百美勤电器公司ohsas职业安全卫生手册(编辑修改稿)

百美勤电器公司ohsas职业安全卫生手册(编辑修改稿)内容摘要：

理分配。 (7) 负责新进人员职前安全教育培训及与职业安全卫生相关之培训（如特种作业培训等 ）。 (8) 日常安全巡查工作。 公布日期 :20xx/ 美亚电器制品厂 修订日期 02年 11月 2日 实施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 职业安全卫生手册 第七章 机构和职责 编 号 AWSM01 O H S A S 页 次 01/ (9) 年度工安计划制定及执行。 (10) 全厂消防安全工作。 (11) 日常安全宣导工作。 (12) 全厂员工之健康保护工作。 (13) 法律、法规取得与宣导、审核及传达至全厂员工。 5. 人力资源部主管 (1) 依据培训要求组织实施人员训 练。 6. 市场部经理 /主管 (1)客户信息传达沟通。 7. ISO (1)OHSAS18001 文件管制及内部审核执行。 8. 品质部计量室 (1)仪器校正及维护。 9. 生产部经理 /主管 (1) 负责职业安全生相关制度之落实执行。 (2) 负责员工职业安全卫生预防工作之管理与展开。 (3) 负责职业安全卫生信息之传达与沟通。 (4) 全厂设备安全检查，环境卫生清洁。 (5) 本部消防安全工作。 (6) 日常安全检查、宣导工作及存在隐患改善。 (7) 日常与岗位职业安全卫生培训。 10. 机电部主管 (1) 设备维修、保养之职业安全卫生管理 11. 事务部主管 (1)外包商职业安全卫生管理。 (2)日常安全宣传导及厂区环 境卫生清洁。 (1) 遵守有关职业安全卫生法律法规。 (2) 遵守公司职业安全卫生管理制度。 四、附件 《职业安全卫生管理委员会》名单 公布日期 :20xx/ 美亚电器制品厂 修订日期 02 年 11 月 2 日 实施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 职业安全卫生手册 第八章 培训、意识和能力 编 号 O H S A S 页 次 一、目的 有效实施对全体员工的职业安全卫生意识和能力的教育培训、以满足职业安全卫生管理体系建立及运作要求。 二、 范围 适用于全厂 三、 内容 1. 培训需求的确定 :根据本厂各层 次员工的工作职责、任务及风险对全体员工进行分层次培训（见附件一） 2. 培训计划 :人事部在每年年底根据培训需求和各部门的要求，提出下一年度的职业安全卫生培训计划、报管理代表批准后通报全厂各部门。 3. 实施培训 (1) 公司内培训 a. 人事 部根据培训计划和本厂的生产情况，组织对员工进行职业安全卫生知识培训； b. 培训方式：可采用集中上课、讨论、自学或观看音像制品等方式； c. 培训讲师：安全主任、安全员、内审员、培训师、班组长。 :新进人员报到后按《三级安全教育制度》实施 ,填写《三级安全教育卡》，由人事部培训老师实施一级安全 教育 ,员工所在的部门实施二级安全教育 ,安全主任实施三级安全教育。 e. 日常职业安全卫生培训 :部门主管（含拉、组长）可在班前、 QC 会、晨操中宣导有关职业安全卫生注意事项，也可在岗位中直接指导作业人员安全作业。 f. 确认培训效果：每次培训结束后，讲师应对学员进行考核，以确认培训效果，考核方式可采用口试或笔试，并将培训记录保存于人事部培训档案中。 (2) 公司外培训 a. 特殊岗位员工的培训由人事部委托外部有资格的单位进行，经考核合格后方可上岗，将有关培训情况和结果报人事部。 ，如电工、电焊工、叉车工、起重机械 操作工、电梯工等人员，必须取得特种作业操作证方可上岗。 (3)外来人员的培训 对外来施工人员或其它必要的人员，由负责部门对其进行职业安全卫生方面的培训或以《施工作业安全告知单》进行告知。 四、附件 《施工作业安全告知单》 《职业安全卫生培训需求表》 公布日期 :20xx/ 美亚电器制品厂 修订日期 02年 11月 2日 实施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 职业安全卫生手册 第九章 协商与交流 编 号 O H S A S 页 次 一、 目的 为规范公司的职业卫生信息的交流，及时收集处理有 关的信息，保证信息渠道的畅通。 二、 范围 适用全公司 三、 内容 (1)内部信息交流内容，至少包括但不限于：公司的方针、目标指针、重大危险源、职业安全卫生绩效、培训信息、制定和修改体系文件、监测情况、职业安全卫生事故和事件、不符合及纠正、预防措施、审核和管理评审情况、控制情况等； (2)内部信息交流的形式 公司内部信息可通过会议、发放文书签辨单、电话、公告、日常报表、报告、其它等形式进行； (3)上述内部信息的交流途经根据有关各章的规定进行。 公司员工在职业安全卫生方面的要求，由员工向本部门反映，再由 部门向管理部工安组通报。 (1)外部信息交流 政府部门 (劳动、消防、卫生防疫 )、顾客、周围居民等在职业安全卫生方面的投诉和要求； (2)窗口部门 ，当公司需要向外界获取有关信息或外界对公司提出查询或要求时，由工安组负责与外界交流沟通； ，及时将信息传达给工安组，伟达和接收方均在《协商与交流记录表》登记，如需答复的须经管理者代表批准后答复。 (3)外部信息交流的形式 外部信息交流可通过参加会议，书 面文件、传真、电话、电子媒体等形式进行、 四、记录 《协商与交流记录表》 公布日期 :20xx/ 美亚电器制品厂 修订日期 02年 11月 2日 实施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 职业安全卫生手册 第十章 文件 编 号 O H S A S 页 次 一、目的 明确职业安全卫生管理系统文件及其结构，确定符合 OHSAS18001 标准的要求。 二、范围 适用于全公司 三、内容 ： 描述 (1)职业安全卫生手册 :具体安全卫生管理系统各要素及其相互作用的描述，并包括明确查询相关文件的途径、 OHSAS18001 标准所要求的程序。 (2)作业规范、管理办法 :具体安全作业指南、控制标准等。 (3)记录表单 :用于填写完成活动或达到的结果之表格。 (4)其它文件 ： (1) 二级文件（安全作业规范，管理办法）全部在本《职业安全卫生手册》各章的“相关及支持性文件”中列出，见《 OHSASI8001 文件检索表》。 (2) 三级文件（记录录单）全部在本《职业安全卫生手册》及二级文件的“附件”中列出。 (3) 外来文件清单（职业安全 卫生法律及其它要求）全部在《适用法律及其它要求一览表》中列出，其原文按第十一章《文件与数据控制》执行。 (4) 制定《职业安全卫生管制文件一览表》（见第十一章《文件与数据控制》）。 本公司文件以书面或电子媒体的形式发布。 四、附件 《 OHSAS18001 文件检索表》 《适用法律及其它要求一览表》 《职业安全卫生管制文件一览表》 OHSAS 手册 作业程序及管理办 法 操作规程记录表单 一级文件 三级文件 二级文件 公布日期 :20xx/ 美亚电器制品厂 修订日期 02年 11月 2日 实施日期 :20xx/ 第一版 第 0 次修改 职业安全卫生手册 第十一章 文件与资料控制 编 号 O H S A S 页 次 一、目的 为使职业安全卫生系统相关文件及资料均能适当的审查、分发及有效的管理，以确保职业安全卫生管理系统之有效运作。 二、范围 适用于本厂与职业安全卫生管理体系有关的文件及资料控制。 三、内容 1. 区分 外来文件：与本职业安全卫生管理体系有关之国际标准，政府机关之法律规章； 内部文件：本厂相关部门所发行的手册、管理办法、操作规范、记录表单； 2. 管制权责 外来文件、内部文件： (1) 职业安全卫生手册由安委办编写和修订，经总经理批准，文件中心负责发放、回收；操作规范和实施的管理办法由安委办或各职能部门编制和更改，经管理代表或部门经理批准后，送文件中心备案； (2) 所有的职业安全卫生体系的内部文件和记录均有编号，文件编号原则按文件编码管理规定执行；外部文件有编号时按原编号执行，无编号时以年月日加流水号为 原则进行编号。 (3) 内部文件应有封面（但公布于现场的文件不要求有封面）、管制文件发放登记表（附件四）、修订一览表（附件五）。 (4) 文件原稿由文件中心负责管理归档。 (5) 文件中心设立管制文件发放登记表，记录文件收发的状况。 文件种类 修订 审查 核准 外来文件。