神木化学工业公司员工劳动合同(编辑修改稿)

神木化学工业公司员工劳动合同(编辑修改稿)内容摘要：

： （一） 中层管理人员除在法定节日加班可计算加班工资 外，其余时间加班不计加班工资； （二） 司机岗位员工在延长工作日时间加班，不计加班工资，其余时间按相应公式计算加班工资。 加班时间精确到小时，一天不超过 8 小时，全月加班工资不超过岗位工资的 50%。 （三） 为保障职工正当权益，员工加班时数应严格控制在国家有关规定的范围内。 月加班工资不得超过员工月岗位工资的 50%。 确因工作需要，且经员工本人同意，超过上述限额的加班时间以安排调休方式补偿。 第九条 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 第十条 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有 关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 甲方应按照国家或当地有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第十一条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有 关规章制度的教育和培训。 第五部分 工作报酬 第十二条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第十三条 根据国家、当地和公司的有关规定，以及乙方的工作岗位，甲方每月 ______日前以货币形式支付乙方基本工资为 元人民币（包括岗位工资、司龄工资和资历工资）。 员工应按照国家和地方有关规定缴纳个人收入所得税。 第十四条 乙方在试用期间的工资为基本工资 的 60％。 新员工试用期结束后，通过考核确定相应的岗位工资系数和岗位工资标准，公司将视情况将试用期基本工资与转正后基本工资的差额部分按月补发给个人。 第十五条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于 ________元。 第十六条 甲方有权根据公司的整体经营状况，根据国家、当地和公司的有关规定，调整公司的薪酬体系。 第六部分 保险福利待遇 第十七条 三险一金：公司为转正后的全体员工提供国家规定的住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。 具体办理办法参照当地政府有关规定。 第十八条 乙方患病或非因工负伤，其病 假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇： （一） 根据公司有关规定发放绩效薪酬； （二） 伙食补贴：员工伙食补贴为 300 元 /月，请假、旷工及其它未上班的职员，应按下面的公式计算应发放的伙食补贴金额： 300 规定每月工作天数 实际工作天数实际补贴金额 （三） 长途行车津贴（仅适用于司机岗位员工）： 1. 一次派车里程超过 200 公里，或一天内行驶里程超过 200 公里，为司机提供长途行车津贴，津贴标准为 元 /公里（辆）。 2. 行车里程根据派车 单的记录计算，由主管进行单次核查，按月结算长途行车津贴。 （四） 夜班津贴：公司对从事夜班工作的工作人员提供夜班津贴，夜班津贴为 30 元 /天，本条只适用于生产期，不适用于建设期； （五） 其他补贴： 1. 公司根据工作需要认为应为特定岗位员工发放的其他补贴或津贴。 2. 公司根据实际情况认为应为特定岗位员工发放的临时性补贴或津贴。 （六） 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 （七） 带薪休假： 1. 公司为来自榆林地区外的员工提供每三个月五至七天的带薪休假（只发放基本工资，包括岗位工资、司龄工资和资历工资），并报销往返路费； 2. 公司为全体员工提供国家规定的带薪年假。 （八） 有毒有害保健费：公司为员工提供有毒有害保健费，有毒有害保健费发放标准分为三级： 1. 一级标准： 10。