课为全员课程，主要有 员工职业生涯规划 、企业 管理制度等，这一部分需要管 理公司给予指导；专业课以层级或部门为单位，单独培训，主要课程有 优质服务与客诉处理案例分析 、录单及结账流程培训、如何成为一名出色的厨师、保安 车辆指挥技能 培训 等。 （二） 培训师培训 分内部任用及外部聘 请 两种方式。 内部培训师主要为经验丰富的中高层管理人员，外部则聘请高校或专业培训机构的教师。 无论哪种。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。